СУСПІЛЬСТВО Важче знайти роботу, коли ви товсті

Цього понеділка захисник прав та Міжнародна організація праці публікують свій 9-й барометр щодо сприйняття дискримінації у сфері зайнятості (*).

коли

Помітний факт: статура має великий вплив на рекрутера. Насправді 10% безробітних жінок та 6% чоловіків кажуть, що зазнали дискримінації при прийомі на роботу через їх зовнішній вигляд. Повні жінки повідомляють про це у 8 разів частіше, ніж у жінок із нормальним ІМТ та жінок із надмірною вагою у 4 рази більше.

І навпаки, приваблива статура розглядається як перевага 66% жінок та 65% чоловіків.

Стиль сукні також відіграє свою роль

Важливий також стиль одягу: «незвично», найняти на роботу незручно. Таким чином, жінки з нетиповим стилем повідомляють у 8 разів більше про дискримінацію, пов’язану з їх зовнішнім виглядом, ніж жінки з класичним або випадковим стилем.

(*) Дослідження було зосереджено на вибірці з 998 осіб, які шукають роботу у віці від 18 до 65 років, представника сукупності тих, хто шукає роботу (квотний метод), опитаних за допомогою самоконтрольної онлайн-анкети від 27 жовтня станом на 18 листопада 2014 р.