Універсальна пенсійна система для планів, що базуються на останніх 6 місяцях, тобто
Універсальна пенсійна система: оголошення прем'єр-міністра (короткий зміст редакції Vie Publique, урядовий сайт)
Поки триває соціальний рух проти пенсійної реформи, прем'єр-міністр підтвердив встановлення універсальної системи балів для пенсій з 2022 року для нових учасників ринку праці та 2025 року для покоління 1975 року
"Новий пакт між поколіннями", "вірний принципам Національної ради опору (CNR)", саме таким чином Прем'єр-міністр хотів представити пенсійну систему, яка повинна бути запроваджена з 2022 року. виступ з економічною, соціальною та екологічною радою, він детально описав три цілі пенсійної реформи.
Універсальність
Нова пенсійна система - це універсальна система, яка базується на балах. Ідея полягає в тому, щоб більше не залежати від демографічних показників певних професій та адаптувати обчислення пенсій до нових професійних шляхів. Реформа призводить до скасування 42 існуючих пенсійних систем, включаючи системи SNCF та RATP. Система буде однаковою для всіх, включаючи політиків, заявив прем'єр-міністр.
У цій системі кожен працівник сплачуватиме однаковий внесок з доходу до 120 000 євро на рік (після цього солідарний внесок буде вираховуватися без права відкриття). Внесені євро будуть перераховані в бали. Вартість очка буде гарантована соціальними партнерами і проіндексована до заробітної плати.
Соціальна справедливість та справедливість
Щоб врахувати нові форми нестабільності, мінімальна пенсія в розмірі 1000 євро нетто на місяць буде гарантована для повноцінної кар’єри за мінімальної заробітної плати.
Видаливши розрахунок за чвертями внеску, система змусить кожну відпрацьовану годину балів.
Для жінок материнство буде компенсовано на 100%, а збільшення на 5% буде надано від першої дитини (це збільшення буде призначено матері, якщо пара не вирішить інакше). З третьої дитини стягується додаткове підвищення у розмірі 2%.
Пенсії: що пам’ятати з оголошень Едуарда Філіппа
Точкова пенсійна реформа застосовуватиметься з покоління, народженого в 2004 році, тобто тих, хто виходить на ринок праці в 2022 році. Для інших система застосовуватиметься з покоління, народженого в 1975 році. "Золоте правило" буде передбачено "так, щоб значення набраних балів не може впасти ".
- Реформа, застосована від покоління 1975 року для тих, хто працює
- "Золоте правило" щодо вартості набраних балів
- "Система буде однаковою для всіх французів, для заступника чи машиніста"
- "Найбагатші заплатять більший внесок солідарності"
- «Переоцінка» для вчителів
- Для пожежників, міліції, жандармів чи солдатів зберігаються пільги щодо віку .
- Що стосується планів, заснованих на "останніх 6 місяців", тобто державних службовців, "ми готові запровадити дуже захисні заходи, які дозволять сказати, що ніхто не постраждав", - говорить Едуар Філіп, не повідомляючи деталей.
Заходи плануються для сімей: збільшення на 5% від першої дитини, надане матері за замовчуванням, та збільшення на 2% для батьків багатодітних сімей.
Біль врахований
Складність була врахована з можливістю виїзду "носіїв" "двома роками раніше", в тому числі серед державних службовців. Прем'єр-міністр оголошує про пом'якшення критеріїв врахування нічної роботи. Для вихователів передбачена нова система фінансування неповного робочого часу без втрати доходу в кінці кар’єри.
Для ремісників, торговців, вільних професій планується перехід на "15 років" із "м'яким" зближенням внесків.
Законопроект у парламенті наприкінці лютого
---------------------
Ці оголошення не задовольнили профспілки, починаючи з CFDT, який підтримує бальну систему. Через кілька хвилин після закінчення виступу лідер CFDT Лоран Бергер відреагував із закритим обличчям. "Червону лінію перетнуто", - засудив він, - "ми знаємо, що буде рівноважний вік у 64 роки", "цій реформі завдано шкоди через збільшення бюджетного кута" ... Що стосується залізничних працівників, то вона закликає "посилити страйк".
Громадський сенат - 2019-12-11
Пенсійна реформа: які нові елементи анонсував Едуар Філіп ?
Не змінюючись на основних принципах, глава уряду дистанціювався від певних рекомендацій звіту "Делеве" та уточнив графік.
Але він також дав відповіді на залишені без відповіді запитання та змінив частини реформи, включаючи її графік реалізації. Оновлення про те, що нового є, а що залишається незмінним порівняно з початковими пропозиціями.
Які принципи реформи ?
- Створити єдиний, так званий "універсальний" пенсійний план
- Обчислення пенсій базуйте на бальній системі
- Законний старший вік 62 роки, але також "ключовий вік"
- Пенсійні рахунки можуть не балансувати з 2025 року
- Резерви вільних професій будуть збережені
На кого це вплине і коли ?
- Для нинішніх пенсіонерів нічого не змінюється
- На тих, хто народився до 1975 р
- У спеціальних схемах пенсії до 2037 року не стосуються
- Нова система застосовуватиметься до років, відпрацьованих з 2025 року
- Нові активи стосуються з 2022 року