Шкідливі хімічні речовини та біологічні агенти (управління праці та інспекція)

Багато агентів або речовин, що використовуються або утворюються під час професійної діяльності, можуть бути небезпечними для здоров'я. Це хімічні речовини у всіх їх формах - тверді, рідкі, газоподібні, включаючи наночастинки, - а також біологічні агенти, такі як бактерії, віруси та інші мікроорганізми, які токсичні або можуть викликати інфекції та захворювання. Алергічні реакції. Біологічні ризики також включають передачу захворювань між людьми (ВІЛ, гепатит, грип) або між тваринами та людьми (малярія, денге, бруцельоз, лептоспіроз, хвороба Вейля).

Ці агенти або речовини можуть приймати різні форми або передаватися по-різному. Це може бути вдиханням пилу, газу чи випарів або контактом рідин, гелів, порошків або пилу з очима, слизовими оболонками або шкірою. У деяких випадках їх можна потрапити ненавмисно. Деякі біологічні агенти також можуть випадково вводитися або передаватися через укуси, укуси або екскременти тварин.

Небезпечні речовини або агенти можуть бути присутніми у всіх видах продуктів - фарбах чи миючих засобах - а також у воді, борошні чи іншому пилі, зварювальних парах, системах кондиціонування, крові або відходах (...)

Травму чи погіршення стану здоров’я, спричинені цими речовинами чи агентами, що використовуються або утворюються на робочому місці, можна запобігти. Багато засобів або речовин можуть завдати шкоди здоров’ю, але це рідко трапляється при правильному застосуванні.

Що зробив роботодавець
Роботодавець запровадив програму догляду за руками, яка рекомендує носити відповідні рукавички під час миття голови та під час використання хімічних речовин, що фарбують.

Працівники розуміють важливість гарного догляду за руками, включаючи миття їх відразу після використання хімічних речовин, ретельне висушування та якомога частіше зволоження. Вони регулярно проходять дерматологічні обстеження, щоб виявити будь-яку можливу проблему та, якщо потрібно, вилікувати її, як тільки вона з’явиться.

Які ризики ?

Певні агенти або речовини можуть викликати алергію (астму) або будь-які інші захворювання, включаючи рак. Багато з них можуть пошкодити шкіру, а деякі можуть мати серйозний шкідливий вплив на легені та інші органи.

Наслідки можуть бути негайними (запаморочення, свербіж в очах), з’являтися через кілька годин або кілька днів (наприклад, у разі біологічного забруднення) або розвиватися роками (легеневі захворювання, пов’язані з азбестом, наприклад). Як тільки вони розвиваються, більшість хронічних або довгострокових наслідків неможливо вилікувати.

Що повинен робити роботодавець?

Як проводити оцінку ризику речовин або агентів, небезпечних для здоров’я

Ця оцінка буде зосереджена на небезпеках та ризиках, пов’язаних з небезпечними речовинами чи речовинами, що знаходяться на робочому місці.

Майте на увазі, що небезпека для здоров’я не обмежується лише агентами або речовинами, позначеними як „небезпечні”. У процесі роботи можуть утворюватися певні небезпечні речовини або речовини, наприклад деревний пил від піскоструминної обробки, пил кремнезему від різання плитки або клінічні відходи.

Визначте небезпеки

Виявляйте небезпечні речовини або агенти, читаючи етикетки на продуктах та паспорти безпеки, та враховуйте навколишнє середовище, де можуть бути біологічні небезпеки (паразити, бактерії).
У разі сумнівів щодо товару роботодавець повинен зв’язатися з постачальником.
Включати небезпечні речовини або агенти, що утворюються в процесі роботи, що дозволяють працівникам не піддаватися впливу.

Поміркуйте, хто і як може стати жертвою несприятливих наслідків ?

Як можна викрити робітників? Подумайте про те, як речовина транспортується через тіло (чи можна його вдихати, ковтати або проникати крізь шкіру) та наслідки впливу кожним із цих шляхів.
Поміркуйте, як часто і як довго люди повинні працювати з небезпечними речовинами або агентами.
Подумайте про будь-яку іншу людину, яка може бути викрита.
Також зверніть увагу на працівників з технічного обслуговування чи прибирання, підрядників та інших відвідувачів чи представників громадськості, які можуть бути піддані.
Також подумайте про людей, яких можна випадково викрити, наприклад, під час чищення, або про те, що може статися, якщо перевірки не пройдуть.

Оцініть ризики та визначте запобіжні заходи

Якщо це теж неможливо, він може вжити таких заходів:

Оцінку ризику слід регулярно переглядати, щоб забезпечити її актуальність з урахуванням будь-яких змін, що відбуваються на робочому місці.

Зберігайте профілактику

Прості перевірки на наявність пилу та повітряних крапель у повітрі

Дрібний пил і повітряно-крапельні видимі невидимі за нормальних умов освітлення. Їх можна виявити за допомогою пристрою для виявлення пилу електролюмінесценції. При правильному використанні цей пристрій є недорогим та ефективним способом виявити проблеми, наприклад, витоки повітря, та контролювати, чи ефективно працює система витяжної вентиляції.

