Загальні новини трудового законодавства - Сторінка 113 Éditions Tissot

Розірвання договору: подробиці щодо податкового режиму відшкодування

Опубліковано 15.10.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у розірванні трудового договору.

законодавства

Вперше з часу його створення кількість запитів на гомологацію звичайного розриву за місяць (червень) перевищує поріг 30000. Після цього припинення роботодавець виплачує компенсацію, частина якої звільняється від податку на прибуток ... якщо працівник не має права на пенсію за вислугу років. Податкова адміністрація надає деталі щодо цього звільнення.

Соціальні зобов'язання

Опубліковано 15.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot у винагороді.

Робота майбутнього: перші контракти можуть бути укладені найближчим часом

Опубліковано 12.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Закон про створення робочих місць на майбутнє був опублікований 27 жовтня 2012 року. За цим новим субсидованим контрактом ви зможете наймати молодих людей з низькою кваліфікацією, отримуючи державну допомогу.

Працевлаштування для людей похилого віку: вам не потрібно поновлювати свої угоди або плани дій

Опубліковано 10.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Якщо у вас є щонайменше 50 працівників, ваша компанія зараз реалізує угоду або план дій щодо працевлаштування людей похилого віку. Цей, напевно, скоро закінчиться, і ви думали його відновити? Ну, знайте, що вам не потрібно. Ваші зобов'язання в цій галузі фактично тимчасово призупинені.

Робочий час: зобов’язання, які слід дотримуватись у разі звернення до періодичних штрафних виплат

Опубліковано 09.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot у Робочий час.

Періоди чергування не складають звичайного робочого часу. Дійсно, під час чергування працівник не працює. Однак він повинен залишатися вдома або поруч, щоб мати можливість втрутитися для виконання роботи на прохання свого роботодавця. Використання цього пристрою може бути для вас цікавим, але воно вимагає дотримання певних правил.

Співбесіда щодо звільнення: чи можете ви відмовити у присутності радника працівника ?

Опубліковано 08.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot під час звільнення.

У вас немає представника персоналу? Потім ваш співробітник може прийти у супроводі радника працівника під час попереднього співбесіди зі звільнення. Але якщо останній не може виправдати свою якість у великий день, чи можете ви заборонити йому відвідувати співбесіду? ?

Вживання алкоголю на роботі: це не обов'язково неправомірні дії, що караються звільненням

Опубліковано 08.10.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у розділі "Санкція та дисципліна".

Ставлення працівника повинно, зокрема, ставитися до контексту чинних у компанії "звичаїв" ...

Соціальні зобов'язання

Опубліковано 08.10.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у винагороді.

Звільнення захищеного працівника: спеціальний захист застосовується не завжди

Опубліковано 10.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot під час звільнення.

У вас є більше обмежень, якщо ви хочете звільнити захищеного працівника. Дійсно, слід дотримуватися певної процедури, яка, зокрема, вимагає попереднього дозволу інспектора праці. Але в деяких випадках звільнення може відбутися без застосування цієї конкретної процедури.

Наймання шукача роботи: скористайтеся допомогою в навчанні !

Опубліковано 10.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Коли ви приймаєте на роботу безробітну, ви можете попросити Pôle Emploi фінансувати короткострокову підготовку до працевлаштування, щоб вони мали необхідні навички для роботи. Таким чином надаються дві різні допоміжні засоби: AFPR та індивідуальне POE. Дізнайтеся, як з цього отримати вигоду.

Обмеження соціального забезпечення 2013: переоцінка може становити 1,8%

Опубліковано 03.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot у Цифри та соціальні дані.

Щороку ліміт соціального забезпечення збільшується, що залежить від розвитку заробітної плати. Нова межа, що застосовується до заробітку та винагороди, що виплачуються станом на 1 січня. На 2013 рік Комісія з питань соціального страхування рекомендує збільшити приблизно на 1,8%.

Жовтнева редакція: "Експеримент з Крейгсліста"

Опубліковано 01.10.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

26-річний американський випускник вищої освіти, який зіткнувся з викликом на роботі, отримав безпрецедентний, оригінальний та повчальний досвід. Останній, зазначивши власні труднощі в отриманні стабільної штатної роботи, досить просто вирішив ... знати чому.

Висловлення образливих зауважень у соціальній мережі щодо компанії або її членів може бути дорогим для працівника

Опубліковано 10.10.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у розділі "Санкція та дисципліна".

Чи може працівник, який поширює образливі зауваження щодо своєї компанії у Facebook, бути звільнений за неправомірні дії? ?

Найпопулярніші статті у вересні

Опубліковано 10.10.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" в "Оплата праці".

Les Éditions Tissot пропонує вам прочитати або перечитати підбірку статей, які найбільше зацікавили їх читачів протягом вересня, класифіковані за темами.

Соціальні зобов'язання

Опубліковано 10.10.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" в "Оплата праці".

Номінативна соціальна декларація: факультет перед зобов’язанням

Опубліковано 28.09.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у "Цифри та соціальні дані".

