Золотий парашутний режим у 2018 році LégiSocial
Переоцінка PMSS від 1 січня 2018 року змінює застосовні порогові значення з точки зору податкового та соціального режиму виплат під час вивільнення, кваліфікованих як "золоті парашути" або "золоті парашути". .
Резюме
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Переоцінка PMSS від 1 січня 2018 року змінює застосовні порогові значення з точки зору податкового та соціального режиму виплат під час вивільнення, кваліфікованих як "золоті парашути" або "золоті парашути".
Ця новина розповідає вам більше про це ...
Поріг спрацьовування: 10 PASS ¶
Якими б не були причини припинення (звільнення, вихід на пенсію, розірвання договору), коли компенсація, виплачена під час припинення, перевищує поріг 10 PASS (тобто 397 320 в 2018 році), тоді необхідно застосовувати наступний податковий та соціальний режим:
Податковий та соціальний режим виплат за вихідну допомогу за режимом «золотих парашутів»
Частина, звільнена від податку на прибуток, обмежена:
Схема внесків на соціальне страхування (крім CSG/CRDS)
Поріг спрацьовування: 5 PASS ¶
Коли виплата вихідної допомоги виплаченому корпоративному керівнику або менеджеру перевищує поріг 5 PASS у 2018 році (тобто 198 660 євро, тоді повинен застосовуватися режим золотих парашутів.
Коли фізична особа накопичує статус "працівника" та "менеджера або корпоративного керівника" і отримує компенсацію відповідно до цих 2 статутів, тоді доцільно зберегти загальну суму виплачених сум, щоб оцінити поріг. .
Таким чином, у 2018 році застосовується такий режим:
Податковий та соціальний режим виплат за вихідну допомогу за режимом «золотих парашутів»
Застосовується режим загального права.
Частина, звільнена від податку на прибуток, обмежена:
Схема внесків на соціальне страхування (крім CSG/CRDS)