Ставши CARSAT нічим; зрозуміло, але пенсійна реформа штовхає їх на неприйнятні
26 лютого міжсиндикальний профспілок, що представляє агенти управління, SNFOCOS-CFDT-CGC-CFTC, ініційований SNFOCOS, зустрівся з Рено Віллар, Головою Комекси UCANSS, також директором CNAV.
Різні профспілки втрутилися, щоб висловити свою стурбованість щодо майбутньої діяльності агентів CARSAT.
Однак лише SNFOCOS чітко висловив свою вимогу підтримувати CARSAT, як в їх поточних місіях, так і в загальному режимі.
Звичайно, наш союз принципово не протистоїть організаційним змінам у Каїсах або мережах, що є постійними змінами в історії нашого Інституту, до тих пір, поки вони будуть мотивовані реальним пошуком ефективності в службі страхувальників за підтримки кваліфікованих, компетентний, визнаний персонал, який поважає роль соціальних партнерів Рад.
Однак, якщо повідомлення профспілок, зазначає пан Віллард, щодо необхідного збереження правосуб'єктності Касісів, було інтегровано парламентом, залишається фактом те, що діяльність, яка не безпосередньо відповідає за пенсійне забезпечення, наприклад, професіонали з питань запобігання ризикам або регіональні соціальної служби, не мають гарантій стійкості в будь-яких майбутніх пенсійних фондах.
Однак SNFOCOS згадав про взаємодії, корисні та які з часом стали необхідними, які соціальна служба створила з професійними ризиками у напрямку соціальних заходів для старості, організацій додаткового пенсійного забезпечення тощо щодо таких важливих питань, як запобігання професійній дезінсекції., труднощі або підтримка вразливих людей, коли вони виходять на пенсію.
У відповідь пан Віллард визнав справжню роботу, а також результати, надані в цих сферах, і навіть подумав, що в майбутньому ми можемо розвинути ще більше синергії ... але "не обов'язково в тому самому місці".
Таким чином, навіть якщо реформа, що обговорюється в парламенті, незрозуміла з організаційної точки зору, вона, тим не менше, може містити "невисловлене" щодо виходу, професійних ризиків та соціальної служби, CARSAT.
SNFOCOS вітає наших нових колег з RSI в організаціях загального режиму.
SNFOCOS, його представники на місцях, будуть поруч із вами, щоб підтримати вас у новому середовищі, зокрема Колективну угоду агентів з управління, яку SNFOCOS уклала та підписала.
Однак ми вважаємо, що інтерес персоналу, як діяльності, про яку йде мова, і, отже, врешті-решт страхувальника, полягає у продовженні розгортання цієї діяльності в рамках Загальної схеми та її мережі, тому CARSAT.
Тому що не будемо забувати, що навіть якщо нинішній пенсійний персонал CARSAT залишався за колективним договором UCANSS, і навіть якщо нові пенсійні фонди були організаціями соціального захисту, наразі абсолютно не виникає сумнівів, що ці справи є справами Генеральної Режим, навпаки, ми були б свідками створення нового режиму, додавши, крім того, при дотриманні всіх колективних договорів та статутів їх співробітників відповідно до їх професійного походження, величезна складність: навіщо робити це простим, коли це можна ускладнити - каже жарт !
Більше того, містер Віллард погодився запевнити, якщо ми можемо це сказати, що ми не побачимо інтересу соціального плану з нагоди цього злиття режимів ... оскільки, навпаки, потрібно буде покладатися на існуючі та реальні навички всіх агентів протистояти навантаженню, яке спричинить ця складність, підкріплене підтримкою до 2037 р. діяльності кожної схеми злиття!
Отже, CNAV буде основою цієї майбутньої схеми завдяки тому, що він має технічні навички та ресурси, принаймні для підтримки ... але лише у пенсійних службах.
Універсалізація соціального забезпечення в усіх галузях була досягнута з 1945 р., Головним чином за допомогою загальної схеми.
▪ Юридична автономія, що залишається за Касісами, які можуть зберегти Раду.
▪ Персонал, який зараз перебуває за колективним договором UCANSS, який залишатиметься за угодою UCANSS .
▪ Набір майбутніх агентів, який здійснюватиметься за угодою UCANSS.
▪ Пенсійне відділення поточного Генерального плану, яке було б основою майбутнього плану.
І якщо, просто, це майбутній режим, це не був нинішній загальний режим? ...... Якщо ми не вважаємо, що кінцевою метою цієї реформи є не спрощення, пошук взаємодії, встановлення рівності ... стільки елементів суперечило справжнім газовим заводом, який державна влада готується створити ... але ця мета полягає в тому, щоб ще більше забезпечити соціальне забезпечення, і нехай держава приймає всі економічні рішення в галузі пенсій.
Ось чому SNFOCOS, який, тим не менше, завжди брав участь у підтримці реформ на професійному рівні, не виступає за цю реформу, яка небезпечна для персоналу, загальної системи та страхувальників. !