44 Історія та принципи режимів; (

F. Пенсії державних службовців

Короткий зміст путівника

1 Словник виходу на пенсію, щоб знати
2 Історія, виникнення та розвиток пенсійних схем
3 Пенсійна реформа з 2003 по 2010 рік
4 Розмірена та збалансована реформа у 2014 році
5 Право на перегляд та оскарження пенсій
6 Звільнення приватних викладачів за контрактом
7 Пенсійна картка у Франції

08 Дострокове припинення діяльності працівників азбесту
09 До пенсії знати, чи є інвалідність чи непрацездатність
10 Дострокова пенсія для працівників-інвалідів
11 Дострокова пенсія з балами за труднощі
12 Достроковий вихід на пенсію за постійною втратою працездатності (труднощі)
13 Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру та молоду роботу

14 Загальні принципи базових пенсій
15 Контроль прав перед виходом на пенсію
16 Покупки та регуляризація: роки навчання, неповні роки, стажування, навчання, виховання дітей, допомога сімейним фермам
17 «Примусова» ліквідація пенсії у визначеному віці
18 Право на пенсію, вихід на пенсію, пенсійне забезпечення
19 Умови розподілу квартальних внесків, засвоєних шляхом збільшення ...
20 Норма ліквідації пенсій, дисконт, премія
21 Від середньорічної зарплати до обчислення основної пенсії
22 Мінімальна та максимальна основна пенсія
23 Солідарна допомога людям похилого віку (ASPA)
24 Додаткові надбавки до розміру пенсії
25 Поетапний вихід на пенсію
26 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
27 Виплата та переоцінка пенсій
28 Внески на соціальний захист та порогові відхилення (CSG, CRDS, Casa)
29 Страхування від старості для батьків, які перебувають вдома (AVPF)
30 додаткових реколекцій

31 Agirc-Arrco та Ircantec Навіщо додаткові пенсії ?
32 Agirc-Arrco Характеристика єдиної додаткової схеми
33 Agirc-Arrco Перевірте свої права перед виходом на пенсію
34 Agirc-Arrco Умови розподілу балів додаткової пенсії
35 Agirc-Arrco Розподіл балів за періоди, що не працювали
36 Agirc-Arrco Розрахунок суми додаткової пенсії, зменшення, збільшення
37 Agirc-Arrco Виплата та переоцінка додаткової пенсії
38 Ircantec - Автори та внески
39 Ircantec - Розрахунок розміру пенсії

44 Історія та принципи пенсійних схем державної служби
45 Контроль пенсійних прав та придбання вищої освіти
46 Часткове та поступове припинення діяльності
47 Право на пенсію та віковий обмеження
48 Виділення кварталів та стаж роботи, премії, збільшення.
49 Норма врегулювання, розрахунок пенсії, знижка, премія, гарантований мінімум.
50 Пенсіонери кількох державних функцій та накопичення пенсій
51 Виплата та переоцінка пенсій
52 Додаткові пенсійні надбавки
53 Додаткова пенсія за державну службу (RAFP)
54 Правила накопичення доходу між працевлаштуванням та виходом на пенсію
55 Необов’язкові додаткові пенсії

60 Повернення пенсій, отриманих померлим подружжям
61 Повернення пенсій соціального забезпечення Cnav-Carsat, MSA
62 Повернення додаткових пенсій Агірк-Аррко
63 Повернення додаткової пенсії Ircantec
64 Повернення пенсій державних службовців
65 Допомога вдівству до виходу на пенсію
66 Скасування пенсій, отриманих за кордоном

Революція створила перший режим для державних чиновників для отримання цивільних, церковних та військових пенсій. З 1983 р. Лікарняні та регіональні державні службовці зазнають впливу тих самих положень, що і державна державна служба. «Спеціальний пенсійний фонд для робітників у державних промислових закладах» був створений у 1928 році для державних службовців, статус яких відрізняється від державних службовців.

1. Історія

1768 рік

Історія пенсій державним службовцям починається за часів Ancien Régime із створення в 1768 році Загального пенсійного фонду на фермах (служба збору податків за роялті).

1790 рік

Революція зробила свій внесок у формі закону, який у серпні 1790 р. Створив перший режим для державних службовців і до сфери дії якого входили цивільні, церковні та військові пенсії. Вони були змінені законами 1831 року.

1853 рік

Що стосується цивільних пенсій, то закон від 9 червня 1853 р. Наділяє їх загальною схемою, якою керує держава. Цей закон затверджує основні норми, які все ще складають основу пенсійної системи державних службовців, зокрема пенсію, що залишилася у зв'язку з втратою годувальника. Дійсно, відповідно до соціальної структури того часу, чоловік мав забезпечувати потреби своєї сім'ї, і в першу чергу своєї дружини.

