Що ліве ставить на стіл L Humanité
Початковий вік, внесок у капітал, власний капітал, податок на роботи ... Сторони мають багато пропозицій щодо майбутнього пенсійної системи. Хоча деякі заходи є одностайними, розбіжності залишаються.
З минулого тижня ліві примножували зустрічі. На зустрічі 11 грудня в Сен-Дені з страйками на Паризькому вокзалі в Парижі, або навіть сьогодні на тій же платформі в Бове, основні ліві партії мають спільне гасло: "Відміна державної пенсійної реформи. "Якщо кілька її посадових осіб, від Фаб'єна Русселя (PCF) до Жульєна Баю (EELV), також просять знайти шляхи спільної альтернативи, зокрема покласти край недолікам існуючої системи, що стосуються труднощів, невеликих пенсій чи все ще рубана кар'єра, не всі переконані. Для непокірної Франції, яка сьогодні представить власний контрпроект перед Національною асамблеєю напередодні зустрічі Жана-Люка Меленшона у Парижі, наразі це не є пріоритетом. Однак вранці слід створити "комітет зв’язку" для реалізації спільних ініціатив, а в другій половині дня створити "міжгрупу" для підготовки до можливої парламентської битви. Фактом залишається факт, навіть якщо їх не завжди чують (читайте навпаки), що кожна з формувань викладає на стіл багато пропозицій, які не завжди досягають консенсусу. Огляд.
PCF «Революційна» система модуляції внесків
"Спеціальний режим для надбагатих і фінансових доходів, уряд не говорить про це", любить говорити національний секретар ФКБ Фаб'єн Руссель. І це один із стовпів пенсійної реформи, який захищає ФКП: застосувати внесок на капітальний дохід у розмірі 10,45%. Що стосується фінансування, комуністи також пропонують систему, яку вони вважають "революційною" завдяки "модуляції внесків", що карає компанії, які переїжджають, збільшують кількість нестабільних контрактів, не поважають навколишнє середовище ... Що заробляє від 50 до 70 мільярди євро, згідно з підрахунками PCF, відкривають шлях до економіки, "детоксифікованої з фінансів". На додаток до цих заходів: рівна оплата для жінок та чоловіків (6 млрд. Євро), збільшення мінімальної заробітної плати на 20%, створення робочих місць тощо. Стільки засобів для "єдиного режиму", яким керують застраховані, з метою до виходу на пенсію в 60 років (55 для важкої роботи), з пенсією в розмірі 75% зарплати (розрахована на найкращі десять років) і не нижчою за мінімальну заробітну плату за повну кар'єру.
FI Немає пенсії за мінімальну заробітну плату за повну кар’єру
"Я пропоную пенсію на виплату: 40 рент, ми зупиняємося на 60, відсутність повної пенсії за мінімальною зарплатою та мінімальний вік за межею бідності", - резюмує Жан-Люк Меленшон. У своїй президентській програмі також перераховані основні напрямки фінансування, які рух визначить сьогодні вранці до Національних зборів: "Внесок фінансових доходів від компаній, збільшення кількості вкладників та бази внесків та їх ставка, кінець звільнення від оподаткування для накопичувальних пенсійних планів ”, ми можемо прочитати. "Збільшивши зарплату на 1%, ми відшкодуємо 2,5 мільярда євро для пенсій", - стверджує депутат Марселя. Якщо повстанці пропонують об’єднати CSG та податок на прибуток, Ерік Кокерель попереджає про ризик "трохи оподаткувати соціальні внески". "Це не наш вибір, - пояснює депутат, - шлях до здобуття капіталу капіталом - це збільшення заробітної плати, застосування однакової заробітної плати, створення робочих місць, розподіл робочого часу, припинення звільнення від внесків".
