Виняткова відпустка (сімейні події, одруження, смерть, хвора дитина) - Колективний договір

Посвідчення особи колективного договору

Оновлення та
Сповіщення електронною поштою

Найповніше резюме

Останнє оновлення цієї угоди

  • 9 січня 2021 року - Тексти, що додаються - Зміна статті 17.2 угоди (виняткові відпустки)
  • 5 січня 2021 - Схема надання послуг, включаючи внески: Поправка від 26 жовтня 2020 року не продовжується, незалежно від робочої сили, підписанти: FIGEC, SIST, SNPA, SORAP, SP2C та SYNAPHE. -
  • 24 грудня 2020 рік - JORF № 0311 від 24 грудня 2020 року: Наказ від 18 грудня 2020 року про продовження поправки, укладеної в рамках національного колективного договору для персоналу постачальників послуг у третинному секторі (№ 2098) -
  • 24 грудня 2020 рік - Відпустка на особисті заходи: Поправка від 25 лютого 2019 року, продовжена указом від 18 грудня 2020 року, JORF від 24 грудня 2020 року, що набирає чинності з 25 грудня 2020 року, незалежно від робочої сили компанії. -
  • 20 листопада 2020 р - JORF n ° 0281 від 20 листопада 2020 року: Наказ від 6 листопада 2020 року про продовження поправки до національного колективного договору про персонал постачальників послуг у третинному секторі (№ 2098) -

Цей безкоштовний дайджест оновлюється раз на рік. Повний резюме LégiSocial та весь його колективний договір можна придбати (див. Навпроти). Дивіться витяг

відпустка

Загальна інформація щодо предмету виключної відпустки

КЗпП передбачає, що працівник отримує дозвіл на відсутність у виняткових випадках.

Ці дні відсутності:

  • Оплачується роботодавцем;
  • Не віднімається від права на оплачувану відпустку.

Таким чином, працівник може скористатися такими відсутніми:

  • 1 ° чотири дні для шлюбу;
  • 2 ° Три дні за кожне народження, яке відбулося у нього вдома, або за прибуття дитини, прийнятої на усиновлення. Ці дні відсутності не накопичуються разом із відпусткою, наданою тій самій дитині в рамках декретної відпустки;
  • 3 ° Два дні на смерть дитини;
  • 4 ° Два дні на смерть подружжя чи партнера, пов’язаного пактом громадянської солідарності;
  • 5 ° добу для шлюбу дитини;
  • 6 ° Один день на смерть батька, матері, вітчима, мачухи, брата чи сестри.

Особливі випадки, передбачені угодою

Кількість робочих днів

Шлюб на зарплату

Шлюб працівника (якщо стаж> 1 рік)

Шлюб дитини

Смерть подружжя, дитини

Смерть подружжя, дитини (якщо стаж> 1 рік)

Батько, мати, вітчим, мачуха смерть

Смерть брата, сестри, швагра, невістки, бабусь і дідусів, онуків

Переїзд (один раз протягом 3 календарних років)

Прогули хворих дітей

Максимальна тривалість/календарний рік

Оплата

З 4-го дня прогулу

Оплата у разі госпіталізації (або дітей)

З 1-го дня прогулу

Для працівників, які працюють за сумісництвом, графік роботи яких розподілений менше ніж на 5 днів, виставлення рахунків обов’язково відбуватиметься у робочі дні.

Переваги колективних договорів, опублікованих LégiSocial

Призначений для зеленого друку та читабельності

Розміщення у двох колонках наших конвенцій дозволяє вам покращити комфорт читання на екрані, як на папері. Цей формат також економить ваші гроші під час друку та залишає місце для палітурки.

Тематичний та хронологічний покажчик для легкого пошуку інформації

Знайдіть у практичній таблиці всі статті та номери сторінок, що стосуються ключових тем: добробуту, хвороб тощо. Вам просто потрібно натиснути відповідний номер сторінки, щоб перенаправити.

Резюме, написане нашими експертами

Понад 350 резюме, написані нашими експертами, дозволяють легко знайти та зрозуміти найважливішу інформацію вашого колективного договору.

Усі компанії не однакові: деяким потрібні загальні правила, визначені NCC, щоб адаптувати їх специфіку та контекст. Ось чому LégiSocial також надає вам угоди про компанію.

Питання про ваш конгрес? Наші фахівці відповідають вам

Щось у вашому колективному договорі вам не здається зрозумілим? Вам потрібна швидка і конкретна відповідь на ваше запитання? Наші експерти надають вам правильну інтерпретацію текстів та надають вам необхідну юридичну інформацію, надіславши повідомлення у вашій зоні клієнтів або на наш спеціальний номер телефону.

Безкоштовний покроковий підсумок від LégiSocial

LégiSocial пропонує вам короткий зміст, який оновлюється раз на рік і дуже короткий. Якщо ви хочете отримати повне резюме, дивіться нашу пропозицію навпроти.

Національний колективний договір про персонал постачальників послуг у третинному секторі від 13 серпня 1999 р. (IDCC 2098)

+ 1 Повний зведений текст, незалежні тексти, актуальні JORF та BOCC
+ 1 Повідомлення електронною поштою на оновлення
+ 1 Синтез конвенції
+ 1 Доступ до угоди компанії