З точки зору HR, Євро-2016
Досьє Coca-Cola є одним з офіційних партнерів Євро-2016, який відбудеться з 10 червня по 10 липня 2016 року. На додаток до багатьох маркетингових акцій, запланованих у магазинах, група також скористалася цим спортивним заходом, щоб зробити його елемент внутрішньої згуртованості. Вероніка Вуййод, віце-президент з управління персоналом Coca-Cola Entreprise, пояснює нам всю систему.
Резюме файлу
На Євро-2016 Паніні Франція виконує всі зупинки
Телеринок: чому і як професіонали готуються до Євро-2016 !
Євро 2016: за лаштунками бренди активні
Євро-2016: похідні продукти, готові вторгнутися в поле
Євро-2016: непродовольчий перший ряд, харчування - друге
Альбом Foot Panini святкує 40 років
Євро-2016: Adidas представляє новий бал
Ці дві події, які мають сприяти розвитку телевізійного ринку у 2016 році
"З точки зору HR, Євро-2016 - це виняткова подія в Coca-Cola"
Як і всі спортивні події, Євро-2016 - це можливість збільшити продажі, створити потужні одноразові маркетингові операції та мобілізувати своїх клієнтів. На додаток до цього компонента, який вже активно експлуатується брендами PGC, Coca-Cola покладається на це спортивне змагання, щоб зібрати своїх внутрішніх співробітників.
Відокремлена команда
Перша ініціатива відбулася на початку 2015 року. Команда з 40 внутрішніх працівників була набрана з усіх 2600 співробітників. Були обрані логісти, продавці, фінансисти, а також працівники, які працюють на виробничих лініях. Протягом майже 18 місяців ці співробітники міняли капелюхи та отримували повний робочий час для планування дій, пов’язаних з Євро-2016. «Ми розвиваємо багато внутрішньої мобільності в межах Coca-Cola, цей пристрій було сприйнято дуже добре, працівники вклали багато », - говорить Вероніка Вуййод, віце-президент з питань людських ресурсів, Франція для Coca-Cola Entreprise SAS.
У той же час, протягом двох-трьох місяців було набрано 200 людей для зміцнення робочої сили та охоплення всіх операцій, що проводяться Coca-Cola, у фан-зонах, на стадіонах, а також у торгових точках.
Настільний футбол, фотобудка та місця для перемоги
Третя частина, вжито заходів для всіх працівників. Коли грає команда Франції, виробничі лінії будуть закриті, наприклад, щоб усі співробітники мали можливість дивитися гру "Ми робимо це регулярно для важливих ігор. Загалом, з ентузіазмом співробітників, ми спостерігаємо піки виробництва до і після зупинки ліній, обсяги легко компенсуються ", - говорить Веронік Вуййод. Також компанія врятувала 600 місць для своїх працівників за допомогою внутрішньої лотереї. Він також створив кабіни для фотографій та настільного футболу в головному офісі в Іссі-ле-Муліно (92) і, зокрема, організував щорічний з'їзд команд продажів на Stade de France (нижче на фото)
Деякі пристрої, на знімках, створених компанією Coca-Cola
Фотобудка для працівників
Щорічна конвенція з продажу, в самому центрі Stade de France