УВАГА ПРОФЕСІЙНИХ ЛІКІВ; DSP Iasi

РЕКОМЕНДАЦІЇ ПРО ПРАКТИКУ ПРОФЕСІЙНИХ ЛІКІВ ПРОФІЛАКТИКИ РОЗШИРЕННЯ ІНФЕКЦІЇ COVID-19 МІЖ РОБОТНИКАМИ В КОНТЕКСТІ ЕПІДЕМІКИ CORIDAV

увага

Під час епідемії контракт на надання послуг з гігієни праці виконується із забезпеченням заходів щодо запобігання розповсюдженню інфекції ГРВІ-CoV-2 серед робітників та захисту медичного персоналу в кабінетах медицини праці в діяльності з моніторингу здоров’я працівників згідно з ГД No. . 355/2007 про нагляд за станом здоров'я працівників з подальшими змінами та доповненнями.

Таким чином, при наданні професійних медичних послуг формулюються такі рекомендації:

1. Медичний огляд при працевлаштуванні/медичний огляд при відновленні роботи

1.1 Обмеження контактів медичного персоналу з кабінету медицини праці з працівником, наступним чином:

2. Періодичний медичний огляд

2.1 Подовження терміну дії картки на правоздатність до закінчення надзвичайного стану. Як виняток, для особливих ситуацій обстеження проводиться за умов, подібних до тих, що існують від медичного огляду до працевлаштування.

3. Спеціальний нагляд

3.1 Моніторинг працівника під особливим наглядом за допомогою дистанційних методів (телемедицина).

4.1 Моніторинг працівника під особливим наглядом за допомогою дистанційних методів (телемедицина). Як виняток, для особливих ситуацій обстеження проводиться в умовах, подібних до таких, як від медогляду до працевлаштування.

5. Зміцнення здоров’я на роботі

5.1 Постійна інформація працівникам та роботодавцям щодо: епідемічної ситуації, заходів особистої гігієни робітників, техніки миття рук, рекомендацій щодо чистоти, дезінфекції поверхонь та рук (біоциди для гігієни людини, поверхонь, питної води) та частоти дезінфекції;
5.2 Забезпечення засобів індивідуального захисту працівників (рукавички, маска тощо);
5.3 Інформування працівників про ризик алергічного подразнення дихальних шляхів та шкіри внаслідок використання засобів індивідуального захисту та біоцидних препаратів;
5.4 Транспортування робітників, організоване роботодавцем з дотриманням відстані між робітниками;
5.5 Організація робочих місць з урахуванням соціальної дистанції між працівниками;
5.6 Телетрусова робота для робітників;
5.7 Робота на дому для інвалідів, вагітних жінок, молодих людей у ​​віці 15-18 років, хронічні захворювання.

6.1 Запит документів (повідомлення, копія посвідчення особи, медичні документи від сімейного лікаря/гінеколога, опис роботи, форма ідентифікації факторів професійного ризику) електронною поштою.
6.2 Звіт про оцінку та інформація, яка описує фактори ризику на роботі, а також ризик зараження ГРВІ-CoV-2 надсилаються електронною поштою.

7. Медичні кабінети медицини праці, що забезпечують нагляд за станом здоров'я працівників у медичних закладах (лікарнях)
Під час епідемії рішення про придатність для роботи в умовах ризику зараження ГРВІ-CoV-2 враховуватиме в кожному конкретному випадку такі вразливі місця (особи, вразливі до важкого захворювання, асоційованого з COVID-19):

  • Вроджений імунодефіцит;
  • Набутий імунодефіцит:
    • препарат: протипухлинна хіміотерапія, імунодепресивне лікування, біологічне лікування, імунодепресивна кортикостероїдна терапія;
    • ВІЛ-інфекція;
    • трансплантати органів;
    • злоякісна гемопатія;
    • спленектомія;
  • Серцево-судинні захворювання:
    • Серцева недостатність III або IV стадії NYHA;
    • Ішемічна хвороба серця (включаючи стент без некрозу);
    • Історія інсульту;
    • Гіпертонія ІІ та ІІІ ступенів;
  • Хронічні респіраторні захворювання, які можна декомпенсувати через вірусну інфекцію; -Кістозний фіброз;
  • кістозний фіброз;
  • Стадія В цироз;
  • Хронічні захворювання нирок;
  • Діабет І та ІІ типу;
  • Хворобливе ожиріння (ІМТ> 40);
  • вагітні жінки;
  • Вік> 65 років.

8. У разі якщо господарська одиниця тимчасово припиняє свою діяльність, договір про надання послуг з медицини праці може бути призупинений протягом періоду призупинення діяльності на підставі повідомлення, отриманого від роботодавця з посиланням на форс-мажор.