Втрата ваги, конфіденційність та благословення грошей - це повинно бути характеристиками радикалізації серед мусульман
Втрата ваги, непередбаченість чи конфіденційність - це особливості радикалізації Міністерства внутрішніх справ Нижньої Саксонії, на основі яких роботодавці та вчителі повинні вистежувати ісламістів та повідомляти про них органам безпеки.
Вівторок, 26.06.2012, 8:30 | Останнє оновлення: понеділок, 2 липня 2012 р., 9:29. Час читання: 3 хв. | Натиснути
У березні 2012 року міністр внутрішніх справ Нижньої Саксонії Уве Шюнеманн (ХДС) представив свою концепцію «антирадикалізації» в галузі «ісламістського екстремізму та тероризму». Поки що опубліковані лише фрагменти концепції. Крім усього іншого, було відомо, що роботодавці повинні бути залучені до раннього виявлення радикалізації.
Вони повинні мати можливість “розпізнавати процеси радикалізації у власному середовищі компанії на ранній стадії. Для досягнення цієї мети планується поінформувати роботодавців до питань «ісламізму» та радикалізації, щоб вони могли надавати органам безпеки конкретну інформацію про працівників.
30 рис радикалізації
Однак вибухові подробиці випливають із раніше не опублікованого "Остаточного звіту групи проектів з антирадикалізації", який зараз отримав МіГАЗІН. Міністерство Шюнемана перелічило близько 30 "ознак радикалізації", наприклад, коли службовець-мусульманин заявляє про себе підозрою або виявляє "особливості радикалізації", як це називає міністерство внутрішніх справ.
Наприклад, співробітники, які вирішили протягом свого життя постити або піти до мечеті, вже висунули перші підозри. Згідно з доповіддю, «все більш суворе релігійне тлумачення» - це особливість, яка може бути використана для виявлення потенційного «ісламіста».
Втрата ваги повинна зробити вас підозрілою
Але також «зміна соціального середовища; Відмежування від сім'ї та попереднього кола друзів "підозрюється до Міністерства внутрішніх справ. Так само втрата ваги після дієти. Оскільки "видимі зовнішні зміни (одяг, поведінка, втрата ваги внаслідок зміни харчових звичок тощо)" є підозрілими ознаками відповідно до звіту. Служби безпеки також повинні відвідувати роботодавців, якщо працівник здійснює "триваліші поїздки в країни з більшістю мусульманського населення".
Мусульманські службовці також не повинні перебільшувати, коли йдеться про захист їхнього приватного життя. Оскільки "зусилля приховати певні обставини способу життя чи активного відпочинку" є настільки ж підозрілими для Міністерства внутрішніх справ, як і відвідування клубу бойових мистецтв. Нарешті, „бойову підготовку” слід класифікувати як підозрювану.
Нова концепція безпеки Шюнемана Роботодавці повинні повідомляти про підозрілих мусульманських службовців
Остерігайтеся Супермена Шюнемана та його новітні «ісламістські» риси
Розкрийте непомітних з відхиленнями
Подібним чином раптовий фінансовий добробут від виграшу в лотерею або втрати грошей на покерному столі в Лас-Вегасі може стати для мусульманина приреченим. Згідно з доповіддю, «змінене фінансове становище» слід розглядати так само критично, як «зайнятість потойбічним світом», яке, як відомо, частіше зустрічається у людей похилого віку з природних причин.
Однак перелічені вказівки не можуть розглядатися як "остаточні або абсолютні за своєю інформативною цінністю". Визнання процесу радикалізації ускладнюється тим, що ті, хто прийняв рішення про насильницький «ісламізм», «часто намагаються вести життя, яке є досить непомітним для зовнішнього світу». Звіт не розкриває, чому Міністерство внутрішніх справ все ще шукає передбачувані відхилення від норми.
Вчителі повинні спостерігати за учнями
Також у брошурі «Процеси радикалізації в зоні ісламістського екстремізму та тероризму», опублікованій у середині червня 2012 року, нічого не знайдено. За словами міністерства, це в першу чергу орієнтоване на працівників молодіжних та імміграційних органів та викладачів. Вони повинні спостерігати за своїми учнями на основі "характеристик радикалізації", щоб мати можливість якомога раніше реагувати та вживати контрзаходів.
З цією метою звіт містить перелік державних установ, з якими слід залучати так звані «профілактичні партнерства» поза приватним сектором. Окрім шкіл, сюди входять іноземці та фінансові органи, управління соціального забезпечення та Федеральне агентство зайнятості. Однак останній не бачить "жодної можливості для запобігання партнерству з органами безпеки". (bk)
Ми щодня надаємо інформацію про міграцію, інтеграцію та расизм. За це MiGAZIN був нагороджений Інтернет-премією Grimme. Щоб зберегти цю якість та задовольнити зростаючі вимоги до тем, ми просимо вас підтримати: Станьте учасником вже зараз!