Стажування, робота-навчання, стажування
Поки ви навчаєтесь, ви не робите внеску на майбутню пенсію, хоча ви зареєстровані в "студентській" системі соціального страхування. Однак певні ситуації можуть дозволити вам отримати пенсійні права ... Ось кілька порад.
> Студентська практика: домовляйтеся про допомогу не менше 1065,05 євро брутто на місяць
Якщо ви проходите стажування як мінімум 2 місяці в рамках навчання, компанія, що приймає вас, повинна виплатити вам компенсацію. Це не може бути менше 436,05 євро на місяць у 2013 році для денної практики (35 годин на тиждень). Оскільки звільнено від сплати соціальних внесків, це не дає вам права на майбутню пенсію. З іншого боку, всі суми, виплачені понад цю мінімальну суму, підлягають сплаті соціальних внесків і, отже, можуть дозволити вам перевірити квартали в базовій схемі та отримати бали від Arrco.
Але будьте обережні, ваші внески розраховуватимуться лише на надлишок. Наприклад, якщо ваша допомога на стажування становить 1000 євро брутто на місяць, ваші внески будуть розраховуватись на основі 563,95 євро (1000 - 436,05), що не дасть вам жодних прав на стажування менше або рівне 3 місяцям та квартал лише на стажування від 4 до 6 місяців, оскільки для затвердження кварталу необхідно внести до 1,886 євро. Примітка: якщо вам вдається отримати допомогу на стажування в розмірі 1065,05 євро на місяць, це дозволяє внести щомісяця до 629 євро (1065,05 - 436,05), а отже, підтвердити квартал на 3 місяці стажування та два терміни на 6 місяців.
> Студент, який бере участь у "молодшій компанії": попросіть, щоб ваші внески розраховувались на основі вашої фактичної винагороди
Якщо ви берете участь за винагороду в діяльності молодшої компанії у вашій школі чи університеті, ви приєднані до загальної схеми, як і працівники. Ця приналежність дозволяє вам створити права на майбутню пенсію. Ваші внески розраховуються за загальноприйнятим тарифом на основі фіксованої бази, що відповідає чотиригодинній мінімальній заробітній платі за навчальний день, присвяченій молодшому підприємству. Але ви можете за погодженням з молодшою компанією попросити, щоб вони розраховувались з вашої фактичної винагороди, щоб отримати більше прав.
> Молода людина за контрактом на навчання: недостатня винагорода для завершення 4 кварталів
Якщо ви підмайстер, ви отримуєте мінімальну винагороду, визначену у відсотках від мінімальної заробітної плати або звичайної мінімальної заробітної плати. Його сума варіюється залежно від вашого віку та вашого стажу: вона становить від 357,56 євро для учня до 18 років повного робочого дня в перший рік навчання та 1115,57 євро для учня старше 21 року на 3-му курсі денного навчання.
Ваші внески розраховуються за загальноправовою ставкою на основі одноразової заробітної плати, яка залежить від вашого віку та тривалості контракту. Незалежно від того, сплачуються ці внески вашим роботодавцем або державою, вони дозволяють вам отримувати пенсійні права за базовою схемою та в компанії Arrco. Але з огляду на суму, яка використовується для розрахунку внесків, це не дозволить вам перевірити 4 квартали на календарний рік.
> Молода людина за контрактом на професіоналізацію (навчання за роботою): якщо ви заробляєте 80% мінімальної заробітної плати, ви будете проходити 4 чверті на рік
Якщо ви проходите навчання за роботою за контрактом про професіоналізацію, ви також отримуєте компенсацію, вирахувану у відсотках від мінімальної заробітної плати (від 55% до 80%), залежно від вашого віку та рівня вашої кваліфікації. Як тільки цей контракт надає вам статус працівника, він дозволяє вам затвердити квартали в загальній схемі та отримати пенсійні бали в Arrco. Але знову ж таки, враховуючи суму, яка використовується для розрахунку внесків, ви не зможете перевірити 4 квартали за календарний рік, навіть якщо ви працювали цілий рік.
Інші статті, які можуть вас зацікавити