1924 рік

Пенсійна система державного службовця була реформована в 1924 році. Принципи 1853 року збереглись, але їх умови часто змінюються у спосіб, вигідний для пенсіонерів. Наприклад, виплата пенсій по втраті годувальника змінюється на 50% пенсії за віком або за інвалідністю.
Тієї ж дати було прийнято заходи із помітним рівнем народжуваності: допомога на дітей державним службовцям, достроковий вихід на пенсію матерям з трьома дітьми та збільшення пенсій державним службовцям, які виховували трьох дітей. Цим самим законом 1924 року було встановлено загальну систему для цивільних та військових службовців, військові отримували з 1831 року право на пенсію.

1948 рік

Створення соціального забезпечення в 1945 р. Та загальний ремонт системи соціального захисту не призвели до зникнення спеціальних режимів, зокрема державних службовців, всупереч запланованому. Закон від 20 вересня 1948 р. Вдосконалює всю державну пенсійну систему державної служби. Пенсія по втраті годувальника, встановлена тоді, діяла до січня 2004 року, зокрема, обмежене право для вдівців державних службовців.
Цей закон 1948 р. Вніс подальші зміни до норм, що застосовуються до пенсій державних службовців. Зокрема, він встановлює принцип автоматичного пристосування пенсій до заробітної плати. Тоді пенсія відповідає 2% від індексу заробітної плати за останні шість місяців на ліквідовані ануїтети, до обмеження 37,5 ренти, тобто 75%.

1964 рік

Кодекс цивільних та військових пенсій 1964 року об'єднує різні попередні законодавчі акти і стає основним текстом державних цивільних пенсій.

Кілька державних функцій, але одна пенсія

Державний службовець, який належав до кількох державних функцій, отримуватиме єдину пенсію, яка буде обчислена та виплачена за планом останнього роботодавця. Наприклад, державний службовець починає свою кар’єру в навчальному закладі як державний службовець. Він закінчив свою кар’єру державним службовцем у місцевій владі, такій як загальна рада. Саме CNRACL (Національний пенсійний фонд для працівників місцевого самоврядування) розглядає його заяву та виплачує йому пенсію.

2. Загальні принципи

З 1983 р. На працівників лікарні та регіональної державної служби застосовуються ті самі положення, що і на державну державну службу. Але якщо правила та способи виплати пенсії однакові, правові стандарти та способи управління пенсійними планами територіальної державної служби та лікарняної державної служби, з іншого боку, відрізняються від державної служби Держава.

Територіальні та госпітальні працівники є членами фонду, CNRACL (Національний пенсійний фонд для службовців місцевих органів влади), яким керує Caisse des Dépôts et Consignation.

Державні чиновники залежать від своїх пенсій від Цивільного та військового пенсійного кодексів та Державної пенсійної служби. Схема державних службовців CNRACL узгоджується з Пенсійним кодексом.

Фінансування схеми державних службовців забезпечується за рахунок балансуючого внеску, що сплачується державою-роботодавцем, за рахунок внесків, що сплачуються агентами, та внесків та трансфертів від інших юридичних осіб (останні з 2006 року).

Фінансування CNRACL здійснюється за рахунок внесків працівників та роботодавців. Через різке збільшення робочої сили співвідношення платників внесків до пенсіонерів все ще є сприятливим. Внесок роботодавця залишається обґрунтованим порівняно із внеском державних службовців.

"Спеціальний пенсійний фонд для робітників у державних промислових закладах" був створений законом від 21 березня 1928 р. І встановив загальні рамки для всіх державних робітників. До положень цього закону неодноразово вносились зміни, зокрема декретом від вересня 1965 р. Багато статей закону від 21 серпня 2003 р. Про пенсійну реформу стосуються безпосередньо працівників державних промислових установ. Режим, що діє в даний час, базується на положеннях указів 2004-1056 та 2004-1057 від 5 жовтня 2004 р. Більшість правил зараз є спільними з двома іншими планами державних службовців.

Отже, пенсія - це особиста допомога та допомога на життя, яка виплачується щомісяця протягом усього життя та, у разі смерті, подружжю “спадкоємцям”, колишнім подружжям та, де це можливо, сиротам. В останніх випадках це пенсія по втраті годувальника.

Отримання пенсії державного службовця передбачає три умови:

право на його отримання: мати принаймні 2 роки ефективної служби, за винятком виходу на пенсію за інвалідністю, з протидії зменшенню права на підтвердження служб, здійснених як непризначені для державних службовців, створених згодом 1 січня 2013 р. Для посадових осіб, усунутих з посади керівників з січня 2011 р., Перевірені послуги більше не враховуються для досягнення мінімального терміну служби, відтепер встановленого на 2 роки, щоб мати право на пенсію;
обсяг права: виплата пенсії визначає кількість врахованих кварталів та відповідний відсоток;
вік отримання права: повнолітній вік (від 60 до 62 років) у загальному випадку за 5 або 10 років до того, як буде діяти служба, за винятком дострокового виходу на пенсію.

Державні службовці

Державні службовці регулюються спеціальною схемою, створеною в 1928 році, під назвою "Спеціальний пенсійний фонд для робітників у державних промислових установах". Це управління здійснюється депо Каїс та депозитами. Для 86 000 пенсіонерів залишається трохи більше 42 000 внесків.