6 речей, які слід знати про тренерів Afpa Afpa
Яка роль тренера? Як їх вербують? Як вони навчаються педагогіці Афпа? Все, що ви завжди хотіли знати про тренерів Afpa, у 6 балів.
Хто такі тренери Afpa ?
Експерт і педагог, тренер Afpa допомагає слухачам здобути професійні навички та навички міжособистісного спілкування, які очікуються від здійснення майбутньої професії, та підтримує їх протягом усього навчання. Портрет робота тренера Afpa.
Навчені нашій педагогічній моделі, вони передають не теоретичні знання, а професійні навички, професійні жести та корпоративну культуру.
Існує 3 рівні вправ:
тренер-експерт,
тренер-консультант.
Скільки їх ?
Afpa має 3700 тренерів. Усі вони визнані професіонали з ділового світу, захоплені своєю професією та мають солідний досвід у цій галузі (принаймні 5 років).
Поряд з нашими "сидячими" тренерами, "мандрівними" та "мобільними" тренерами, асоційованими тренерами, усі вони до послуг центрів Afpa.
З чого складається їх робота? ?
Тренер для дорослих готується до роботи. Завдяки своїй подвійній педагогічній та технічній експертизі тренер дозволяє слухачам набути професійних навичок для вступу, працевлаштування чи зростання.
Для цього тренер для дорослих:
Готує, веде та оцінює навчальні дії,
підтримує слухачів протягом усього шляху,
сприяє розробці навчальних систем, можливо, адаптує курси до потреб людей та обмежень навколишнього середовища,
забезпечує професійний, технічний та освітній моніторинг.
Які критерії відбору, щоб стати тренером Afpa ?
Щоб бути тренером для дорослих в Afpa, ви повинні мати як технічні навички, так і педагогічні якості. Три основні критерії:
Маєте значний професійний досвід (не менше 5 років),
освоїти принаймні одну професію у своїй професійній галузі,
мають освітній потенціал для здійснення діяльності тренера.
Процес набору точний і суворий:
Аналіз резюме кандидата, аналіз відповідності його профілю роботі,
оцінка їх викладацьких навичок, їх потенціалу для розвитку та їх технічних навичок за допомогою різних тестів, анкет та співбесіди під час оціночного дня,
оцінка технічних навичок кваліфікованим інженером.
Як вони навчаються педагогіці Афпа ?
Професія тренера змінюється дуже швидко. Професіоналізація тренерів є дуже важливою. Після набору тренер вступає в процес професіоналізації, який триватиме протягом усієї його кар’єри тренера.
Система інтеграції у професію тренера складається з трьох періодів навчання:
«Основи професії тренера» відкриті для всіх,
потім поглиблення в галузевому інженерному центрі, перед яким тренер звітує,
за яким послідував тиждень підкріплення під час проведення проекту.
Який зв’язок вони мають з компанією ?
Під час навчання для працевлаштування ви повинні знати потреби тих, хто приймає на роботу. Уважно ставлячись до останніх подій у своєму професійному секторі, він проводить опитування, починаючи від технологічного спостереження, глибокого аналізу пошукових документів та спеціалізованих журналів, аналізує показники зайнятості, зустрічається з керівниками підприємств або керівниками підрозділів, обмінюється під час виставок, щоб зібрати найновіші подій у секторі, взяти до відома галузеві звіти професійної галузі тощо.
Тренер для дорослих безпосередньо і регулярно контактує з компаніями: моніторинг стажерів на стажуванні, узгодження елементів навчального курсу ... Завдяки своїй професійній експертизі тренер виконує роль посла в компаніях та забезпечує слухачів мостом із професійним світом сектору.