Стаття 37 - Колективний договір для керівного персоналу системи соціального забезпечення для самозайнятих
- Елемент
- Стаття 40
- Стаття 41
- Стаття 42
- Стаття 43
- Стаття 44
- Стаття 45
Стаття 37
На чинності не продовжено
Агенти управління отримують вигоду із заощаджувального рахунку, що дозволяє їм накопичувати права на оплачувану відпустку.
Рахунок відкривається на письмовий запит агента з управління, який повинен письмово вказати роботодавцю не пізніше, ніж за 1 місяць до закінчення періоду відпустки, кількість днів, які він збирається виділити на рахунок.
Індивідуальна заява щороку подається агенту з управління.
1. Фінансування рахунку
Кожен агент управління може призначити на свій рахунок:
- щорічна оплачувана відпустка, що перевищує мінімальну тривалість закордонної дії 5 тижнів, додаткова відпустка для розлучення та звичайна відпустка, а також додаткова відпустка, надана старшим керівникам, у межах 16 днів на рік;
- перетворення елементів заробітної плати в межах 11 робочих днів.
2. Використання економії часу
Економний рахунок можна використовувати:
3. Ситуація керівника під час відпустки
Під час відпустки менеджер отримує компенсацію, розраховану на основі звичайної щомісячної заробітної плати, отриманої під час відпустки, у межах кількості капіталізованих днів відпочинку.
Компенсація буде виплачуватися в ті самі дати, що і зарплата. Витрати на соціальне страхування, зняті з рахунку, будуть сплачуватися роботодавцем при виплаті компенсації.
Відсутність менеджера під час компенсованої тривалості відпустки прирівнюється до фактичної роботи для всіх законних та договірних прав, пов’язаних зі стажем у схемі, але не для обчислення прав на оплачувану відпустку.
Після закінчення відпустки менеджер повертається, залежно від виду відпустки, на свою попередню роботу або подібну роботу, з винагородою, щонайменше еквівалентною попередній.
5. Припинення та переказ рахунку
Якщо трудовий договір припиняється з будь-якої причини, перед тим, як використовувати рахунок, агент управління отримує компенсаційне відшкодування, рівне правам, набутим у день припинення, після вирахування витрат на заробітну плату.
У разі переходу до іншого органу плану, вартість рахунку передається новому роботодавцю.
6. Конверсія набутих прав
У випадках, коли права, набуті за ощадним рахунком за часом, повинні бути перетворені в гроші, сума цих прав обчислюється відповідно до пункту 3 цієї статті, виходячи із звичайної щомісячної заробітної плати, що застосовується на дату звернення.