Судова практика Адміністративного трибуналу ООН - Персей
Швоб Жак. Судова практика Адміністративного трибуналу ООН. У: Французький щорічник міжнародного права, том 38, 1992 р. С. 530-545.

ФРАНЦУЗЬКИЙ ДОВІДНИК МІЖНАРОДНОГО ПРАВА XXXVIII - 1992 - Видання CNRS, Париж
РЕШЕННЯ АДМІНІСТРАТИВНОГО ТРИБУНАЛУ ООН
Ця колонка охоплює рішення суду трибуналу від 528 до 566. Суддя повинен був знати кілька делікатних питань, часто стосуються принципових питань організації та функціонування міжнародної державної служби.
Таким чином, він був покликаний прийняти рішення щодо наслідків судової практики Цю щодо клопотання про подання заявки, яка є громадянами колишнього Радянського Союзу, про кар'єрне зобов'язання або поновлення.
Загальний принцип недискримінації був рішуче підтверджений, особливо у сфері гендерної рівності; у справах сексуального домагання суддя вказав керівні принципи стосовно адміністрації та вказав для потерпілих можливі засоби правового захисту. Що стосується поновлення контрактів, Трибунал наполягав на вирішальному значенні правила незалежності міжнародної державної служби, зокрема щодо певної практики, яка вимагає згоди держав у разі поновлення.
Судова тяганина в області просування по службі була особливо важкою. Адміністративний суд повинен був визначити наслідки судової практики Даучі і повинен був прийняти рішення про умови, за яких можна відступити від статутних норм, що регулюють підвищення по службі. Випадків, пов’язаних із здійсненням дисциплінарних повноважень або суперечками щодо заробітної плати, надбавок та пенсій, було досить багато.
Слід також зазначити, що у справі Фаяче заявник передав клопотання про реформування Комітету з рішення № 507.
І. Прихильність до кар’єри
Рішення № 559, Вітковський та Рилков проти Генерального секретаря Організації Об'єднаних Націй, 30 червня 1992 р., Можна порівняти із судовою практикою № 482 Цю, Чжоу, Яо (1) не лише через певну подібність запитів, але й тому, що після цього рішення Генеральний секретар створив спільну групу з перегляду, щоб допомогти йому у подібних справах.