Що таке l; походження слова кадрео
Гіреком Гомбертом, 13 квітня 2017 р
Раніше кадри посилалися на таблицю, на якій були імена офіцерів армії, перш ніж визначити наглядний персонал, яким ми його знаємо сьогодні. Але як ми переходили від одного кадру до іншого ?
Цифри підтверджують: за майже 30 років кількість керівників приватного сектору зросла більш ніж на 60%. Таким чином, вони становитимуть від 2,9 млн. Згідно з Apec, 4,5 млн. Згідно з INSEE та 3,5 млн. Для Agirc, що базується на кількості внесків до системи додаткової пенсії.
Ці цифри підкреслюють труднощі дуже точно визначити, хто є керівниками у Франції. Для Ле Ларусса «вони відрізняються рівнем життя робітничого класу; за своїми завданнями вони відокремлюються від буржуазії, а через свою стурбованість - від вільних професій. Вони техніки, а не технократи, бо їм не вистачає влади; вони є частиною еліти, але не примітні, бо їм бракує традицій ”.
Але офіційні органи (INSEE, колективні договори, пенсійний фонд) не надали загального визначення керівників. Хоча індекс зарплати та пенсійна схема іноді враховуються, INSEE додає сум'яття, поділяючи менеджерів на дві категорії. Перший включає інженерів, старший адміністративний персонал у приватному секторі, вищих державних службовців та представників вільних професій. Другий об'єднує менеджерів середнього рівня з приватного та державного секторів, дрібних чиновників та техніків. Плутанину підтримує також різноманітність керівників: старших, середніх, виконавчих тощо. Що пов’язує ці різні рамки ?
Військова спадщина
Щоб зрозуміти, хто такі кадри, повернімось до етимології латинського слова quadrus, квадрат. Але все ж ? За словами Ле Ларусса, рамка означає: “Жорстка межа, що обмежує поверхню, на якій розміщена картина, Обмеження простору; Оточення, оточення, контекст, Що обмежує, обмежує чиїсь дії тощо ”. Його похідне "каркас" датується 1752 роком, конкретне значення має "оточення рамкою". Майже через століття (1839) це слово вжито в переносному значенні, щоб «забезпечити війська своїх офіцерів та унтер-офіцерів». Цей термін фактично пов’язаний із солдатами, які назвали стіл, де офіцери та унтер-офіцери були зареєстровані як "рамки". Значення цього слова все ще змінюється в 19 столітті, щоб потім призначити командний склад, розділений на чотири класи, від більшого до меншого рангу. Спосіб класифікації керівників, який тривав до "поступової диференціації між керівниками та нижчими рівнями управління, використання яких INSEE санкціонує, відокремлюючи в своїх професійних та соціальних категоріях (CSP) 1982 року" керівників ", пов'язаних з" вищими " інтелектуальні професії 'та' проміжні професії '", - пояснює Пол Буттафірг у своїй книзі" Кадри: розрив великої ролі ".
Це стає зрозумілішим, і все ж ніщо у Трудовому кодексі сьогодні не визначає, хто такі керівники. Єдиним свідченням є те, що ні розмір винагороди, ні членський склад управлінського пенсійного фонду не кваліфікують керівного працівника. То що робить кадр? Можливо, просто його ієрархічна позиція над іншими працівниками. Виконавча влада - це також ієрархічна можливість для досягнення, ціль компанії для тих, хто хоче піднятися сходами. Рівень, що дозволяє точно переходити на іншу сторону системи, вже не на стороні підлеглого, а на рівні начальства. Навіть якщо це означає ризик більше не бути «під наглядом» тих, хто відтепер за його наказом ...