Жан Серрат "Давайте обмежимо універсальну пенсійну схему обмеженням безпеки та збережемо CRPN

Щоб протестувати це, давайте розглянемо моделювання, зроблені Жаном Серратом, бортпровідником у відставці, колишнім капітаном, обраним до складу Ради директорів Пенсійного фонду льотного персоналу (CRPN), яке надає Previssima дослідження „впливу на внески та пенсії моряків.

серрат

Previssima - Якими є цифри CRPN ?

Жан Серрат - Наш фонд демонструє структурний дефіцит з 1992 року. У 2017 році було виплачено 600 мільйонів євро пенсій за 476 мільйонів євро зібраних внесків. Цей технічний дефіцит компенсується нашим бронювання: 5 мільярдів євро, що приносить в середньому 200 мільйонів євро на рік, що дозволяє нам в цілому отримати позитивний результат.

Що стосується внесків, існують відмінності у фонді оплати праці:

  • Комерційні бортпровідниці (хостеси та стюарди) мають заробітну плату, включену до граничного рівня соціального страхування (PASS), яка становить менше 40 524 євро
  • 70% страхувальників CRPN, в основному пілоти, мають середню заробітну плату від 1 до 3 PASS, тобто від 40 524 до 121 572 євро
  • Трохи менше 150 страхувальників мають дохід до 8 PASS, або 324 192 євро; ці конкретні випадки не є репрезентативними для популяції CRPN

Біля стюардеса та стюарди, в середньому ми виходимо на пенсію близько 58 років, серед них технічні навігатори (пілоти) їм близько 61 року.

Що відбувається з пенсійними внесками страхувальників CRPN ?

Перш за все, слід пам’ятати, що, як і у випадку з іншими соціально застрахованими особами, моряки виконують а не обмежений внесок на страхування за віком на 2,3% за базовий план. За універсальною схемою він зросте до 2,81%, тобто збільшення на + 0,51% внеску до старості, не вносить права.

В даний час пенсійні внески для моряків розподіляються таким чином:

  • Від 0 до 1 PASS вони вносять внесок у режим CNAV на рівні 15,45% та в режим CRPN на рівні 23,10% (без урахування збільшення), тобто в цілому 38,55%
  • Від 1 до 8 PASS вони вносять лише 23,10% до CRPN.

У запропонованій універсальній схемі внески розподіляються таким чином:

  • Від 0 до 3 PASS, моряки вносять 25,31%
  • Після 3 PASS вони будуть сприяти лише солідарності

Це означає зменшення пенсійних внесків на понад 13%.

Однак, чим більше вклади падають, тим більше зменшення пенсій. Ми можемо обмежити цей ефект, підтримуючи внесок CRPN із загальним рівнем пенсійного внеску від 38% до 1 PASS та 23,10% від 3 до 8 PASS.

Чи не зникає CRPN в універсальному режимі ?

Цей пункт обговорюється з паном Делевим. Ми зустріли Жана-Поля Делевоє, Верховного комісара з питань пенсійної реформи, Жана Батіста Джеббарі, заступника члена Республіки в русі та авіаційного пілота, Крістіана Бургуеля, радника Міністерства солідарності та Жана-Люка Ізарда, директора з GIP Info Retraite . Здається, можливо підтримувати CRPN поза загальним режимом.

У цьому випадку розподіл між внесками встановлюватиметься наступним чином:

  • Від 0 до 1 PASS, щоб підтримувати загальний внесок на рівні 38%, внесок CRPN буде підтримуватися на рівні 13% на додаток до 25,31%, передбачених універсальною системою. Ми самі бачимо, що з цим робити.
  • Для заробітної плати від 1 до 3 PASS не буде внеску до CRPN. Фактично, застрахований внесе до 25% у новому режимі проти 23,10% в даний час. Не буде місця для членського внеску CRPN.
  • З іншого боку, у разі збереження нашого фонду ми могли б відновити внесок CRPN на дохід від 3 до 8 PASS, до 23%.

Зауважте, що навіть якщо ми збережемо частину нашої системи додаткової пенсії, глобальні внески зменшаться з 476 до 247 мільйонів євро...

Що трапляється з пенсіями на випуск моряків ?

За універсальної схеми дуже різко падає розмір пенсій. Щоб перевірити це, візьмемо такий параметр, як yield.

У точковій системі прибутковість досить легко розрахувати. Ми беремо вартість обслуговування точки, поділену на вартість придбання точки. За універсального режиму це становило б 5,5%.

