Застосовується нова класифікація навчальних організацій

Розширення угоди від 16 січня 2017 року щодо класифікацій у приватних навчальних організаціях

навчальних

Колективний договір приватних організацій безперервного навчання визначає класифікаційну сітку, а також критерії класифікації робочих місць. Угода, укладена 16 січня 2017 року, передбачала повна переробка цієї мережі та перегляд принципів класифікації (див. наш технічний аркуш).

FFP вказує, що він відводить центральне місце навичкам, необхідним для виконання роботи, незалежно від характеристик, що надаються працівникові, таких як диплом або стаж.

Через три роки після його підписання це угода набирає чинності; указ про його розширення був опублікований в JO від 22 січня 2020 р. Він застосовується до всіх організацій та службовців, на яких поширюється дія цього колективного договору.
Це стосується 8200 менеджерів навчальних компаній та 73 900 працівників філій.

Організації зараз мають 24 місяці застосовувати нову класифікацію. Однак це стосується негайно до нових набраних працівників.

Зверніть увагу також на продовження гонщика від 5 лютого 2019 року стосовно передбачувана схема у відділенні та публікація повідомлення про продовження договору про заробітну плату, яке передбачає річний валовий приріст 330 євро мінімальна заробітна плата (і, отже, її майбутнє застосування до всіх організацій сектору).