61 рік і 10 місяців середній вік виходу на пенсію знову падає - Cercle des Epargnants
Коло заощаджувачів
Департамент досліджень, досліджень, оцінки та статистики (DREES), статистична служба соціальних міністерств, щойно опублікував примітку про середній вік виходу на пенсію. На зорі нової пенсійної реформи ми озираємось на середній циклічний вік виходу на пенсію.
Хороші новини для пенсійної системи, менш хороші для активних, середній вік виходу на пенсію продовжує зростати з 2010 року. Таким чином, на кінець 2016 року середній вік досяг 61 року і 10 місяців, це навіть 62 роки та 1 місяць для жінок, трохи менше для чоловіків: 61 рік і 6 місяців. З моменту пенсійної реформи 2010 року прихід на пенсію зменшився. Пам’ятайте, Закон № 2010-1330 від 9 листопада 2010 року про реформування пенсій покликаний забезпечити збалансованість та фінансову стійкість пенсійної системи. Це було предметом напружених дискусій та демонстрацій, текст базувався на двох опорах:
• Поступове збільшення законного віку виходу на пенсію з 60 до 62 років протягом шести років (чотири місяці на рік), а також збільшення тривалості внесків;
• А у випадку недостатнього періоду внесків, механізм знижок, який скасовується з 67 років проти 65 років раніше.
Ці дві ідеї йдуть в одному напрямку - затримка прибуття пенсіонерів. Подовжуючи період діяльності та, відповідно, внески, ми автоматично збільшуємо ресурси системи. З іншого боку, затримка прибуття на пенсію означає меншу виплату пенсій, отже, менші витрати.
Реформа дала свої плоди. У той час як за період 2004-2010 рр. Циклічний вік виходу на пенсію впав на два місяці до 60,5 років у 2010 р. Проти 60,7 років у 2004 р., За період 2010-2016 рр. Ми зафіксували збільшення, сприйнятливе на 61,8 року, тобто на 1 рік і 4 місяці старше . Наприклад, для вимірювання нарощування системи та її наслідків "рівень пенсіонерів у віці 60 років впав на 34 пункти, з 64% наприкінці 2010 року до 30% наприкінці 2013 року" та 61 років "з 73% на кінець 2012 року до 34% на кінець 2016 року 1", або 39 пунктів зниження.
Майбутня пенсійна реформа, яку бажає виконавча влада і яку собі уявляв президент Макрон під час президентських виборів, на цей раз підкреслює спрощення та уточнення системи, яку можна, між іншим, узагальнити ідеєю одного євро, що надає право на один євро пенсії, або шляхом об’єднання планів. Наразі він виключав збільшення пенсійного віку. Зрозуміло, що, висуваючи такий проект, що полягає у вирівнюванні різноманітних пенсійних схем, що характеризують нашу систему, Верховний комісар, відповідальний за реформу, залишив осторонь колючу тему подальшого зниження законного віку. Однак нам здається важким уникнути таких міркувань з огляду на їх ефективність щодо фінансового балансу та стійкості нашої пенсійної системи. Вибір, який зробили багато сусідні країни, оскільки законний вік виходу на пенсію становить 65 років у Бельгії, Італії чи Німеччині (67 до 2029 року). Не кажучи вже про Японію, яка щойно вжила ще більш радикальних заходів (проект перенесення пенсійного віку до 70).
Ці заходи не матимуть наслідків для макроекономічного балансу наших країн: якщо покоління до покоління 1950 року зазнали збільшення кількості років, проведених на пенсії (+1 рік і 6 місяців між 1940 і 1950 роками; тобто 26 років і 6 місяців для когорти 1950 р.), Цей рівень повинен дещо знизитися для когорти 1951 р. Перенесення пенсійного віку спричиняє збільшення рівня активності людей у подальшому житті; так само слід змінити поведінку збереження.
Збереження нашої системи розподілу обов'язково вимагає таких заходів. Вони здаються досить очевидними, якщо поглянути на збільшення тривалості життя. Але його наслідки вийдуть за межі простих рамок виходу на пенсію: також виникає організація трудового життя, інтеграція - або утримання - людей похилого віку у світ праці: як справді зберегти працевлаштування людей похилого віку? Факт, який наші компанії навряд чи ще враховують.