Зіткнувшись з пенсійною реформою, глибокий розрив між профспілками
CFDT, Unsa, CFTC з одного боку. FO та CGT з іншого. Профспілковий ландшафт знову розбився в умовах пенсійної реформи. Співробітники повинні прийняти рішення у вересні.
Зіткнення знову стало фронтальним між двома великими французькими профспілками, точніше між двома основними профспілковими блоками. З одного боку, реформісти, з іншого - протестуючі. Розподіл застарів, але минулого року він був вирішений навколо реформи SNCF: всі профспілки об’єдналися, щоб сказати «ні» уряду, який зняв, серед іншого, знаменитий статут агентів SNCF і запустив приватну відкриття французьких рейок. Усі профспілки страйкували місяцями разом, хоча не всі їхні позиції були такими жорсткими. І вони програли разом. У випадку з пенсійною реформою це вже не та сама пісня. Усі профспілки були присутні для своїх коментарів у четвер, 18 липня, після зустрічі з Жаном-Полем Делевой, Верховним комісаром, відповідальним за цю вибухонебезпечну справу, та офіційно заслухавши висновки своїх 18-місячних консультацій.
Основним заходом, крім системи єдиних балів, є, звичайно, створення нового "рівноважного віку" на 64 роки для всіх, хто народився з 1963 р .: нижче 64 років, тому всі від'їзди зазнають знижки ... але це це вже сьогодні для багатьох французів: 20% жінок, наприклад, повинні працювати до 67 років, якщо не хочуть знижки, і ця аберрація зникне в новому режимі, який, таким чином, не буде таким карикатурним, як заявляють його опоненти. Ще один позитивний момент: збільшення мінімальної пенсії працівникам приватного сектору до 1000 євро на місяць, або приблизно на п’ятдесят євро більше, ніж його нинішній рівень, який багато хто не піднімав.
"Ми абсолютно проти цієї реформи"
Тож піднімемо нитку профспілкового мислення. Це був Медеф, який відкрив бал, і там, без особливого здивування, Жоффру Ру де Безьє благословив роботу Верховного комісара на тему "ми повинні говорити правду французам" і "це винагорода за працю ". Інший союз роботодавців, CPME, який займається малим бізнесом, є настільки ж позитивним, що і "якщо ми будемо працювати, у нас буде гідна пенсія". Нарешті, сільськогосподарський союз, FNSEA, схвильований: фермери серед пенсіонерів, які отримують найменші пенсії. "В середньому фермер отримує пенсію в розмірі 780 євро, а його дружина - 500 євро", - згадує профспілка. Ці пенсії становлять 75% мінімальної заробітної плати. У новій системі жодна пенсія не встановлюватиметься нижче 85% мінімальної заробітної плати: отже, селяни будуть у таборі-переможці, навіть якщо він залишиться дуже мізерним і їх профспілка ним задоволена.
З іншого боку, з боку працівника, травма є силою між профі та анти. Суперники - FO та CGT. У FO аргумент антиреформи для Іва Вейєр полягає в тому, що нинішня ситуація досить гарна, щоб нічого не змінити: він не розуміє, чому держава хоче об'єднати всіх французів в єдиний режим. «Зараз є 42 плани, які забезпечують хороший рівень виходу на пенсію. Навіщо це ставити під сумнів? "Тому ФО не захищає менші пенсії, а Вейр'є також підозрює державу у бажанні зменшити пільги пенсіонерам. Йому не подобається, застосовуємо ми знижку чи премію, залежно від того, виходимо на пенсію до або після 64 років.
Філіп Мартінес, який висловився проти КГТ, ще більш негативно висловився: "Ми абсолютно проти цієї реформи". У своєму виступі намагається врахувати соціальні досягнення та відкинути їх: "Як розумний політик, Делевой підкреслив зменшення нерівності, але я кажу, що спочатку потрібно врегулювати нерівність заробітної плати. тому вирівнювати пенсії не доведеться. "Його великий страх полягає в тому, що держава може легко реформувати" точковий "режим:" Коли Брюссель витягне нам вуха, а Берсі шукає легких заощаджень, буде достатньо зменшити цей пункт. "
"Більш розподільча система"
З іншого боку, ми знаходимо всі помірковані профспілки, чутливі до соціальних зрушень, які є реальними. Що стосується CFTC, "нас турбує вік беззбитковості, встановлений у 64 роки, але права сім'ї або переоцінка пенсій для жінок є позитивними". "Унса" вітає "метод прослуховування Делевого" та "тривалий перехідний етап" перед фактичним злиттям усіх режимів. Нарешті, CFDT залишається першим захисником цього питання, оскільки він ставить усіх французів на один рівень і бореться проти галузевої нерівності. "Після 18 місяців роботи звіт доводить, що загальна пенсійна схема можлива. Це більш розподільча система, яка допоможе нестабільній кар'єрі, жінкам, молоді ", - сказав Лоран Бергер, лідер CFDT.
Однак все не так щасливо для CFDT, яка хоче досягти прогресу з точки зору напруженості, не хоче, щоб один вік 64 накладався на всіх, а також враховувались особливі особливості. Але йому здається, що це можна відтворити в той період консультацій, який відкривається. Для Лорана Бергера головне, що Едуар Філіп відмовився від "параметричної" реформи зі зниженням пенсійного віку, яку він хотів накласти восени.
Тому співробітникам доведеться зробити вибір цієї осені: або слідувати КГТ та ФО, апріорі відкидаючи реформу та захищаючи певні інтереси: вони продемонструють протягом тижня з 20 по 27 вересня. З високим рівнем, встановленим на 21 вересня для ФО та 24 вересня для КГТ, які на цьому етапі не проводять спільних демонстрацій. Або дотримуйтесь CFDT на шляху переговорів в ім'я рівності між усіма французами. Усі небезпеки існують, на це вказували всі профспілки, але також вірно, що система, яка остаточно зрозуміла, проста та унікальна, не повинна чхатись.