Через кілька років у вас буде лише одна соціальна декларація щодо фонду оплати праці: DSN. Кінцевий термін, який ви можете передбачити, приєднавшись до стартового етапу DSN, запланованого на початок 2013 року. Спеціально виділений веб-сайт пояснює, як діяти далі.

Все про колективні договори

Опубліковано 27.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot у колективних договорах.

Колективні договори - це угоди, укладені між профспілками роботодавців та найманих працівників для даного професійного сектору. Вони постійно адаптують та доповнюють положення Трудового кодексу ... Але як вони застосовуються? Як слідкувати за їхнім прогресом ?

Зменшення Фійона: очікувані зміни в розрахунку

Опубліковано 26/09/2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" в "Оплата праці".

Реформа понаднормової роботи не вплинула на формулу розрахунку зменшення Філлона. З іншого боку, поріг робочої сили, що визначає переваги збільшення скорочення Фійона, був змінений.

Понаднормовий час: сума стандартного відрахування внесків роботодавців

Опубліковано 25.09.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у винагороді.

З 1 вересня 2012 року понаднормові роботи більше не отримують звільнення від сплати соціальних внесків працівників. Що стосується переваг за внесками роботодавців, це переглянуто. Це стосується лише компаній, у яких менше 20 працівників, і щойно опубліковано єдину суму.

Іноземні працівники: умови працевлаштування румунів та болгар пом'якшились

Опубліковано 24.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Хороші новини, якщо ви хочете взяти на роботу румунського та болгарського працівників: ваші зобов’язання зменшуються. Вам більше не доведеться платити конкретний податок при їх наборі.

Соціальні зобов'язання

Опубліковано 24.09.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у винагороді.

Робочий семінар: варіант чи обов'язок для працівника? Це залежить…

Опубліковано 24.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot у розділі Санкція та дисципліна.

Компанія організовує робочий семінар. У рамках цього семінару, присвяченого дозвіллєвій діяльності, чи можуть працівники відмовитись їхати? ?

Контракт на генерацію: основні лінії вже відомі

Опубліковано 21.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Заохочуйте наймати молодих людей на постійні контракти в компаніях, одночасно сприяючи збереженню людей похилого віку на їх робочих місцях та передачі навичок. Це мета контракту на майбутнє покоління. Якщо цей пристрій стосуватиметься усіх роботодавців, лише ті, у кого робоча сила менше 300 працівників, мають вагомі причини бути в захваті від його створення.

Соціальний пакет: на це поширюються внески роботодавців на забезпечення учнів !

Опубліковано 20.09.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у "Цифри та соціальні дані".

Внески роботодавців на фінансування додаткового плану соціального забезпечення підпадають під соціальний пакет, оскільки останній замінив податок на соціальне забезпечення. Але залишалися сумніви щодо підпорядкування учням провідентних внесків. З цього літа ми знаємо, що так, для них теж соціальний пакет.

Робота майбутнього: кому буде призначений цей новий контракт? ?

Опубліковано 19.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Завдяки робочим місцям у майбутньому можна буде наймати молодих людей з низькою кваліфікацією, отримуючи державну допомогу. Як роботодавця цей майбутній контракт може вас зацікавити.

Соціальні зобов'язання

Опубліковано 17.09.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у винагороді.

Працівник-інвалід: як уникнути надмірного внеску AGEFIPH ?

Опубліковано 17.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot in Hire.

Якщо від вас вимагають працевлаштування робітників-інвалідів і ви не вживаєте позитивних заходів, можливо, вам доведеться сплатити збільшений внесок до AGEFIPH. Щоб уникнути цього надмірного внеску, рішенням може бути укладення договору субпідряду або контракту на поставку з відповідною компанією.

Чи може роботодавець отримати доступ до файлів, позначених як "Мої документи" ?

Опубліковано 17.09.2012 о 00:00 редакцією Éditions Tissot у розділі Санкція та дисципліна.

Доступ до професійних комп’ютерів працівників ... Файли, створені працівниками, вважаються професійними. Але наскільки роботодавець може або не може отримати доступ до файлів, що містяться на жорсткому диску комп’ютерів працівників ?

Розірвання договору: усі захищені працівники повинні скористатися спеціальною процедурою !

Опубліковано 13.09.2012 о 00:00 редакцією "Éditions Tissot" у розірванні трудового договору.

Адміністрація пояснила, що всі розірвання контрактів, укладені із захищеним працівником, повинні бути предметом адміністративного дозволу, а не лише угоди, укладені з працівником, захищеним чинним мандатом. Це дає можливість, зокрема, включити кандидатів на професійні вибори до галузі працівників, на яких поширюється адміністративний дозвіл.

  • Попередня сторінка
  • Сторінка 1
  • Сторінка 100
  • Сторінка 110
  • Сторінка 111
  • Сторінка 112
  • Ви знаходитесь на сторінці 113
  • Сторінка 114
  • Сторінка 115
  • Сторінка 116
  • Сторінка 117
  • Сторінка 118
  • Сторінка 119
  • Сторінка 120
  • Сторінка 130
  • Сторінка 140
  • Сторінка 150
  • Сторінка 160
  • Сторінка 169
  • Наступна сторінка