В даний час у CRPN ставка, яка використовується для обчислення пенсії, становить 1,85%. Ділившись на 23% ставки внеску, це дає нам віддачу 7,9%.

Ми можемо відразу побачити заплановане зменшення пенсій.

Приклад: моделювання розрахунку пенсії

Візьмемо працівника, який наразі робить внесок у першій групі, тобто від 0 до 1 PASS, протягом 35 років кар’єри:

  • За нинішньою системою його середньорічна зарплата обчислюється за найкращі 25 років: 34 000 євро
  • Його середньорічна зарплата становить 29 714 євро
  • Загальна сума його пенсійних внесків становить 260 000 євро

В даний час, якщо він дотримується повної ставки в базовій схемі (50%), його основна пенсія становитиме 17000 євро на рік або 1417 євро на місяць. Додавши до цього його пенсію CRPN (1,85% X 29714 X 35), ми отримуємо 19 239 €/рік, або 1603 €/місяць.
Загальна сума його пенсії становить 3020 євро/місяць

У універсальній схемі цей самий працівник отримує пенсійні бали за ставкою 10 євро за бал, тобто 26 000 балів (260 000/10). Вартість придбання балу, яку надає система Delevoye, становить 0,55 євро. Отже, цей працівник буде отримувати пенсію за універсальною схемою в розмірі 14 300 євро/рік, тобто 1182 євро/місяць.
Тут він втрачає до 56,70% своєї пенсії порівняно з існуючою схемою.

У універсальній схемі, де CRPN зберігається на рівні 13%, він все ще отримує пенсію в розмірі 1182 євро/місяць із універсальної схеми, до якої додається пенсія, виплачувана CRPN.
Підтримуючи ставку в розмірі 1,85%, пенсія, пов’язана з цим внеском, становитиме 1603 євро на місяць.
Загалом, пенсія працівника тоді була б 2795 євро/місяць.
Він все ще втрачає 7,45% пенсії порівняно з нинішньою системою.

Підтримуючи CRPN на рівні 13% для моряків, падіння здається менш значним ...

Будьте обережні, тому що здається малоймовірним, що Ставка пенсії CRPN залишається на рівні 1,85%.

Щоб утримувати режим в рівновазі, його, мабуть, доведеться зменшити. За моїми підрахунками, ставка 1,05% може допомогти підтримати структурний баланс схеми, але в цьому випадку загальна щомісячна пенсія нашого працівника падає до 2 102 євро/місяць. Тому він втрачає 36,86% своєї пенсії порівняно з нинішньою схемою.

Що є значним, але це ще не все, що можна втратити.

Що ще можна втратити стюардесам ?

Візьмемо конкретний приклад пілота-трекера (літака з водяним бомбардувальником), який загинув внаслідок пожежі влітку 2019 року. Йому було 49 років і колишній пілот-винищувач. Його дружині 47 років, має 2 дітей.

За допомогою системи CRPN та її особливостей ми спочатку розрахували повну пенсію її покійного чоловіка, потім її вдова змогла негайно скористатися Реверсія CRPN, або 60% цієї пенсії. Зі свого боку, діти отримуватимуть 12% реверсії до досягнення ними повноліття або до кінця навчання.

Ця сторона страхування надзвичайно важлива, і вона повністю фінансується за рахунок пенсійного фонду CRPN. Як ми це фінансуватимемо за рахунок зменшення суми внесків з 462 млн. Євро до 283 млн. Євро ?

У системі, яку пан Делевой представляє нам, цій вдові доведеться почекати, поки їй не виповниться 62 роки, щоб отримати свою реверсію. Це драматично.

Коли ми пояснюємо їм цей сценарій, особи, які приймають рішення, кажуть нам, що це страхування. Перекладіть: платіть собі страховку збоку.

Що ви ведете переговори, щоб врятувати режим ?

Ми не проти універсальної схеми балів, за якою внесена 1 євро дає право на ті самі пенсійні виплати.

Те, що ми захищаємо з Національним союзом льотного персоналу цивільної авіації (SNPNAC), - це можливість підтримати цю універсальну схему від 0 до 1 PASS зі ставкою внеску від 15 до 20% і дозволити страхувальникам CRPN внести 18% до своїх додатковий пенсійний план, а також понад PASS, до 23%.

Це дозволило б нам зберегти свої особливості. Ми несемо відповідальність за адаптацію Ставка CRPN, в даний час на рівні 1,85%, щоб підтримувати фінансовий баланс фонду.