Завершення роботи о 15:00 Прощання з восьмигодинним робочим днем t3n - цифрові піонери
Той факт, що він обрав п’ять годин робочим часом, пов’язаний з обідом. Його турбувало те, що одні ніколи не ходили обідати, інші годину на день, а треті їли біля сидіння. Це несправедливо, вважає він. Час, який йде на планування, також здався йому непропорційним: коли я їду їсти, куди, з ким - все це має вирішити до перерви, в робочий час. Для Арстола це було зрозуміло: обід повинен був піти. "Людина може пройти п’ять годин без їжі, після чого стає важко", - говорить він. Тож він придумав ввести п’ятигодинний робочий день. Засновник навіть впевнений, що робочий день може бути ще коротшим: "Якщо чесно, ми серйозно працюємо лише дві-три години на день". Але для цього потрібно бути "по-справжньому добре організованим".
Це може звучати правдоподібно. Але нові моделі також містять проблеми - адже їх можна використовувати. Як би приємно не звучав короткий робочий час, працівникам також слід дозволяти їх дотримуватися. «Яка користь від шестигодинного робочого дня, якщо мені все одно доводиться реагувати на дзвінки чи електронні листи у вільний час?» - запитує експерт IAB Вангер. Це зневоднило концепції. І: якщо менша кількість годин означає менше грошей, то ми говоримо ні про що інше, як про неповний робочий день. "Що в кінцевому рахунку має значення - це дохід", - каже Сюзанна Вангер. Як правило, це повинно «забезпечити засоби до існування» і надати працівникові можливість піклуватися про пенсійне забезпечення.
Особливість нових моделей: відсутність скорочення заробітної плати. У Tower Paddle Boards зарплата працівникам навіть зросла. Якщо хтось заробляв 40 000 євро за рік до переходу, у 2015 році отримував на 8 000 євро більше. Тому що Стефан Арстол змінив не лише робочий час, а й структуру заробітної плати. Тепер його співробітники мають додаткову п’ятивідсоткову частку у прибутку. Засновник пояснює це так: Ви повинні платити працівникам за їхніми показниками, а не за їхніми показниками
час перебування в офісі. Коротший робочий час досі не зупинив успіх його компанії. Навпаки: у 2015 році, коли розпочався п’ятигодинний робочий день, продажі зросли на 40 відсотків. Цього року стартап очікує доходів у дев'ять мільйонів доларів США.