Сума премії за народження 2021 року та дата виплати
Бонус при народженні
Загалом, це пристрій, що дозволяє майбутнім батькам отримувати премію, спрямовану на допомогу їм впоратися з витратами, пов’язаними з приходом дитини. Ця премія при народженні призначається Фондом допомоги на сім'ю через систему PAJE (допомога по догляду за дитиною) і підпорядковується певним критеріям (особливо щодо ресурсів).
На додаток до цього пристрою, деякі батьки можуть мати право на премію при народженні в контексті своєї професійної діяльності, коли це передбачено конкретними текстами, такими як колективний договір. Принцип премії за народження також може бути включений до трудового договору працівника. Зверніть увагу, що премія за народження призначається без різниці чоловікам та жінкам.
Як отримати бонус при народженні від кафе ?
Бонус при народженні за системою Paje доступний всім батькам, які очікують народження дитини, за умови, що вони виконають необхідні процедури з CAF та виконають необхідні умови. Для цього протягом перших 14 тижнів ви повинні повідомити CAF та CPAM (Фонд первинного медичного страхування) про вагітність.
Цей бонус також передбачає наявність основного місця проживання у Франції та проживання там більше шести місяців на рік. Нарешті, цей бонус доступний лише парам (або матері), які можуть довести, що їх ресурси перевищують певний рівень.
Сума премії за народження
Сума премії за народження, яку виплачує Caf, наразі становить 947,32 євро. Ця сума розраховується на дитину.
Обмеження бонусу при народженні
Границя для отримання премії за народження, яку виплачує Caf, така ж, як і для отримання базової допомоги Paje.
Коли ми отримуємо бонус при народженні ?
Виплата премії за народження авансу здійснюється з 7-го місяця вагітності з 1 січня 2021 року, замість виплати не пізніше останнього дня другого місяця після народження дитини або обґрунтування закінчення вагітності, як передбачено Законом про фінансування соціального страхування (ЗСЗ) на 2021 рік, опублікованим 14 грудня 2020 року. Бонус при народженні виплачує Кафе.
Бонус при народженні роботодавця
Що стосується премії за народження, яку певні компанії надають своїм працівникам, вона, як правило, надається через спільне товариство, яке обирає роботодавець. Бонус може також фігурувати в колективному договорі або в трудовому договорі. В обох випадках роботодавець не зможе уникнути цього зобов’язання. Однак він зможе не виплачувати премію при народженні, зазначену в трудовому договорі, за умови, що працівник дасть свою згоду на це.
Pro BTP бонус при народженні
Працівники отримують винагороду при народженні, яку виплачує організація Pro BTP. Основна сума становить 8% від щомісячної граничної межі соціального страхування. Пакет для пологів також можна виплатити матерям, він складає 2,6% річної межі соціального страхування. Ці засоби виплачуються всім працівникам без перевірки доходів.
Чи може взаємний фонд розподілити премію при народженні ?
Якщо ваш роботодавець виплачує вам бонус при народженні, виплата може проходити через обов’язкову взаємну угоду відповідно до умов контракту. Вам слід звернутися безпосередньо до своєї компанії.