Уряд пропонує збільшити мінімальну заробітну плату на 7,2 відсотка з січня в леї
У вівторок глава канцелярії прем'єр-міністра Іонель Данка представив три сценарії збільшення мінімальної заробітної плати, а головною пропозицією є збільшення на 7,2% із січня 2020 року з 2080 лей до 2230 лей.
На прес-конференції у вівторок після засідання Тристоронньої національної ради з питань соціального діалогу Данке заявив, що було розглянуто три сценарії збільшення мінімальної зарплати.
Йонель Данка заявив: «Результат аналізу, проведеного на рівні канцелярії прем'єр-міністра в рамках робочої групи, сформованої на вимогу прем'єр-міністра Людовика Орбана, виділив обґрунтування механізму підвищення мінімальної валової зарплати в країні відповідно до зобов'язань уряд в рамках урядової програми, відповідно, збільшення мінімальної валової заробітної плати в країні на основі механізму, що враховує ряд об'єктивних економічних показників, з тим, щоб купівельна спроможність румунських службовців зростала, не впливаючи на конкурентоспроможність румунської економіки; без впливу на макроекономічні баланси.
Отже, для збільшення мінімальної валової заробітної плати в країні були враховані наступні сценарії:
Сценарій 1 - мінімальна валова зарплата в країні зростає із зростанням рівня інфляції; останні дані, доступні в жовтні, відповідно 3,4%, до яких додається індекс продуктивності праці за 2018 рік, за попередній рік, відповідно 3,7%, що призводить до збільшення мінімальної валової заробітної плати в країні на 7, 2%, відповідно з 2080 лей до 2230 лей. До цього базового сценарію додано ще два сценарії, які включають поправочний коефіцієнт.
Сценарій 2 - зважування залежить від динаміки економічного зростання, так що, коли існує різниця між прогнозованим економічним зростанням на наступний рік та передбачуваним економічним зростанням на кінець року, в якому приймається рішення, менше або більше 0,5 процентного пункту, коефіцієнт корекції дорівнює нулю. Для того, що перевищує цей відсоток плюс/мінус 0,5 процентного пункту до 1,5 процентного пункту, поправочний коефіцієнт є коефіцієнтом, узгодженим із соціальними партнерами, але не може перевищувати одного процентного пункту.
Сценарій 3 - враховує рівень дисбалансу на ринку праці, а коефіцієнт корекції розраховується між фактичним рівнем безробіття та природним рівнем безробіття за європейською методологією. І, на даний момент, механізм подібний до механізму у сценарії 2, застосовується корекція, коли варіація перевищує 0,5 відсоткового пункту, також отриманий коефіцієнт корекції є коефіцієнтом, узгодженим із соціальними партнерами, і не може перевищувати один процентний пункт для варіації між 0,5 процентного пункту та 1,5 процентного пункту.
В обох сценаріях на поточний рік поправочний коефіцієнт дорівнює 0, оскільки динаміка економічного зростання між прогнозом на наступний рік 4,1% та поточним роком 4% нижче 0,5 відсоткового пункту. У сценарії 2, який враховує макроекономічні ризики, коефіцієнт дорівнює 0, а також у сценарії 3, який враховує дисбаланс ринку праці, оскільки в даний час на 2019 рік прогнозований рівень безробіття становить 3,8%, дорівнює природному.
Останнє зауваження, яке я хотів би зробити, стосовно розрахунку, пов’язаного з впливом цього заходу, трьох важливих елементів: збільшення мінімальної валової заробітної плати в країні на 7,2% впливає на споживання зі збільшенням споживання на 0,3%, а на рівень інфляції, помірний вплив до 0,1%.
На область впливу на бюджет цей захід передбачає загальний вплив 3 млрд. Лей, з них на дохідну - 3 млрд. Леїв, а на видаткову - 1,8 млрд. Леїв. Це були дані, представлені сьогодні у Тристоронній раді, і після консультацій із соціальними партнерами ми домовимось про остаточну формулу ".
Ionel Dancă також зазначив, що щодо мінімальної заробітної плати в будівництві ми говоримо про низку контрактів на приблизно 316 000: «Це передбачуване положення, в тому числі в діалозі з представниками соціальних партнерів у цій галузі; - це положення, яке буде залишатися в силі, і, що стосується рівня мінімальної заробітної плати для тих, хто має вищу освіту, в даний час урядове рішення жодним чином не вплине на цю категорію працівників, відповідно, залишається платною рівень мінімальної заробітної плати для тих, хто має вищу освіту, слідуючи цьому з часом, збільшуючи мінімальну валову заробітну плату для тих, хто в даний час нижче рівня тих, хто має вищу освіту, досягти того самого рівня і мати лише одну мінімальну валову зарплату в країні ".