Створіть сімейне ТОВ, які процедури

Заснований на класичному SARL, сімейний SARL є специфічним соціальним та фінансовим варіантом. Він підпадає під податок на прибуток і може отримати пільги за кількох умов.

Сімейство SARL: її характеристики

Сімейне ТОВ є класичним SARL, партнери якого є членами однієї родини.

Як ТОВ, це товариство з обмеженою відповідальністю: у разі втрати кожен несе відповідальність за свій внесок. Він включає як мінімум 2 співробітників, а максимум 100. Акціонерний капітал вільно фіксується в статуті компанії і ділиться на акції. Прибуток розподіляється не автоматично за акціями, а за розподілом, встановленим статутом.

Його діяльність така ж, як у ТОВ: нею керує один або кілька менеджерів, партнерів чи ні, оплачується чи ні. Це фізична особа, винагорода якої вираховується з прибутку. Якщо він меншина або рівноправний партнер, або не партнер, його соціальним режимом є режим працівників, якщо він більшість, він не є працівником - див. Соціальні схеми нижче.

СІМ'Я SARL характеризується сімейними зв’язками, які об’єднують його спільників: бабусь і дідусів, батьків-дітей, онуків, соратники походять з однієї сім’ї по прямій лінії. Вони також можуть бути братами, сестрами, подружжям: настільки гнучким, як SARL, сімейний SARL повинен поважати певні умови.

Створення сім'ї SARL

Створення сімейного ТОВ можна зробити в будь-який час життя вашого бізнесу. Перш ніж почати, кілька конкретні умови для сімейних товариств з обмеженою відповідальністю проте слід поважати.

Умови створення сім'ї SARL

Для створити сімейний SARL, капітал повинен бути повністю утримуваний членами однієї сім'ї, пов'язаними:

у прямому походженні або бабусі, дідусі, батьки, діти, онуки,
як брати і сестри,
як подружжя, подружжя або цивільні товариства

Кожен з партнерів повинен бути безпосередньо пов'язаний з іншими, прямими відносинами, заставою та шлюбом або PACS.

Отже, такі сімейні SARL не можуть становити: бабусі та дідусі зі своїми онуками, якщо останні є двоюрідними братами, дядьком чи тіткою зі своїм племінником чи племінницею, шваграми чи сестрами.

Відповідні заходи

Компанія повинна здійснювати комерційну, промислову, ремісничу або сільськогосподарську діяльність.

Компанії, діяльність яких є ліберальною або цивільною: архітектурні фірми, адвокати, медичні професії, інтелектуальні професії, компанії з нерухомості, управління сімейними активами не можуть бути визначені як сімейні SARL.

Конкретний процес: звернення до податків

Сімейне ТОВ не є окремою формою компанії. Кроки створення сім'ї SARL є класичними SARL, або:

Складання проектів статутів,
Складання акта про призначення першого керівника,
Призначення аудитора, якщо це можливо,
Внесення коштів на заблокований рахунок,
Реклама в юридичній газеті відділу, від якого залежить головний офіс компанії,
Реєстрація в RCS, в реєстрі господарського суду.

Не потрібно вказувати сімейний вимір в статуті. Сімейний SARL є податковим статусом що ставить компанію під режим оподаткування прибутку - IR. Цей статус отримується на запит податкових органів, від створення компанії або протягом життя компанії, як модифікація податкового режиму.

Щоб перейти в режим сімейного ТОВ, все, що вам потрібно зробити, це виконати умови терміну дії та подати письмовий запит із зазначенням мети на адресу податкової служби до дати відкриття фінансового року, для якого ви хочете скористатися схема сім'ї ТОВ. До запиту має додаватися протокол позачергових загальних зборів, який підтверджує, що всі партнери погоджуються щодо вибору цього режиму.

Ви можете будь-коли обрати режим сімейного ТОВ, ви також можете вільно скасувати його. Зверніть увагу: після скасування ви не зможете повернутися до цієї опції: переключення на корпоративний податок - Є - безповоротно.

Сімейний соціальний та податковий режими SARL

Сім'я SARL не є повноцінною формою компанії: сім'я SARL виділяється перш за все як соціальний та фіскальний режим.

Соціальні плани сімейного товариства з обмеженою відповідальністю

У сімейних товариствах з обмеженою відповідальністю партнери, які не виконують певну функцію в компанії, не сплачують жодних внесків на соціальне страхування із загальної суми отриманого прибутку, включаючи дивіденди. Партнери, котрі функціонують у компанії, яка має відносини субординації, отримують зарплату та входять до системи соціального забезпечення. Внески розраховуються на основі виплаченої їм заробітної плати.

менеджер, що не є партнером який здійснює заробітну плату в компанії, наприклад, меншину або егалітарного та оплачуваного асоційованого менеджера, є працівником, який звітує перед загальна схема соціального забезпечення. Соціальні внески сплачуються за їх винагороду, але не за їх частку в прибутку.

меншина або егалітарний асоційований менеджер неоплачуваний не залежить відвідсутність схеми соціального захисту. Він не сплачує ніяких внесків на соціальне страхування за свій прибуток.

Менеджер більшості та некеруючий мажоритарний партнер, який здійснює оплачувану діяльність у компанії, є працівниками, які не отримують заробітну плату - TNS- і є членами RSI: соціальні внески розраховуються на дохід, який не відноситься до заробітної плати, тобто винагорода та частки прибутку, що їм належать. Зазначимо, що уряд оголосив про злиття RSI із загальною системою соціального забезпечення. Видалення RSI знаменує собою початок організаційної реформи, яка складеться в довгостроковій перспективі.

Кошти RSI будуть залучені та розподілені між різними галузями соціального забезпечення. Однак злиття, оголошене 1 січня 2018 року, буде остаточним лише після перехідного періоду у 2 роки. Скасування RSI, зокрема, повинно дозволити самозайнятим особам уникати складних процедур відновлення. Це поглинання RSI має на меті запропонувати якісніші послуги та постійний моніторинг.

Податковий режим сімейного ТОВ

Класичні SARL в принципі оподатковуються корпоративним податком. Сімейний ТОВ підпорядковує компанію податок на прибуток, і без обмежень за часом, на відміну від традиційних SARL, які можуть піддаватися ІР протягом максимум 5 років.

За режимом оподаткування товариства прибуток оподатковується як дохід у категорії, яка відповідає діяльності компанії, BIC або BA. Їх ставка податку пропорційна для кожного партнера процентному співвідношенню акцій. Для класичного SARL, прибуток спочатку підлягає ІС як такий, потім як ІР для асоційованих компаній, якщо він був розподілений.

У разі дефіциту збитки відносяться до загального доходу пропорційно до утримуваних акцій: партнери, таким чином, не штрафуються на двох рівнях, і це також є засобом зменшення оподатковуваного доходу.

Примітка: Приріст капіталу від продажу паїв звільняється від сплати податку, коли передавач виходить на пенсію, а передані паї представляють усі права передавача. Якщо йому доведеться продати всі свої акції, він може зробити це кільком людям.

Чи краще підпадати під корпоративний податок чи податок на прибуток? Переваги та недоліки сімейного ТОВ специфічні для ситуації кожної людини: чим краще вибрати між SARL та сімейним SARL, зверніться за консультацією до юриста.