Соціальне забезпечення для самозайнятих робітників у Тунісі
1) Структура
2) Приналежність
Вони можуть добровільно застрахуватися від ризиків нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
3) Адміністративна організація
B. Фінансування
-
принаймні 50 робочих днів протягом останніх 2 календарних кварталів,
або
1) хвороба
а/Вигоди в натуральній формі
Послуги охорони здоров’я охоплюються 3 охопленнями:
Державний сектор (блакитна карта)
Система відшкодування витрат (зелена карта)
Госпіталізація
б/Грошові виплати
-
принаймні 50 робочих днів протягом останніх 2 календарних кварталів,
або
Сума
* Гарантована мінімальна місячна міжпрофесійна заробітна плата (SMIG) діє з 1 травня 2019 року:
- 403,104 TND за 48 годин щотижневої роботи (станом на 25 червня 2020 року 1 динар - TND коштує 0,314 євро),
- від 343 892 TND за 40 годин.
Гарантована мінімальна заробітна плата в сільському господарстві (SMAG) становить 403 104 TND на місяць з 1 травня 2019 року.
а/Вигоди в натуральній формі
Для моніторингу вагітності рівень охоплення варіюється між:
б/Грошові виплати
- 90% для подружжя або дитини старше 16 років,
- 45% для дитини у віці від 6 до 16 років,
- 30% для дитини віком від 2 до 6 років,
- 10% для дитини віком до 2 років.
1) Старість
з умовами
б) Сума
з умовами
б) Сума
з умовами
Виживший із подружжя не може одружитися до 55 років, щоб продовжувати отримувати пенсію.
б) Сума
F. Трудовий травматизм - професійні захворювання
Страхування на випадок нещасних випадків та захворювань:
пільги в натуральній формі (догляд) надаються за медичним страхуванням і є:
Сума
- 20% доходу жертви для одинака-сироти,
- 30% для 2 дітей-сиріт,
- 40% для більш ніж 2 дітей-сиріт.
- 50% річного доходу жертви для сироти,
- 60% для 2 дітей-сиріт,
- 70% для 3 дітей-сиріт,
- 80% для 4 дітей-сиріт та більше.