Укладіть договір
Щоб бути дійсним, необхідно подати договір про навчання. Скористайтеся досвідом ТПП для складання ваших договорів про навчання та користуйтеся підтримкою протягом усього терміну дії контракту .
Складіть навчальний проект
Щоб знайти правильне навчання, ідеальна компанія для учня, учень, який відповідає очікуванням компанії. мережа ТПП пропонує підтримку молоді та роботодавцям протягом усього процесу за допомогою: Мережа «Точка А».
Це інформаційна мережа ТПП, присвячена керівництву таробота-навчання. Радники вітають, консультують та направляють молодих людей та компанії, які бажають отримати інформацію та зайнятися навчанням та робочим навчанням.
Щороку пункт «А» консультує 100 000 молодих людей та 150 000 підприємств. Близько ста «пункту А» розповсюджено по всій країні, включаючи закордонні департаменти та території. Знайдіть свою точку А
Мережа торгово-промислових палат:
25 років досвіду в галузі учнівського консультування
159 000 супровід контракту/рік
Як оформити договір про учнівство ?
Договір про навчання укладається за стандартною формою, підписаною роботодавцем та підмайстром (і, де це можливо, його законним представником). Форма Cerfa FA 13 (пояснювальна записка Cerfa FA 14).
Підтверджуючі документи, які роботодавець повинен надати на запит, такі:
• титул або диплом, який володіє майстер-підмайстер стосовно кваліфікації, призначеної учнем;
• підтвердження професійного досвіду майстра-підмайстра;
• довідка про відкриття банківського рахунку на користь неповнолітнього учня, працевлаштованого асцендентом, із зазначенням сімейних відносин.
Передачі можуть бути здійснені дематеріалізованим способом.
Коли і кому направляти договір про учнівство для подання ?
Перед початком виконання договору про учень або, не пізніше, протягом 5 робочих днів після цього роботодавець передає своєму оператору навичок (OPCO) договір про навчання на виробництві, що супроводжується угодою про навчання та, якщо це можливо, угодою про коригування тривалості.
OPCO приймає рішення про фінансову підтримку протягом 20 днів з моменту отримання всіх документів. Про відмову у фінансовій підтримці сторони повідомляються вмотивованим рішенням, а також навчальному центру з питань навчання учнівству (CFA). Повідомлення може бути зроблено в електронному вигляді.
Роботодавці державного сектору надсилають свої контракти до територіального підрозділу Дирекції (Регіонального управління бізнесу, конкуренції, споживання, праці та зайнятості), від якого вони залежать.
Зіткнувшись із загрозою, що висить над робочим навчанням через падіння активності, спричинену пандемією коронавірусу, уряд реалізував план відновлення, який мобілізував більше одного мільярда євро.
Ця підтримка навчальних програм має форму виняткової та негайної допомоги у наймі молодих людей (контракти, підписані між 07.07.20 та 28.02.20) та продовження на шість місяців (замість трьох раніше). період, протягом якого молода особа може підписати договір про навчання або професійну підготовку з компанією (вступ на навчання між 08.08.20 та 31.12.20)
Які компанії ?
Компанії, що мають менше 250 працівників, мають беззастережне право на участь.
Компанії, що мають 250 працівників, мають право на те, що вони досягнуть цільового рівня - 5% студентів, які навчаються на робочому місці в 2021 році.
Заклади державного сектору не мають права на отримання цієї допомоги
Яка цільова аудиторія ?
Учень, який готується до здобуття диплому за спеціальністю CAP до Bac + 5.
За якими контрактами ?
На 1-й рік договору про учень за контрактами, укладеними між 1 липня 2020 року та 28 лютого 2021 року.
Скільки допомоги ?
5000 євро для неповнолітньої, 8000 євро для майора.
«Розміри допомоги були встановлені таким чином, щоб учень:
- до 20 років і до рівня bac + 5 не представляє ніяких витрат для роботодавця, тобто відсутність заробітної плати або будь-якого внеску на заробітну плату.
- з 21 року вартість оцінюється у 175 євро на місяць за 150 годин роботи. "
Зверніть увагу, що виняткова допомога замінює разову допомогу на найм на 1-й рік дії контракту.