АВТОР - КОМПОЗИТОР - ПОПЕРЕДЖЕННЯ - Брокерське обслуговування Prévoyance 360

prévoyance

Ти будь автори - композитор і ви хочете знати, як працює ваш обов’язковий план? Компенсація за ваш обов’язковий план “AGESSA” часто недостатньо для збереження рівня гвинтів та рівня вашої родини

Коли трапляється хвороба або нещасний випадок, все, що ви побудували, може бути піддане ризику. Договір "автори - композитор" пропонує вам набір основних гарантій збереження вашого доходу у випадку непрацездатність, повна та безповоротна втрата автономії і захистити своїх близьких у випадку смерть.

Який найкращий пенсійний план для авторів пісень та композиторів ?

Зробіть підсумки з нашими експертами, щоб досягти цього повний аудит вашого поточного рівня захисту, і ми надамо вам найкраще рішення. Таким чином, ви скористаєтеся порадами наших експертів, щоб знайти найкраще передбачення для автора пісень.

ВАШ ОБОВ'ЯЗКОВИЙ ПЛАН: АГЕССА

Для отримання соціальних виплат автори зобов’язані приєднатися до системи соціального забезпечення. Agessa (Асоціація з управління соціальним забезпеченням авторів) та Maison des Artistes - це дві асоціації, які управляють приналежністю авторів художників до соціального забезпечення та колекцією внесків.

ПРИПИНЕННЯ РОБОТИ

Щоб бути приєднаним до схеми художник-автор, мають бути виконані наступні умови:
Проводити діяльність, яка стосується однієї з наступних професійних галузей: письменники, автори та композитори музики, графіки та пластики, кіно та телебачення, фотографії.
Податковий резидент Франції
Зібрали авторські права та сплатили внесок на охорону здоров’я, CSG та CRDS
Отримали, за вашу діяльність як художника-автора, дохід, щонайменше 900 разів перевищує середню погодинну величину мінімальної заробітної плати за останній календарний рік.

Ці доходи складаються з:
Валова сума авторських прав, коли вони оподатковуються до заробітної плати.
Або терміни оподатковуваного доходу для некомерційного прибутку, збільшені на 15%, коли ця асиміляція не застосовується.

Розмір щоденних надбавок дорівнює 50% основної щоденної заробітної плати. Це обчислюється на середньому показнику валової заробітної плати (= заробітна плата, що підлягає внеску) за останні 3 місяці, що працювали до припинення роботи, або за 12 місяців у разі сезонної чи неперервної діяльності, врахована в межах 1,8 у розмірі мінімальної заробітної плати на місяць, тобто 2696,40 євро на 1 січня 2018 року.