Заява та розрахунок пенсійної доплати
преміум - це збільшення суми майбутньої пенсії за вислугу років страхувальника.
Як застосовується премія ?
Пенсійна премія застосовується, коли платник внеску вирішує продовжувати працювати, коли він досяг страхового стажу, необхідного для отримання повної пенсії.
У цьому випадку рівень ліквідації, що застосовується до його виходу на пенсію, тобто ставка, що застосовується для розрахунку суми основної пенсії за вислугу років, буде збільшена відповідно до кількості додаткових кварталів, відпрацьованих за цей період ''. Вік, необхідний для отримання повного ставка.
Якщо ви виграєте від максимальної норми ліквідації на пенсію, тобто 50% від основної пенсії, ви отримаєте вигоду від повної ставки для своєї пенсії. Але якщо ви працюєте понад отримання повної ставки, коефіцієнт збільшення вплине на рівень ліквідації вашої пенсії.
Премія дозволяє перевищити максимальний розмір основної пенсії (1714 євро на місяць у 2020 році). Це не застосовується до додаткових пенсій.
Хто може отримати вигоду від премії ?
Принцип премії застосовується до громадян різних режимів, наведених нижче:
- Працівники, які продовжують свою діяльність понад законний вік виходу на пенсію (62 роки для людей, що народилися з 1955 р.), Коли вони мають усі квартири, щоб отримати повну ставку.
- Вільні професії також можуть отримати вигоду від премії. Для цієї схеми ставка знижується до 0,75%, але враховуються асимільовані квартали (хвороба чи нещасний випадок).
- Фермери.
- Схема державних службовців також передбачає систему премій, якщо тривалість страхування "за всіма схемами" перевищує період, необхідний для отримання пенсії, при максимальній ставці 75%.
Кожен додатковий квартал, проведений після 1 січня 2004 року та після встановленого законом віку виходу на пенсію (з 60 до 62 років залежно від дати народження), дає право на збільшення розміру пенсії, що називається премією. Це 1,25% за повний квартал, проведений з 1 січня 2009 р. Для розрахунку премії в тривалість страхування враховуються лише «всі плани разом узяті, бонуси за тривалість служби та збільшення тривалості страхування, надані для діти та інвалідність незалежно від базової пенсійної схеми, за якою вони були придбані.
Добре знати: солдати та державні службовці, яким вигідний достроковий виїзд, не можуть вимагати премії.
Чи може премія поєднуватися з іншими підвищеннями чи перевагами, наданими в певних ситуаціях? ?
Якщо це сумісно з підвищенням для дітей, що надається жінкам, які виховували щонайменше трьох дітей, і надбавкою до інвалідності, призначеною працівникам-інвалідам, це не з можливістю дострокового виходу на пенсію.
Дійсно, премія може бути надана лише із законного віку виходу на пенсію, тобто 62 років. Тому ви не матимете на це права одразу, якщо продовжите працювати після 60 років, коли ви могли б вимагати дострокової пенсії на довгу кар’єру.
Таким чином, працівник 1960 року народження, який у 2020 році відповідає умовам виїзду у віці 60 років, якщо продовжить свою діяльність до 62 років, не матиме права на премію. Він зможе претендувати на нього, лише якщо займе свою роботу понад 62 роки.
Розрахунок та обмеження премії
З 1 січня 2009 року кожен квартал, який працював понад необхідний страховий стаж, дає працівникам право на підвищення пенсії на 1,25% (тобто 5% на рік) для працівників.
Занотовувати: лише внесені квартали можуть відкрити права на премію.
З іншого боку, періоди, асимільовані (безробіття, хвороби, нещасні випадки на виробництві тощо), але не відпрацьовані, не враховуються.
Добре знати: на відміну від знижки, яка обмежена 25%, премія не обмежена.
Нарешті, є величезна перевага премії: вона пожиттєва і принесе користь пенсіонеру до його смерті.
Як продовжувати користуватися премією ?
Не існує жодного конкретного процесу, щоб скористатися вигодою від премії. Будь-який внесок, який може заявити його, побачить, що він застосовується автоматично при визначенні його пенсії за вислугу років.
Інші статті, які можуть вас зацікавити