Батьківську відпустку ще можна використовувати для розподілу домашніх справ та догляду за дітьми через роки
Триваліші батьківські відпустки для матерів поєднуються з традиційним розподілом праці - Навіть коротка батьківська відпустка для батьків може змінити структуру - для цього важливо, щоб батьки фактично брали на себе основну відповідальність під час батьківських відпусток.
Якщо матері беруть триваліші батьківські відпустки, навіть після того, як обидва батьки повертаються на роботу, розподіл праці в сім'ї є більш традиційним, ніж якщо б мати брала коротші батьківські відпустки. Якщо, навпаки, батьки беруть хоч невелику батьківську відпустку, традиційні структури, здається, змінюються, так що навіть через роки сімейна робота більш рівномірно розподіляється між партнерами. Це принаймні так, якщо батьки не беруть батьківську відпустку одночасно зі своїм партнером, але несуть повну відповідальність за деякий час.
Поточне дослідження двох генеалогів Піа Шобер з Німецького інституту економічних досліджень (DIW Берлін) та Гундули Зох з Вищої школи соціальних наук Бамберга пропонує нові висновки на основі даних Соціально-економічної групи (SOEP) з 1992 по 2012 рік. взаємозв'язок між тривалістю батьківської відпустки та пізнішим розподілом сімейної роботи між партнерами та показує можливі причини. "Якщо ви хочете досягти рівномірного розподілу домашніх справ та догляду за дітьми - як того вимагають багато батьків - такі заходи, як запровадження батьківської допомоги, безумовно, важливі", - робить висновок Піа Шобер.
На рік довша батьківська відпустка означає в середньостроковій перспективі на годину більше домашньої роботи для матері щодня
З моменту реформи батьківських виплат у 2007 році батьки в Німеччині отримували трансферт на основі доходу протягом 14 місяців після народження дитини, якщо вони переривають свою роботу, щоб присвятити себе сім'ї. Зокрема, навряд чи є якісь емпіричні висновки щодо важливості переривання кар'єри матерів для середньострокового розподілу сімейної роботи. В середньому матері, опитані у подружжя з подвійним доходом, переривали свою роботу на два роки. Результати Шобера та Зоха показують, що матері, які взяли на рік довшу батьківську відпустку, збільшили час домашньої роботи на чверть години на день, а частку домашньої роботи на чотири відсоткові пункти на четвертому році після народження першої дитини. Їх частка у догляді за дітьми була приблизно на шість процентних пунктів вищою, ніж у матерів з коротшою відпусткою для батьків. Це відповідає більше години додаткової домашньої роботи на день. Водночас їх партнери менше робили внески на роботу по дому та догляд за дітьми. Після народження другої дитини матері з довшою батьківською відпусткою були на два процентні пункти більше зайняті домашніми роботами та приблизно на три процентних пункти більше у догляді за дитиною.
Батьки, які перервали роботу після народження першої дитини, незалежно від тривалості батьківської відпустки, як правило, пізніше брали участь у сімейній роботі більше, ніж інші батьки. Якщо вони не перебували у батьківській відпустці одночасно з партнером, через чотири роки після народження першої дитини вони витратили приблизно на півтори години більше часу на догляд за дітьми, ніж ті батьки, які перебували у батьківській відпустці разом із партнером. Можливі упередження результатів, обумовлені вибором різної тривалості батьківської відпустки для матерів та татів в залежності від неспостережуваних уподобань, були частково враховані шляхом включення участі в домашніх роботах та догляду за дітьми до народження в оцінках.
Класична сімейна економічна теорія не може пояснити зв’язки
Згідно з класичною економічною теорією, триваліші відпустки для батьків зменшують можливість подальшого заробітку; це, в свою чергу, послаблює переговорну силу батьків, коли йдеться про розподіл домашньої роботи. На відміну від цієї теорії, подібні аргументи видаються другорядними для зв'язку між батьківською відпусткою матерів та батьків та їх середньостроковим розподілом сімейної роботи. Швидше, результати двох дослідників свідчать про те, що матері частіше пристосовують свої уподобання та особистість, коли беруть довші батьківські відпустки. Батьки, навпаки, можуть придбати навички, пов’язані з сім’єю, через батьківські відпустки та розвинути тісніші зв’язки зі своїми дітьми.
Ключове слово SOEP
Соціально-економічна група (SOEP) є найбільшим та найтривалішим багатопрофільним довготерміновим дослідженням у Німеччині. SOEP у Берліні DIW фінансується федеральним урядом та урядами земель як частина дослідницької інфраструктури Німеччини під егідою Асоціації Лейбніца. Щодо SOEP, щороку, з 1984 року, TNS Infratest Sozialforschung обстежує кілька тисяч людей. В даний час в близько 15 000 домогосподарств є близько 30 000 респондентів. Дані SOEP, серед іншого, містять інформацію про доходи, зайнятість, освіту, здоров’я та задоволеність життям. Оскільки щорічно опитуються одні і ті ж люди, особливо добре можна проаналізувати не лише довгострокові соціальні тенденції, але й групові розробки резюме.