Шукаю роботу Що ти робиш, коли нічого не вмієш робити на мобільному
Шукати роботу - це не гра. Я не можу зрозуміти, чому більшість людей, які хочуть взяти на роботу та йти на співбесіди, звинувачують рекрутерів, роботодавців або систему, коли вони зазнають невдачі, але вони не заглядають у власний двір, щоб зрозуміти, що у них не виходить добре.
Що стосується молодих людей на початку дороги, я можу загалом дати їм таку пораду:
Незалежно від того, що ви вирішили робити в житті, робіть це відповідально до кінця. І навіть якщо це менш вдале рішення, прийміть це та навчіться досвіду. І не повторюйте цього!
Якщо ви не знаєте, як щось зробити, запитуйте, шукайте, документуйте самі. Не соромно визнати, що вам потрібна допомога.
Цінуйте те, що маєте, будь то люди чи матеріальні речі. Подумайте, що все було зроблено завдяки роботі, що хтось в якийсь момент сприяв тому, що у вас є і хто ви.
вчитися - з будь-якої ситуації, вручну (якою б сумною вона нам не здавалася), від батьків, вчителів, колег, друзів, роботодавців тощо. Кожного дня ми можемо навчитися чогось, що може бути нам корисним завтра.
Досвід роботи - у віці 10-11 років я продавав морозиво, у віці 14-15 років медитував по-англійськи та няні, у 16 років мав першу контрактну роботу, і на два роки став підприємцем.
Але я ніколи не кидав працювати, по-перше тому, що завжди хотів бути незалежним, а по-друге, тому, що робота приносить вам, крім фінансового задоволення, статус, визнання, досвід, нових друзів, можливості навчання, зростання, вплив тощо. І коли робота означає робити те, що ти любиш, ти можеш сказати, що ти щаслива людина.
Довіряйте собі, не будучи зарозумілим або не позбавленим здорового глузду. Повага заробляється тим, що ви робите, а не тим, що говорите.
Вивчайте іноземні мови - Ми мільярди людей на планеті, Румунія входить до Європейського Союзу, ми рухаємось до глобалізації, ви ніколи не знаєте, що вас чекає в майбутньому, тому бажано бути якомога краще підготовленими. А це передбачає дуже добре знання хоча б однієї іноземної мови, не ігноруючи прекрасну румунську мову, яку багато хто відмовляється з відомих лише їм причин. Правильне письмо та розмова рідною мовою є не лише доказом культурної приналежності, а й доказом національної гордості.
Поважайте себе як людину, берете участь у волонтерських проектах, займайтеся спортом, харчуйтеся здорово, спілкуйтеся з друзями (не тільки в Інтернеті), все це сприяє кращому та красивішому для вас життю.
І якщо ви шукаєте роботу.
Визначте дуже чітко, що ви вмієте робити, що вам подобається, які ваші очікування - поки ви не знаєте, хто ви і чим хочете займатися, ви не зможете почесно представити себе на співбесіді, а отже, шанси влаштуватися на роботу зменшаться.
Попрацюйте над своїм резюме - стандартне резюме вже не користується великим попитом, а резюме, яке висвітлює ваші найважливіші якості та навички, оригінальне, стисле, правильно написане, упорядковане, що висуває на перший план ваші цілі в кар’єрі та те, що ви знаєте, як зробити найбільше Ну, це точно буде набагато привабливішим для роботодавців. І якщо ви не знаєте, як скласти таке резюме, зверніться до людей, які можуть вам допомогти.
Пошук цільової роботи - Хаотичне надсилання сотень резюме сотням компаній абсолютно не допоможе. Навпаки, це створить розчарування, і ви завжди будете дивуватися, чому вас не викликають на співбесіду. Надішліть резюме лише до уваги компаній чи робочих місць, які вас цікавлять та підходять.
Телефонуйте друзям - скажіть своїм друзям, що ви шукаєте роботу, і попросіть їх допомогти вам рекомендаціями. Поясніть дуже чітко, що ви хочете і які ваші очікування.
Шукайте щодня - завжди з’являються нові можливості, тому пошук роботи вимагає послідовності та участі.
Представтесь на інтерв’ю - У мене часто трапляється, і я чую від інших рекрутерів, що кандидатів не представляють на співбесіду, хоча вони підтвердили.
І він не тільки не з’являється, але навіть не оголошує про це. Це неповага в першу чергу до вас як людини, а по-друге до того, хто покликав вас і впевнено вклав вам. Чому ви підтверджуєте, що ви їдете, якщо згодом передумаєте? І зрозуміло, що в екстремальних ситуаціях можуть статися випадки, коли ви справді не можете з’явитися, але надішліть повідомлення, електронне повідомлення чи навіть телефон і оголосите, можливо, про перепланування. Подумайте, що в майбутньому шанси на виклик у цього роботодавця мінімальні. І крім того, щоб влаштуватися на роботу, вам доведеться з’являтися на співбесіду, так?
Підготуйтеся до співбесіди - задокументуйте себе про роботодавця, підготуйте кілька питань щодо відповідної роботи, планів компанії, можливостей розвитку тощо.
Одягайтесь і поводьтеся професійно - Я повертаюся до самоповаги, до образу, який має значення (хоча це не найважливіший компонент), до кінцевої мети, а саме - пошуку роботи. І навіть якщо вам не вдалося пройти перший етап співбесіди, залиште місце для "Привіт" для майбутніх можливостей.
Не втрачайте свого ентузіазму та оптимізму - Ви можете вийти з нього першим або у вас можуть бути кілька спроб у цьому процесі. Не опускайте руки, навчіться на кожній зустрічі, як бути все більш підготовленим і як краще справлятися з найскладнішими ситуаціями та питаннями. Проаналізуйте, що у вас не вийшло добре, щоб уникнути подібних ситуацій на наступному інтерв’ю.
Запитайте про відгук - Це правда, що є багато рекрутерів, які обіцяють дати відгук після співбесіди, але не роблять цього, але ви просите про це, все одно, пояснюючи, що корисно знати, що ви повинні вдосконалити.
Будьте відкритими, чесними - є багато людей, які брешуть у своїх резюме або на співбесіді з різних причин, які не є предметом цієї статті. Пам'ятайте, що брехня має короткі ноги, соромно втрачати шанси або демонструвати, що ви не той, ким ви претендуєте, тим більше, що після того, як ви працевлаштуєтесь, ви можете потрапити в неприємні ситуації.
посмішка - кандидат, який посміхається і контролює його, означає впевненість і комфорт.
Цей роботодавець «купує», врешті-решт - впевненість, емоційний інтелект, ставлення, а потім навички, компетенції, досвід. Останнім часом багато роботодавців приділяють велику увагу потенціалу та ставленню, особливо коли мова йде про недосвідчену молодь.
Ставтесь до кожного інтерв’ю з однаковою серйозністю та відповідальністю - навіть якщо у вас було незліченна кількість співбесід, кожне з них заслуговує на ту саму увагу, оскільки невідомо, хто принесе вам пропозицію про роботу.
І останнє, але не менш важливе, подякуйте рекрутеру/роботодавцю.
Коріна Неагу є засновником DARE Development Advice REsources, тренером та консультантом з персоналу.