Авіакомпанія звільняє давно стюардесу через 700 грамів надмірної ваги! ДЕНЬ24
Стюардесу Іну Мелієсу Хассім з Малайзії звільнили з авіакомпанії, оскільки вона мала один кілограм ваги.
Малайзія - Вона працювала як бортпровідник для авіакомпанії Malaysia Airlines. Зараз Іна Мелієса Хасім втратила роботу. Але не через них Пасажири або з’явилася на роботу в нетверезому стані, але через те, що вона була трохи більше ніж на фунт (!) вище обмеження ваги!
Ні, не жартую. Один фунт (це навіть не півкілограма) - причина того, що жінка тепер позбулася роботи, яку раніше займалася чверть століття.
Авіакомпанія має суворий каталог, який встановлює бортпровідникам точні рамки ІМТ, які вони не можуть перевищувати. Іна, зростом майже 1,58 метра, не повинна перевищувати обмеження ваги в 60 кілограмів. Але саме це і зробило - приблизно на 700 грам.
Авіакомпанія не вагалася і нарешті звільнила Іну в 2017 році. Багатолітня стюардеса не могла повірити, чи справді вона повинна втратити роботу через 700 грамів? Для порівняння, два баклажани разом важать приблизно однаково.
Іна Мелієса Хасім пішла до трудового суду - і суперечка тривала до 12 лютого цього року. Як повідомляє "Незалежний", але на шкоду стюардесі.
Іна не була "в діапазоні здорової ваги в таблиці індексу маси тіла", і з цієї причини суд з питань праці в Малайзії тепер також відмовився від позову.
Malaysia Airlines вважає ожиріння ризиком для безпеки
Крім усього іншого, авіакомпанії дозволяється обґрунтовувати, що вага салону екіпажу є важливою для безпеки пасажирів.
Саме з цієї причини авіакомпанія вирішила в 2015 році встановити відповідний каталог у галузі управління вагою для членів екіпажу, щоб вона могла і надалі називати себе авіакомпанією преміум класу з найвищими стандартами.
Суд також вважає доведеним, що Іна мала б достатньо часу, щоб подбати про свої "проблемні зони" та пристосувати вагу до внутрішнього розпорядку. Однак вона не зробила цього протягом 18 місяців, і тому припинення є законним.
Суддя Сайед Нох Саїд Назір сказав: "Суд переконаний, що компанія запропонувала позивачеві широкі можливості та можливості для дотримання політики компанії, і що позивач не досяг своєї оптимальної ваги, незважаючи на безліч варіантів".
Заперечення сторони захисту щодо того, що Іна не мала жодних проблем із виконанням своїх завдань якнайкраще, незважаючи на її "надмірну вагу", не приймались.
Одне, зокрема, лягло на ноги Іни Хассім: регулярні планові перевірки ваги. Можливо, вона часто це пропускала.