Вентиляція

Загальна вентиляція

Усі робочі місця повинні мати достатній запас свіжого повітря.
Це може бути природна вентиляція (через двері чи вікна) або контрольована, повітря оновлюється електричним вентилятором.
Працюючи в офісі чи магазині, природної вентиляції має бути достатньо для видалення пилу та пари, наприклад, з чистячих матеріалів.
Системи кондиціонування повітря слід ретельно підтримувати, інакше вони можуть спричинити серйозні захворювання дихальних шляхів (легіонельоз).
Запланована загальна механічна вентиляція може бути невід’ємною частиною ряду профілактичних заходів, наприклад у разі зварювання великих деталей в майстерні.

Локалізована система всмоктування

Локалізована система всмоктування або система відведення повітря - це пристрій технічного контролю, призначений для зменшення впливу пилу, завислих крапель, що містяться в повітрі, парах або газах, що знаходяться на робочому місці.
Правильно спроектована місцева вихлопна система витягує пил, дими, гази або пари за допомогою витяжки або кабіни, розташованих подалі від працівника.
Система витяжки повинна бути простою у використанні та найкращим чином охоплювати робочий процес.
Він повинен захоплювати та утримувати небезпечну речовину чи агент перед тим, як потрапити в зону дихання робітників або робоче середовище.
Повітря слід фільтрувати і випускати в робочу зону.
Установка повинна бути достатньо міцною, щоб витримати процес та робоче середовище. Важливо підтримувати його та проводити тести, щоб переконатися, що він працює ефективно.

Для отримання додаткової інформаціїПомилок, яких слід уникати при використанні локалізованої вакуумної системи

Прості кроки для запобігання пошкодження шкіри

Що повинен був зробити роботодавець?

Роботодавець повинен був розглянути можливість використання інших хімічних речовин або розробити та впровадити процес, щоб запобігти контакту працівників з цими небезпечними речовинами.

Межі впливу на робочому місці

Окрім того, що він повинен контролювати вплив речовин або агентів, небезпечних для здоров'я, роботодавець повинен знати національні законодавчі обмеження впливу, якщо такі є, щодо кількості багатьох агентів або речовин, які можуть міститися в навколишньому повітрі в робоче місце: це "межі впливу на робочому місці", які стосуються хімічних речовин.

Якщо відомо, що ця речовина викликає рак або астму (перевірте етикетки на продуктах або паспорти безпеки), роботодавець повинен, наскільки це обґрунтовано та можливо, контролювати вплив.

Чи адекватні перевірки, що проводяться роботодавцем?

Є кілька способів відповісти на це питання. Простий метод - це посилання на малюнок 2 нижче, адаптований з посібника, опублікованого Управлінням охорони здоров’я та охорони праці Уряду Великобританії для сприяння впровадженню Регламенту контролю. Речовини, небезпечні для здоров’я (COSHH).
Для багатьох небезпечних речовин або агентів існують вказівки щодо належної практики контролю від торгових та галузевих асоціацій, постачальників та інших зацікавлених сторін.

Рисунок 2 - Діаграма оцінки, щоб перевірити, чи є адекватними проведені перевірки.

засоби індивідуального захисту

Коли роботодавець не може ефективно контролювати опромінення іншими способами, він повинен поряд з іншими превентивними заходами забезпечити засоби індивідуального захисту.

Роботодавець не завжди обиратиме засоби індивідуального захисту як запобіжний захід, оскільки це не настільки надійно чи ефективно, як інші заходи.

Інформація та навчання

Працівники повинні розуміти результати оцінки ризику роботодавцем та те, що це для них означає. Роботодавець повинен пояснити їм, які небезпеки та ризики, а також обмеження впливу на робочому місці, та сказати, що вони повинні робити, щоб захистити себе.
Роботодавець повинен інформувати працівників про результати будь-якого моніторингу опромінення, а також про колективні результати моніторингу здоров'я.
Роботодавець повинен використовувати інформацію, що міститься у паспортах безпеки та всі інші джерела інформації, для навчання та інформування працівників.
Працівники повинні знати, що робити в разі аварії, аварії (наприклад, розливу) або надзвичайної ситуації.
Роботодавець повинен залучати працівників до розробки профілактичних заходів, щоб переконатись, що вони відповідають способу виконання роботи, і заохочувати їх пропонувати вдосконалення та повідомляти про все, що, на їхню думку, не працює.
Роботодавець повинен навчити працівників правильному використанню засобів контролю та засобів індивідуального захисту.
Коли субпідрядник втручається на робочому місці, він теж повинен знати ризики та знати, як компанія контролює їх. Крім того, він повинен повідомити роботодавця, якщо він заносить небезпечні речовини або агенти в приміщення, та пояснити, як він має намір запобігти будь-якій шкоді, яка може бути заподіяна працівникам.
Корисно вести базові записи навчання.

