Варіант плану матері-дочки протягом періоду позову LégiFiscal

CE 20 грудня 2017 р. N ° 414974 Відповідно до статті 216 CGI, чистий дохід від акціонерного капіталу, що призводить до застосування плану батьків-дочок і виплачується компанії .

періоду

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Контекст справи ¶

CE 20 грудня 2017 року n ° 414974 ¶

Згідно зі статтею 216 CGI, чистий дохід від участі, що спричиняє застосування схеми батьків-дочок і виплачується материнській компанії, звільняється від податку на прибуток після реінтеграції квоти. Частка витрат і зборів 5%.

Для цього потрібно скористатися варіантом. Конкретні умови цього варіанту не вказані. Дійсно, адміністративна доктрина просто вважає, що вона є щорічною і не підлягає ніякому формалізму.

У цьому випадку одна компанія вважала, що факультативний характер схеми матері-дочки несумісний із цілями статті 4 Європейської директиви 2011/96/ЄС від 30 листопада 2011 року, встановивши дискримінацію між компаніями, чия продукція походить від розподілу компанія, заснована в іншій державі-члені, яка може вимагати автоматичної вигоди від режиму материнської компанії, визнаного директивою, та ті, чия продукція надходить від дистрибуції від компанії, заснованої у Франції, яка повинна скористатися можливістю скористатися цим планом.

Таким чином, він просив скасувати через перевищення повноважень адміністративну доктрину (BOI-IS-BASE-10-10-10-10 n ° 30), що стосується цього варіанту.

Цей запит Державна рада відхиляє. Дійсно, для Високого суду жодне положення згаданої директиви не передбачає спосіб, яким держави-члени повинні застосовувати звільнення.

Крім того, компанія, яка прямо не відмовилася від вигоди від схеми батьків-дочок, може скористатися цим варіантом протягом періоду подання скарги, передбаченого статтею R. 196-1 книги податкових процедур.

Отже, правила опціонів не складають, враховуючи їх об'єкт та умови їх реалізації, обмежувальні заходи, такі як позбавлення материнських компаній переваг переваг, передбачених директивою. Вони також не створюють дискримінації між компаніями.

Витяги з судового рішення

Касаційний суд Росії 20 грудня 2017 р., Рішення № 414974

Інтерес цього рішення полягає не в регулярності, щодо законодавства Співтовариства, варіанту схеми матері та дочки, а в можливості, пропонованій компаніям здійснити його протягом строку подання скарги.