Вихід на пенсію, який стане вашим правом, уже набутим реформою
Перехідний етап між старою та новою пенсійною системою може бути важко запровадити для розрахунку ваших прав. У робочому документі, з яким «Капітал» змогла ознайомитись, Вища комісія з питань пенсійної реформи подає три варіанти, які зараз представлені.
Як перейти з однієї системи на іншу? Що стосується пенсійної реформи, відповідь на це питання далеко не очевидна. На кону: механізми, які слід запровадити, щоб дозволити перехід між правами, набутими у старому пенсійному плані, та тими, що є в новому. Покоління, народжені з 1963 року. "Для всіх працюючих людей права, що стосуються періодів, відпрацьованих до набрання чинності новою системою, незалежно від того, що стосується кварталів чи балів, будуть збережені на рівні 100%", - уже підтвердив Верховний комісар з питань пенсійної реформи Жан-Поль Делевой. Залишається з’ясувати, як. З нагоди зустрічей між профспілками та Верховним комісаром, які зараз проводяться, вивчаються три напрямки роботи на цьому перехідному етапі.
Сценарій 1: перетворення прав із минулого
Якщо всі ці питання все ще залишаються без відповіді, цей сценарій перетворення прав минулого, здається, на даний момент тримає шнур. Про це навіть згадував Жан-Поль Делевой після зустрічі, організованої з усіма профспілками 10 жовтня. Тоді Верховний комісар розповів про ідею фотографії прав, зроблених на момент T, щоб перетворити їх на новий режим. На даний момент вибір ще не зроблений, і ще дві гіпотези все ще вивчаються.
Сценарій 2: послідовна приналежність до старого та нового режимів
Якщо за першим згаданим сценарієм два режими не співіснували б, у цій другій гіпотезі це не так. Це більш поступовий робочий шлях, який не потребує перетворення. Пояснення: при впровадженні універсальної схеми права, набуті до цієї дати, будуть заморожені і не перетворюватимуться в бали. Якщо обраний цей варіант, все буде вирішено після виходу на пенсію. Щоб розрахувати розмір пенсії, ми складемо права, набуті за старою схемою, та права за новою, зважуючи їх до часу, проведеного в кожній з них. Наприклад, якщо з 42 років діяльності 21 здійснювався за старою схемою, остаточна пенсія дорівнює сумі прав, набутих за новою схемою, і половині за старою схемою. Цей механізм зводиться до того, що страхувальник був пов’язаний із двома окремими програмами (у кварталах та в балах) протягом усієї своєї кар’єри. Головний негативний момент цього сценарію: це вимагатиме збереження старої системи понад 40 років, тобто періоду, з якого всі нові пенсіонери будуть повністю робити внески в нову схему.
Сценарій № 3: змусити старий і новий режим співіснувати лише для певних поколінь
За тим же принципом, що і друга робоча гіпотеза, третім запропонованим сценарієм буде підтримка двох режимів одночасно, але лише для перших поколінь, постраждалих від реформи (народжені між 1963 і 1966 роками). Для останньої права будуть обчислюватися в обох системах протягом усієї їхньої кар’єри та зважуватися відповідно до року народження. Таким чином, для когорти 1963 року права, набуті за старою схемою, могли становити 80% від загальної пенсії. Цей показник зменшуватиметься на 20% щороку. Наприклад, це буде 40% для покоління, народженого в 1965 році. Для тих, хто народився після 1966 року, 100% прав буде придбано в новій системі. З цього покоління буде прийнятий принцип конверсії набутих прав (сценарій 1).
Інші статті, які можуть вас зацікавити