Аффлек - додому

  • Здоров'я
  • Профілактика
  • Передбачення
  • Соціальна дія
  • На пенсію
  • Мої кроки

PMSS тобто

Соціальні партнери протягом майже 10 років вносили зміни в систему охорони здоров'я, щоб запропонувати ефективне прикриття, адаптоване до ризиків для життя. Вони хочуть забезпечити найкращий соціальний захист працівникам галузі.

З моменту його створення в 2009 році внесок плану був встановлений у розмірі 40 євро на місяць на одного працівника, а для колишніх працівників було введено адаптований внесок: 100% від рівня зайнятих за перший рік та 125% за роки.

Ці внески не змінились, незважаючи на різні законодавчі реформи, проведені протягом багатьох років.

Зараз план стикається зі збільшенням витрат, що призводить до постійних результатів дефіциту.

Для того, щоб розпочати дії щодо відновлення рахунків за схемою, соціальні партнери вирішили збільшити внески, щоб з часом продовжити схему витрат на охорону здоров'я;

З цією метою внесок працівників збільшиться 1 січня 2021 року до:

  • 1,29% від PMSS, тобто € 44,22 для працівників, які залежать від загальної схеми;
  • 0,81% від PMSS, тобто 27,77 євро для працівників, які залежать від місцевої схеми.

Для колишніх співробітників система також адаптована наступним чином:

  • 100% внеску працівника за перший рік;
  • 125% внеску працівників на другий рік;
  • 150% внеску працівника на третій рік;
  • 190% внеску працівників на четвертий рік;
  • 230% внеску працівників на п'ятий рік та наступні роки.

Ці заходи дозволять нам повернутися до рівноваги та зберегти особливо привабливу систему соціального захисту у філії.

Передбачення : з 1 липня 2018 року змінилися ставки внесків на щомісячну гарантію виплат, резервний фонд та фонд відпусток для сімейних заходів. Цю нову ставку було прийнято з метою продовження системи соціального захисту у вашій філії. Знайдіть тут різні тарифи.

Нова форма щодо сімейних відпусток доступна в області завантаження.