Запис інформації та використані методи огляду

Без сумніву, роботодавець вважає за корисне вести реєстр інформації про ризики для здоров'я та відповідні запобіжні заходи щодо їх усунення.
Запишіть місця, де відбувається опромінення, які заходи профілактики застосовуються та як роботодавець має намір підтримувати контроль.
Продовжуйте стежити за тим, що відбувається. Будь-яка зміна обладнання, матеріалів або методів може вимагати перегляду раніше прийнятих рішень.

Вчи більше

Документ INRS: Поширені на робочому місці хімічні речовини іноді залишаються непоміченими. Проте багато хімічних речовин можуть впливати на людину та їх довкілля
Документ INRS: Маркування хімікатів
Документ INRS: Оцінка хімічного ризику
SEIRICH: Інструмент для оцінки хімічних ризиків у компанії
Напо в. Пил на роботі
Напо в. Хімікати до уваги !
Напо в. Захистіть шкіру
Напо в ... Легені на роботі

Біологічні агенти

Біопрепарати можуть спричинити захворювання, інфекції, отруєння, алергію та навіть рак.

Це бактеріальні або вірусні мікроорганізми, пріони, найпростіші, дріжджі, гриби та всі їх сполуки. Біологічні ризики також включають передачу захворювань між людьми (ВІЛ, гепатит, грип) або між тваринами та людьми (малярія, денге, бруцельоз, лептоспіроз, хвороба Вейля).

Біологічна небезпека присутня в більшості робочих ситуацій, особливо в галузі охорони здоров’я, соціальних служб, сільського господарства, харчової промисловості, а також під час активного відпочинку, де забруднення може бути природного походження (наприклад, у присутності комарів).

На більшості робочих місць ризик заразитися загальною інфекцією (застудою чи грипом) не більший, ніж в інших громадських місцях, і роботодавцю не потрібно буде вживати заходів. Однак для зменшення наслідків цих захворювань, особливо для вразливих людей, а також прогулів, що виникають внаслідок них, кампанії вакцинації проти грипу можуть виявитися гарною практикою.

Люди, які працюють з тваринами, особливо схильні до впливу паразитів, а ті, хто доглядає за пацієнтами, працюють у лабораторіях чи чистять або обробляють відходи, можуть зазнати впливу біологічно небезпечних речовин.

Ці біологічні агенти можуть спричинити широкий спектр інфекцій, якщо їх вдихати, ковтати або проникати через шкіру. Вони також можуть викликати дуже важкі захворювання, включаючи рак. Деякі можуть викликати алергічні реакції (іноді важкі) або токсичні (вони виробляють отруту).

Що повинен робити роботодавець?

Оцінка ризику складається, перш за все, у виявленні небезпеки, а потім по ланцюжку передачі від джерела (біологічної небезпеки) працівникові до визначення заходів контролю ризику шляхом дотримання ієрархії заходів запобігання, метою яких є: зменшити вплив. Ризик впливу слід контролювати якомога раніше в ланцюзі передачі.

Оцінка ризику повинна враховувати, як працівники можуть зазнати впливу мікроорганізмів (або крові, рідин організму, тварин або продуктів тваринного походження або відходів, які, як відомо, переносять мікроорганізми). Загалом роботодавець повинен припустити, що людські та тваринні відходи, а також стічні води, якщо вони не оброблені, можуть містити мікроорганізми, які можуть спричинити інфекцію.

Люди, які працюють на відкритому повітрі, повинні бути обережними, працюючи біля стоячої води, яка може переносити шкідливі мікроорганізми, які можуть їх забруднити. Вони також можуть бути схильні до ризиків, спричинених укусами комах та укусами тварин.

Роботодавці повинні навчитися поширеним типам інфекцій, які становлять загрозу для їхньої трудової діяльності (і те, як можуть бути піддані працівники чи інші особи), та обміркувати, чи достатні вжиті заходи для запобігання '' зараження не відбувається.

Хороша новина полягає в тому, що контролювати ризик зараження порівняно легко - часто для цього потрібна проста і ефективна особиста гігієна. Усі працівники повинні мати доступ до чистих та належних санітарних приміщень.

Серед основних профілактичних заходів можна назвати положення про:

Відповідний пральний або одноразовий одяг;
Засоби індивідуального захисту (наприклад, непроникні рукавички) або водонепроникні пов'язки для порізів та подряпин;
Відповідні контейнери та безпечні методи роботи для поводження з відходами, включаючи забруднені гострі або загострені предмети (наприклад, голки);
Робочі місця, обладнані закритими витяжками для роботи із забрудненими матеріалами;
Ефективна вакцинація може бути запропонована проти багатьох захворювань. Тому вакцинація проти гепатиту В рекомендується у разі ризику, пов’язаного з медичним обслуговуванням, яке надається особам, які можуть піддавати працівників контакту з кров’ю або рідинами тіла.

Роботодавець також повинен надати інформацію та навчання працівникам та перевірити, чи застосовуються безпечні методи роботи, як зазначено вище.