Співпраця та лідерство ПРАЦІВНИК ЗЕМЕЛІ

Наші принципи описують завдання керівників та співробітників, а також визначають, як слід розробляти цільове, пов'язане з працівниками та конкретне ситуацію керівництво та співпрацю. Вони містять положення щодо ролі працівників та керівників, а також такі теми, як "довіра до співпраці", "мотивація" та "визнання та критика". Ми також вважаємо важливими предметні галузі «Просування та навчання» та «Спільне управління конфліктами». Таким чином, наші принципи містять надійні керівні принципи та допоміжні засоби для повсякденної взаємодії та сприяють взаємній довірі, вдячному, пов'язаному з працівниками керівництву та співпраці в конкретній ситуації.

Співпраця може бути успішною лише в тому випадку, якщо співробітники спілкуються між собою в рамках діалогу, заснованого на партнерстві. На додаток до постійного обміну в повсякденному житті, ми використовуємо офіційні інструменти в державній адміністрації для підтримки відкритого стилю керівництва та спілкування. Наприклад, обов’язковим є проведення регулярних щорічних зустрічей із конкретним змістом.

---