Виконавчий пенсійний план
Людовик Гершліковіц 10 червня 2015 р
Керівники приватного сектору повинні бути пов'язані з 2 схемами: основною загальною схемою, якою керує CNAV, а також додатковою схемою, якою керує AGIRC (Загальна асоціація установ для виходу на пенсію керівників).
Базова пенсія
Ліквідація може відбутися, як тільки страхувальник досягне законного віку виходу на пенсію, припинить свою діяльність і більше не отримує допомогу по безробіттю чи хворобі.
1. Законний пенсійний вік
Законний старший вік - 60 років. Однак реформа, запроваджена законом від 9 листопада 2010 р., Поступово збільшує законний вік виходу на пенсію з 60 до 62 та з 65 до 67 років для повної ставки, якщо мінімальний страховий стаж не досягнуто. Працівники, народжені до 1 липня 1951 р., Не постраждали.
Мінімальний страховий стаж, що визначається роком народження страхувальника, детально описаний у наступній таблиці (всі основні плани разом узяті):
| Дата народження | Мінімальний вік виїзду | Вік повної ставки | Період внеску |
| До 1949 року | 60 років | 65 років | 160 кварталів |
| 1949 рік | 60 років | 65 років | 161 квартал |
| 1950 рік | 60 років | 65 років | 162 квартали |
| Січень - червень 1951 року | 60 років | 65 років | 163 квартали |
| Липень - грудень 1951 року | 60 років і 4 місяці | 65 років і 4 місяці | 163 квартали |
| 1952 рік | 60 років 9 місяців | 65 років 9 місяців | 164 квартали |
| 1953 рік | 61 рік і 2 місяці | 66 років і 2 місяці | 165 кварталів |
| 1954 рік | 61 рік і 7 місяців | 66 років і 7 місяців | 165 кварталів |
| З 1955р | 62 роки | 67 років | 166 кварталів |
2. Внесені чверті, враховані у звіті
- Період військової служби: 4 чверті
- Хвороба/материнство/нещасний випадок на виробництві: 4 чверті
- Безробіття: 2 чверті
3. Особливі випадки, що дають право на повну ставку без умови тривалості страхування:
- Досягли 65-річного віку
- Інвалідність з мінімальним періодом внесків (55 років)
- непрацездатність (від 60 до 62 років)
- Колишні військовополонені, ветерани, колишні політичні депортовані чи інтерновані, ветерани війни з важкими вадами.
- страхувальники, які зменшили або припинили свою професійну діяльність через якість сімейного доглядача;
- Застрахований з 3 дітьми та виправдовує мінімальну кількість страховок.
- Застраховані особи, які мали тривалу кар'єру - почали працювати між 16 і 20 роками (виїзд між 56 і 59 роками)
4. Членський внесок
Розмір внеску залежить від чинної законодавчої ставки. Ставка встановлена на рівні 6,75%, включаючи 6,65% на доходи, отримані в межах ПСС, і 0,10% на загальний дохід страхувальника.
5. Метод розрахунку
Розмір основної пенсії виконавчого органу обчислюється за такою формулою:
Розмір пенсії = середньорічна зарплата (SAM) x Норма врегулювання x (Кількість придбаних кварталів/контрольний період)
Примітки:
- SAM - це середня валова винагорода за найкращі роки. Кількість врахованих років залежить від року народження страхувальника. Він становить 10 для людей, народжених до 1934 р., І подовжується щороку на рік, до 25 років для людей, що народилися в 1948 р.
- Швидкість ліквідації становить від 25% до 50% максимум. Значення зниженої ставки змінюється залежно від року народження страхувальника.
в. Скорочення
У віці від 57 до 65 років можна вийти на пенсію без будь-якого страхового стажу, але із застосуванням зниження, а також коли кількість кварталів недостатня для отримання повної ставки. Коефіцієнт зменшення визначається відповідно до року народження страхувальника.
b. Доплата та премія
Страхувальники, які виховували 3 дітей протягом 9 років до їх 16-річчя, отримують вигоду від збільшення на 10%;
Страхувальники, визнані інвалідами, які потребують постійної допомоги третьої особи для здійснення звичайних актів життя, отримують вигоду від збільшення на 40%;
Страхувальники у віці 65 років, які вже придбали кількість кварталів, що дає їм право на повну ставку, отримують вигоду від збільшення приблизно на 1,25% на квартал.
Кумуляція зайнятості/виходу на пенсію
Будь-який працівник, який домігся ліквідації своєї пенсії з 1 січня 2004 року, може здійснювати або відновлювати зарплатну діяльність без перевірки стану, якщо йому від 65 до 67 років або принаймні від 60 до 62 років, але зі страховим стажем, що дає вам право на повну ставку.
В іншому випадку накладається перевірка засобів. Загальний обсяг ресурсів (пенсія + дохід), що генеруються цією діяльністю, не може перевищувати: або останньої переоціненої заробітної плати, або SAM за останні 10 років діяльності, або 160% мінімальної заробітної плати (якщо це положення вигідніше).
В іншому випадку виплата додаткової пенсії може бути призупинена.
Процедури ліквідації
Рекомендується вимагати запис про свою кар’єру щонайменше за 2 роки до бажаної дати виходу на пенсію, а також подавати запит за 3–6 місяців до запланованої дати виїзду.
З моменту запровадження Права на інформацію, виклад особистої ситуації доступний з 45 років, щоб знати набуті права та передбачуваний розмір пенсії.
Пенсія по втраті годувальника
Показник повернення пенсії працівника на CDI до вижилої дружини (навіть у разі розлучення) встановлюється на рівні 54% із збільшенням на 10% з 3 дітьми за умови, що їм 55 років.
Розподіл здійснюється без умови засобів та тривалості для осіб, що перебувають у законному шлюбі. Спільне проживання та PACS не дають права на пенсію по втраті годувальника.
Однак вижившому з подружжя має бути щонайменше 60 років (коли смерть працівника/пенсіонера настала з 1 березня 1994 р.) Цей вік може бути доведений до 55 років, але застосовується зменшення.
Додаткова пенсія
Щодо додаткової пенсії, основою розрахунку є кількість балів, а не чверть. Коефіцієнт набору балів використовується для обчислення кількості пенсійних балів.
Як тільки виплачується основна пенсія, відкривається право на додаткову пенсію за умови, що страхувальник досяг законного віку, але з можливістю дострокового виходу на пенсію за умови зменшення.
1. Внесок
Сума внеску є результатом бази, помноженої на ставку.
- Кронштейн заробітної плати B (від 1 до 4 PSS): 7,7%
- Транш C заробітної плати (від 4 до 8 PSS): 20,30%, що розподіляється між роботодавцем та працівником.
Формула розрахунку така:
Коефіцієнт внеску = коефіцієнт набору балів x 125%
2. Метод обчислення пенсії
Сума додаткової пенсії = Кількість балів x Значення балів
Для довідки, вартість балу AGIRC на 1 квітня 2015 року встановлена на рівні 0,4352 євро
3. Гарантія мінімальних балів (GMP)
Усі страхувальники AGIRC повинні отримувати щонайменше 120 балів на рік. Якщо його заробітна плата нижча або трохи перевищує рівень соціального страхування (PSS) і не дозволяє отримати таку мінімальну кількість балів, потрібно сплатити одноразовий внесок.