Телемережа, він переходить на 100% для діяльності, яку він

"Телемережа не є варіантом", - заявила міністр праці Елізабет Борн у четвер увечері. Новий протокол охорони здоров’я визначає, що це повинно бути правилом для всіх видів діяльності, які це дозволяють.

Незважаючи на те, що країна знову увійшла до ув'язнення мінімум на чотири тижні, уряд опублікував цю п'ятницю, 30 жовтня, новий протокол охорони здоров'я в компаніях, який набуде чинності в понеділок, 2 листопада.

Як заявила в четвер міністр праці Елізабет Борн, "робота на дистанційному режимі не є варіантом". "Це повинно бути правилом для всіх видів діяльності, які дозволяють це. У цьому контексті робочий час, що виконується віддалено, збільшується до 100% для працівників, які можуть виконувати всі свої завдання віддалено.

В інших випадках організація роботи повинна дати можливість зменшити кількість поїздок між домом та роботою та пристосувати час перебування у компанії для виконання завдань, які неможливо виконувати віддалено, зменшити соціальні взаємодії. Для діяльності, яку неможливо здійснити за допомогою дистанційної роботи, роботодавець систематично організовує згладжування часу виїзду та прибуття працівника, щоб обмежити натовп людей у пікові години.

Інші зміни стосуються:

Ці заходи відіграють важливу роль у мінімізації ризику шляхом усунення обставин впливу. Згідно з протоколом: "Ситуація зі здоров'ям призводить до посиленої пильності перед епідемічним ризиком, який є дуже високим, про що свідчить збільшення захворюваності, що спостерігається на всій території. Йдеться про здійснення заходів, що дозволяють вести економічні діяльність та захист працівників ".

У цей період сильної циркуляції вірусу роботодавців закликають бути особливо пильними з працівниками, яким загрожує важка форма Covid-19. "Важливо обмежити контакти та від'їзди людей через їхню вразливість до вірусу SARS-CoV-2. Телемобільна робота є найкращим рішенням, коли це можливо".

Носіння маски на робочому місці

Нагадуємо, носити маску - це систематичний у спільних та закритих приміщеннях. Це пов’язано з дотриманням фізичної відстані не менше одного метра між людьми,

Здається, користь від носіння маски, коли їх є кілька у закритому просторі, особливо на відкритому просторі очевидно в усіх наукових думках. Міністр праці поклався на висновок Вищої ради громадського здоров'я від 14 серпня щодо передачі вірусу аерозолем.

Носіння маски є обов’язковим у бізнесі

Які винятки ? Можливе звільнення від носіння маски:

- коли працівник самотній у своєму кабінеті;

- в майстерні, оскільки "від працівників часто вимагається виконувати фізичні зусилля більш інтенсивно, ніж в середньому".

Крім того, протокол дозволяє тимчасово зніміть маску в певний час доби, "до тих пір, поки буде вжито низку заходів, наприклад, існування функціональної системи витяжки повітря або належної вентиляції або аерації".

Протокол вказує, що ці зневажливі умови залежать від циркуляції вірусу:

в «зелені» площі з низьким рівнем руху (захворюваність менше 10/100 000 жителів), умови: вентиляція/функціонування вентиляції та користь від технічного обслуговування; наявність захисних екранів між робочими місцями; надання козирків працівникам; реалізація політики профілактики, зокрема визначення референта Covid-19 та процедура швидкого ведення випадків симптоматичних людей;
в "помаранчеві" області при помірній циркуляції (захворюваність від 10 до 50/100 000 жителів) додається подвійна умова: вигода від великих приміщень з високим відводом повітря;

За маски відповідають компанії.