Урядове моделювання за пунктами виходу на пенсію для десятків тестових випадків - Archyde

Групи державного секретаря з питань пенсійного забезпечення оцінили фінансовий вплив нової системи для семи профілів французів. Ми розкрили сім з них виключно в ефірі RTL, уряд розмістив 36 в мережі цього четверга.

Їх чекали з нетерпінням. Протягом двох років, про які вела переговори пенсійна реформа, французи дивувались, що універсальний точковий вихід на пенсію, який повинен вступити в силу в 2025 році, матиме вплив на їх особисту справу. Останніми днями уряд продовжує засуджувати "фейкові новини" та псевдосимуляції, що лунають, зокрема, від опонентів реформи.

моделювання

Намагаючись переконати громадську думку, поки страйки та протест проти цього загального пенсійного плану тривають, прем'єр-міністр Едуар Філіп оголосив 14 грудня в Ле Паризьєні під час зустрічі з нашими читачами, що він швидко надасть кілька тестових випадків щоб французи могли отримати уявлення.

З ранку четверга на сайті Reforme-retraite.gouv.fr в Інтернеті доступні 36 типових випадків майбутніх пенсіонерів, які зазнали впливу реформи. Le Parisien - Сьогодні у Франції вдалося проконсультуватися із семи з них у попередньому перегляді: вони охоплюють державний та приватний сектори, малі та великі зарплати.

У багатьох випадках універсальна бальна система є вигіднішою, особливо для низьких заробітних плат, робочих місць з високими преміями, нестабільних та до вищих керівників. Поліпшення, пов’язане з оплатою внесків усієї винагороди, включаючи премії.

Але в цій панелі відсутні кілька важливих змінних. Факт народження дітей, напруженість, тривала кар’єра чи постраждалі від періодів безробіття не враховуються. Інші великі відсутні: ліберали (наприклад, юристи, лікарі) та ті, хто сьогодні перебуває у спеціальному режимі (залізничники, агенти RATP, Банку Франції тощо), і хто стане новим програшем у новій системі.

Нарешті, основний віковий критерій у 64 роки, який є настільки суперечливим, не береться до уваги, оскільки державні служби зберегли лише поточний період внесків: 43 роки (встановлений реформою Турену в 2014 році для тих, хто народився з 1973 року), щоб отримати повна пенсія. Отже, працівник 1975 року народження, який починає працювати у віці 22 років, повинен буде чекати 65 років, щоб отримати пенсіонера на повну ставку. Нижче це буде покарано знижкою в розмірі 5% на рік і отримає вигоду в розмірі 5% на рік далі. Насправді в цих моделюваннях основний вік, отже, становить 65 років.

Останній, неминучий момент, ці моделювання були зроблені, поки багато методів все ще обговорюються, зокрема, тому основний вік або переоцінка зарплати вчителів.

Перші 7 моделювання розміру пенсій

Детальна методологія, але досконала.

Державний секретар з питань пенсій, який надав нам ці сім типових випадків, на трьох сторінках детально описує метод, прийнятий для цих моделювань, який виключає можливий ключовий віковий механізм у 64 роки, який зараз обговорюється. Ці типові випадки порівнюють двох однакових працівників, одного 1980 року народження, іншого 1990 року народження, щоб побачити ефект від реформи з часом.

Для розрахунку цих розмірів пенсій (брутто на місяць) вони коригуються на інфляцію, але враховують зростання заробітної плати (брутто). Для державних службовців пенсія розраховується на основі індексу заробітної плати, який змінюється, як інфляція, та частки премій, яка зростає на 0,23 пункту на рік. Примітка: співробітники 1980 року народження почали працювати у 2002 році у 22 роки. Вони працюватимуть 23 роки до 2025 року в нинішній системі, а решта в універсальній системі. Ті, хто народився в 1990 році, почали працювати у 2012 році, у віці 22 років. Вони працюватимуть 13 років до 2025 року в нинішній системі, а решта в універсальній системі.

Досить часто спостерігається, що чим більше людина внесе вклад у нову систему, тим більше вона отримає від неї вигоди. Серед загальних критеріїв законний вік виходу на пенсію - 62 роки, кожен профіль розпочав роботу у 22 роки, мав регулярну кар’єру та без інцидентів. Період внесків, збережений для повної пенсії, такий, що діє в даний час: 43 роки (покоління 1973). У універсальній системі вартість придбання пункту, яка може становити 10 євро, зростатиме на 1,3% на рік при середній швидкості зміни заробітної плати. Це дасть право на 0,55 € пенсії, ця сума ніколи не повинна зменшуватися.

Хто переможці ?

Перш за все, низька заробітна плата, або нестабільна, але за умови залишення після 62 років. Наприклад, 40-річна Лейла, секретарка, яка все життя виплачувала мінімальну зарплату, зароблятиме 914 євро брутто щомісяця за чинною системою, коли вона перестане працювати в 62 роки. У універсальній системі вона буде втрачати 23 євро брутто на місяць. Але якщо вона внесе 43 роки, тобто до 65-річного віку, її пенсія значно зросте: вона зменшиться з 1175 євро в поточній системі до 1398 євро. Як і інші низькі доходи, вона отримає гарантовану мінімальну пенсію, а саме 85% мінімальної заробітної плати.

З іншого боку, Матьє, 40-річний старший керівник, який на початку своєї кар’єри заробляє 1200 євро брутто щомісяця, щоб швидко досягти 11000 євро, щоразу стає переможцем. Він побачить, що його пенсія субсидується на 224 євро до 3985 євро брутто на місяць за новою системою, якщо він вийде на 62. І якщо він почекає до 67 років, він буде отримувати на 1073 євро більше на місяць. Чому? Оскільки його внесок у пункті виходу на пенсію впаде з 26,9% до 28,12%. Більше внесків відкриває набагато більше прав. Особливо це стосується багатьох вільних професій, таких як адвокати, лікарі та медсестри. Але збільшення внесків не перевищуватиме 3 - 4 бали і буде компенсовано зменшенням бази (зменшенням ЦСУ та внесків на охорону здоров'я).

Вчителі, невдахи з постійною зарплатою

Ми знали, що завдяки їхній невеликій постійній винагороді вчителі втрачають у майбутній системі. Оскільки в майбутньому бонуси будуть підлягати пенсійним внескам, за рівну оплату 40-річний Мартін отримає 2210 євро в майбутній системі замість 2336 євро в поточній. Йому доведеться чекати 67 років, поки він вийде на пенсію, щоб отримати перевагу. Звідси й нинішні переговори щодо переоцінки зарплати вчителів, щоб вони не втрачали купівельну спроможність на пенсії.

Невдахи

Ті, хто має бонуси, повинні будуть внести їм внесок завтра на пенсію. Якщо ці премії низькі, вони будуть програти; якщо вони сильні, вони стануть переможцями, але їх внесок значно зросте. Служби державного секретаря з питань пенсій визнають, крім того, що залізничники, як вони є, повинні програти.

На кінець січня доступні 300 різних профілів

Друга хвиля типових справ буде розміщена не пізніше 22 січня на сайті www.reforme-retraite.gouv.fr, дата подання остаточного законопроекту Раді Міністрів. Тоді стурбовані та інші цікаві матимуть 300 різних профілів.

Водночас цього ранку в четвер, "перша цегла пенсійного тренажера" також буде розміщена в мережі. Він називатиметься "Чи мене торкається реформа?" ". На даний момент він призначений лише для того, щоб усі могли знати тривалість кар’єри, яка враховується в рамках поточної та майбутньої системи.