Звичайні та надзвичайні колективні рішення

Колективні рішення є як звичайними, так і надзвичайними і можуть прийматися відповідно до того, що передбачено статутом:

колективні

  • Загальні збори,
  • Поштою
  • За приватним або нотаріальним актом, підписаним усіма партнерами,
  • За допомогою відеоконференції, якщо це передбачено законодавством.

Звичайні колективні рішення

Це стосується затвердження річних звітів за минулий фінансовий рік та всіх питань, які не передбачають зміни статуту.
Звичайні рішення приймаються на першій консультації, абсолютною більшістю, тобто більше половини акцій, і на другій консультації, відносною більшістю або більшістю поданих голосів, якщо інше не передбачено в статуті, що виключає другу консультації та, накладення абсолютної більшості або посиленої більшості (дві третини або три чверті) для всіх звичайних рішень.

Надзвичайні колективні рішення

Мета надзвичайних колективних рішень - прийняття рішення про внесення змін до статутів.
Ці рішення приймаються більшістю у дві третини акцій, якими володіють присутні або представлені партнери. Положення Господарського кодексу накладають одностайність щодо певних рішень, таких як зміна громадянства компанії, перетворення в спрощене акціонерне товариство, збільшення зобов'язань партнерів.
Статути можуть передбачати більшість.