EELV Чесна реформа у великому плані переходу
"Пояснимо, що ми можемо вчинити інакше", - наполягає Жюльєн Баю, національний секретар EELV. Для Зелених соціально справедливий контрпроект пенсійної реформи виключає "відсутність табу", навіть точкову пенсію або підтримку віку виходу на пенсію на 62 роки, але повинен відповідати трьом вимогам: кращий з урахуванням важкого характеру роботи, зі шкалою компенсації, що дає право на один рік дострокового виїзду на десять років впливу; єдиний бонус від першої дитини для жінок; врахування життєвих курсів (стажування, зміни статусу, бездіяльність тощо). Але "нічого з цього не працює, якщо ми продовжуємо мати лише 50% людей похилого віку, а друга половина безробітних або інвалідів", - говорить Жюльєн Баю. Його партія пропонує включити цю реформу в рамках "нової зеленої угоди", великого плану екологічного переходу, щоб одночасно "діяти в умовах зміни клімату та сприяти працевлаштуванню, а отже, і покращенню пенсій для всіх".
Покоління Податок на роботи для фінансування пенсійних фондів
Щодо руху, заснованого в 2017 році Бенуа Хамоном, ми не повинні виходити за межі законного віку 62 років. "Ми не проти зменшити його до 60", - навіть додає Гійом Балас, координатор · Генерації. Для нього це вже питання фактичного застосування закону, прийнятого в 2013 році, про мінімальний внесок у розмірі 1000 євро (що уряд представляє як помилкову новинку у своїй реформі). Потім, "обов’язково потрібно рахувати всі відпрацьовані години, за умови, що це не стане премією за нестабільність". Для боротьби з останніми, Génération s хоче забезпечити рівну оплату праці чоловіків і жінок шляхом санкцій проти компаній, обмежити короткі контракти та модернізувати CDI, підривані послідовними реформами Трудового кодексу. Нарешті, зіткнувшись з робототехнічною та/або уберизованою економікою, ми повинні "вимагати, щоб капітал сплачував соціальні внески, особливо коли він замінює людську працю автоматизованою", продовжує Гійом Балас. Або "податок на робота", або податок на додану вартість, який би використовувався для фінансування соціальних фондів, зокрема пенсій.
PS Більше “справедливості” щодо невеликих пенсій та важких робіт
У ПС ми працюємо над пропозиціями, і ми не надто далеко заходимо до цього проекту, який досі працює. Тим часом перший секретар ПС Олів'є Форе засуджує нерівність, породжену чинною системою, і хоче, щоб вона "розвивалася до більшої рівності та справедливості для половини пенсіонерів, які не отримують жодної пенсії; для 40% пенсіонерів, які отримують менше за межу бідності; для тих, хто працює на важких роботах ». Все без "ворожості в принципі" до бальної системи. Що стосується виходу на пенсію, то спадщина важка: під час п’ятиріччя Олланда реформа Турену подовжила період внесків до 43 років (порівняно з 41,5 роками раніше), фактично повернувши пенсійний вік назад. Якщо бос соціалістів вважає, що "гроші не падають з неба", він також судить, що "діра в безпеці в 2024 році закінчилася". “Оскільки ми попросили французів докласти зусиль, вони повернуть це повністю. У 2024 році без будь-яких додаткових зборів, щорічно падатиме від 19 до 24 мільярдів євро ", говорить депутат, який бачить достатньо для фінансування" пенсій, лікарень, будинків престарілих ".
NPA Соціальні внески в основі системи
Повернення до виходу на пенсію у віці 60 років, повна ставка та 37,5 ануїтетів для всіх є гаслом НПА. Або повернення до "того, що існувало до цього пароплава ліберальних реформ", говорить Олів'є Бессанот. Звичайно, навчання йде далі, і, зокрема, пропонується, щоб жодна пенсія не була нижчою за заявлену мінімальну заробітну плату, тобто 1800 євро нетто. Для Нової антикапіталістичної партії "єдиний метод" фінансування пенсій: "соціальні внески та розподіл багатства". Перетворення внесків CSG та внесків працівників на внески роботодавців, збільшення заробітної плати та створення робочих місць за рахунок скорочення робочого часу до 32 годин або навіть скасування всіх звільнень від внесків роботодавців, як видається, входить до списку вимог. "Вибір суспільства", який також включає методи управління, підкреслює Олів'є Бессанот, який проголошує "припинити спільні дії та повернутися до системи, що фінансується та контролюється страхувальником".