Законопроект про бюджет на 2012 рік Соціальні та пенсійні схеми
III. МОРСЬКИЙ ПЕНСІЙНИЙ ПЛАН
А. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА РОБОТА МОРСЬКОЇ ДІЄТИ
1. Більша автономія міністерства, відповідального за море
Указом № 2010-1009 від 30 серпня 2010 р. Внесено зміни до статуту національного закладу для інвалідів флоту (Енім), який до того часу мав особливість бути одночасно державною адміністративною установою та керівництвом центрального управління міністерства, відповідального за торгова морська піхота. Зараз Enim організований як класичний державний адміністративний заклад, з радою директорів і перебуває під потрійним наглядом міністрів, відповідальних за бюджет, соціальне забезпечення та море.
Enim управляє ризиками захворювань, материнства, інвалідності, смерті та нещасних випадків на виробництві через загальний фонд страхування та ризик похилого віку через пенсійний фонд моряків.
Управління сімейним відділенням здійснюється за рахунок фонду морських сімейних надбавок, що додається до загальної схеми.
2012 рік побачить переїзд штаб-квартири Enim будівлі Фонтеной, у 7 окрузі Парижа, в Ла-Рошелі. Стурбовані сто десять агентів. Переїзд планується на вересень 2012 року в приміщеннях, що здаються в оренду на річну суму 264 000 євро без податку. Операція передачі призведе до a вартість 2 мільйони євро оплачується державою, половина з яких може відповідати преміям за реструктуризацію та надбавкам на проживання, призначеним для персоналу. Для цього передбачено конкретний внесок у проекті закону про фінанси на 2012 рік.
2. Схема, на яку пенсійна реформа не вплинула через її специфічні особливості
Визначення внески роботодавців та працівників Пенсійний фонд моряків має складний масштаб, що включає декілька систем ціноутворення, заснованих на безлічі критеріїв, таких як сектор діяльності, тип судноплавства або статус власника. Ці внески мають a одноразовий символ але поділяються на двадцять різних категорій. Категорична класифікація моряка, яка враховує виконувану на борту функцію та характеристики судна, відповідає фіксованій зарплаті, яка служить основою для внеску за віком.
Щодо частини заробітної плати, ставка внеску за віком становить 10,85% від категоричної фіксованої зарплати.
Для частки роботодавця ставки варіюються залежно від категорій суден, визначених відповідно до технічних характеристик, методів експлуатації та активності цих суден. За винятком конкретного випадку іноземних моряків, які не є бенефіціарами міжнародної угоди, максимальна частка частки роботодавця для торгових суден становить 19,3%, проте судновласники повністю звільняються від частки роботодавця для всіх торгових суден. За умови міжнародної конкуренції. Ставки становлять від 1,6% до 8,8% для риболовецьких суден.
Таким чином, економічні міркування надихнули різні заходи щодо звільнення від внесків роботодавців як для торгових суден, так і для риболовних суден. Ці пільги повністю компенсуються державним бюджетом.
Це означає політика звільнення, а також фіксований характер бази розрахунку, часто нижчий за фактичну винагороду дохід від внесків покриває лише близько 14% витрат на допомогу по старості Enim.
Одноразові зарплати також служать основою для обчислення пенсій.
нормальний вік для отримання права є з п'ятдесят п'ять років, якщо виконана морська кар'єра становить щонайменше п'ятнадцять років служби. Якщо трудовий стаж становить від трьох місяців до п'ятнадцяти років, право на пенсію надається, як тільки моряк виплачує пенсію за віком за іншою базовою схемою, або якщо це неможливо у звичайному віці його схеми.
Виплата пенсії можлива з п’ятдесяти років, якщо моряк має не менше двадцяти п’яти років стажу. Потім пенсія обмежується на двадцять п’ять років. Ліквідація також можлива через п'ятдесят два з половиною роки, якщо моряк об'єднав тридцять сім з половиною років служби.
Слід зазначити, що схема пенсійного страхування для моряків не була змінена різними пенсійними реформами.
Ця дієта представляє сильні особливості, пов'язані з важким та небезпечним характером роботи.
Мало хто з моряків має повну кар’єру за цим статусом. Таким чином, можна бачити, що середня тривалість виплати пенсії становить ледве більше двадцяти ануїтетів, і багато моряків мають другу кар'єру в інших професійних секторах. Середній вік виходу на пенсію - п’ятдесят сім з половиною років. Він вищий за нормальний пенсійний вік, і багато ліквідацій відбувається, коли колишній моряк виходить на пенсію за іншого режиму.
У 2010 році 29,4% пенсій виплачувались у віці п'ятдесяти п’яти років, 59% виплачувались після цього віку і лише 11,6% до.
З 1995 р. Середня тривалість служби за схемою (двадцять років) зменшилася на 18%, тоді як середня тривалість отримання пенсії (двадцять один рік) зросла на 14%.
Ця середня тривалість діяльності є результатом додавання двох дуже різних підгруп: з одного боку, моряків, які велику частину своєї діяльності здійснювали в морі, з іншого боку, тих, хто здійснив лише "прохід" у моряків протягом своєї професійної кар’єри та які ліквідували пенсію за іншою схемою, такою як загальна схема. Тривалість діяльності перших, як правило, стабільна близько двадцяти дев'яти з половиною років. Цей показник дещо зменшився і становив п'ять років у 2010 році.