Відгуки співробітників - також важливі для франчайзерів Франчайзингова зустріч Блог FranchisePORTAL
Відгуки співробітників в Інтернеті стають все більш важливими
За останні роки на німецькому ринку праці відбулося багато чого. Існує чітка зміна щодо свободи вибору заявників. Раніше взагалі було важче мати роботу, але це також стосується нинішньої гарної ситуації на ринку праці попросив роботодавця представити привабливе робоче місце. Тільки тоді він може припустити, що висококваліфіковані заявники навіть зв’яжуться і зрештою приймуть рішення щодо нього. Процес дуже схожий на франчайзинг.
Дослідження доводить важливість рейтингових порталів працівників
Влітку минулого року дослідження виявило, що тим часом добре, на кожного п'ятого заявника впливають відгуки працівників стає. Провідні портали знаходяться тут, у німецькомовній зоні Кунуну і Meinchef.de. Якщо ви дізнаєтесь про свого майбутнього роботодавця в Інтернеті, ви також серйозно сприймаєте наведені там відгуки та сприймаєте це серйозно, згідно з дослідженням: Більше трьох чвертей опитаних заявили, що на них вплинули знайдені там рейтинги. Важливий сигнал для всіх роботодавців.
Відгуки працівників також важливі для франчайзерів?
Оскільки онлайн-портали для оцінки роботодавців можуть впливати на рішення, їх слід сприймати серйозно - будь то франчайзингові системи чи інші компанії. Більшість із цих порталів пропонують роботодавцю це Можливість представити себе і конструктивно реагувати на будь-які погані відгуки. Тут хорошим прикладом є профіль Fressnapf на Кунуну. Бо незалежно від того, чи ви тут працюєте як роботодавець чи ні - люди все одно говорять про вас. І публічно і видимий кожному. Тоді краще стежити за цим самостійно і скористатися можливістю відповідно представити себе.
Портали огляду актуальні для франчайзингових систем двома способами. З одного боку, вони можуть відображати, як почуваються у компанії ваші власні співробітники І працівники франчайзі. Оскільки тут ви не можете розрізнити, чи працюєте ви безпосередньо у франшизі XY чи у незалежного франчайзингового партнера. Франчайзери також можуть отримати тут інформацію про те, чи може це бути Потреба у підтримці з точки зору управління персоналом у деяких франчайзингових партнерів дає.
З іншого боку, ці рейтингові портали також актуально для тих, хто зацікавлений у франчайзингу якщо ви шукаєте відповідну франчайзингову систему для започаткування власного бізнесу. Тому що навіть якщо тут немає конкретної інформації про франшизу, ви все одно можете її отримати Складіть враження про компанію. І те, як ви маєте стосунки з працівниками, може бути легко перенесено на ваші відносини з франчайзинговими партнерами.
Звичайно, незадоволений працівник скоріше завітає сюди, ніж задоволений - він може не обов'язково придумати ідею висловити думку на такому рейтинговому порталі самостійно. Тут ви можете стати активним роботодавцем та/або франчайзинговою системою та своєю Активно заохочуйте працівників та франчайзингових партнерів оцінювати компанію. Не потрібно турбуватися - якщо результат не відповідає вашим власним очікуванням, ви маєте хороший підхід. Навіть якщо ви можете навіть не помітити лише в кращому спілкуванні того, що ви робите для компанії та працівників. Прозорість створює довіру - важливе питання для франчайзингової економіки, як нещодавно писав редактор FranchisePORTAL.
А тепер порівняйте ідеї бізнесу, які вам підходять:
1. Виберіть найбільш захоплюючі бренди!
Ви отримаєте табличний огляд найважливіших даних та фактів для прямого порівняння.
2. Ви хочете дізнатись більше про можливості запуску?
Ще одним натисканням ви можете зв’язатися з компанією безпосередньо та отримати більш детальну інформацію електронною поштою.