Виняткова зупинка роботи, роз’яснення медичного страхування при переході на діяльність
Опубліковано 05.05.2020 о 07:58 редакцією "Éditions Tissot" в "Оплата праці".
З 1 травня 2020 року працівники, які скористались винятковою відпусткою для догляду за дитиною або як запобіжний захід, перейшли на схему часткової діяльності. Медичне страхування містить деталі щодо трансферу цього плану.
З 1 травня 2020 року працівники, які виявилися не в змозі продовжувати працювати з однієї з наступних причин, були переведені в положення часткової активності:
- працівник - вразлива особа, якій загрожує розвиток важкої форми зараження вірусом ГРВІ-CoV-2;
- працівник проживає в одному будинку з вразливою особою;
- працівник є батьком дитини до 16 років або інваліда, який підлягає ізоляції, виселенню чи догляду за домашніми тваринами.
Однак медичне страхування надає детальну інформацію про цей перехід від принизливої схеми зупинки роботи, яку вона фінансує, до схеми часткової діяльності, яка фінансується державою та UNEDIC.
Принизливе припинення роботи для догляду за дітьми
Починаючи з 1 травня 2020 року, якщо працівник не може прийти на роботу, ви більше не заявляєте про його зупинки на сайті declare.ameli.fr.
Ви робите частковий запит про діяльність для цього працівника через веб-сайт activitepartielle.emploi.gouv.fr. Нагадаємо, що тепер можна індивідуалізувати часткове безробіття. Детальніше див. У статті «Часткова активність: видано новий рецепт. ".
Медичне страхування автоматично припиняє принизливі зупинки для догляду за дітьми після 30 квітня. У ньому наведено подробиці можливих кроків після цієї передачі пристрою.
Для зупинок із датою закінчення 30 квітня включно
Не потрібно надсилати звіт про зупинку або довідку про заробітну плату для дострокового відновлення, якщо працівник переходить на часткову діяльність 1 травня.
Інакше, якщо цей перехід буде здійснено до 1 травня. У цьому випадку ви надсилаєте звіт про зупинку роботи або довідку про заробітну плату з достроковим відновленням на дату часткового безробіття.
Для зупинок з датою завершення після 30 квітня
Ви надсилаєте звіт про зупинку або довідку про заробітну плату з достроковим відновленням на дату часткової активації (1 травня або раніше).
Для зупинок з датою завершення до 29 квітня включно
Якщо працівник переходить на часткову діяльність 1 травня, ви повинні встановити продовження відключення до 30 квітня на сайті ameli.declare.fr або на net-entreprises.fr
Виняткова зупинка роботи як запобіжний захід
Це стосується працівників, які є вразливими людьми або живуть в одному будинку з вразливою людиною. Процедура є досить схожою на процедуру зневажливої постанови про опіку над дитиною.
Проте працівник повинен надати вам ізоляційне посвідчення, яке йому видасть медична страховка або міський лікар.
Якщо співробітник ще не надіслав вам частину 3 зупинки роботи після його заяви про виняткову зупинку на телесервісі
Ви повинні дочекатися отримання частини 3, щоб надіслати звіт про зупинку або довідку про заробітну плату, що охоплює період зупинки з датою відновлення діяльності (1 травня або фактична дата відновлення, якщо до 1 травня).
Для працівників, які надіслали вам Частину 3, але припинення роботи яких закінчилось на дату, меншу або рівну 30 квітня
Медичне страхування автоматично продовжило зупинки до 30 квітня для людей, зупинка яких була обмежена через технічні обмеження сайту, що дозволяють робити декларацію (дата закінчення 3 квітня, 15 квітня або тривалість 21 день). Вам не потрібно повідомляти про зупинку або довідку про заробітну плату, крім випадків дострокового відновлення (до 1 травня).
Якщо припинення роботи закінчується після 30 квітня
Працівник переходить на часткову діяльність 1 травня. Ви повинні надіслати звіт про припинення роботи або довідку про заробітну плату з достроковим поверненням на роботу 1 травня або на фактичну дату часткової активації, якщо до 1 травня.
І не забудьте повідомити зацікавлених працівників про те, що вони перебувають у частковій діяльності.