Безробіття, як платити під час навчання Cadremploi

Опубліковано 05 січня 2015 року Бенджамін Дусассой

безробіття

  1. Повернення до допомоги на допомогу в навчанні (AREF)
  2. Компенсація за навчання співробітників (RFPE)
  3. Винагорода в кінці навчання (RFF)
  4. Індивідуальна навчальна відпустка (CIF)
  5. Навчання, затверджене державою або регіоном
  6. Поради щодо професійного розвитку, які допоможуть вам

“Якщо той, хто шукає роботу, має право на допомогу по безробіттю, він продовжить їх отримувати, якщо продовжить навчання. Зміниться лише його статус. Він стане слухачем професійної підготовки », - зазначає Фредерік Фернандес, фахівець з підготовки видання« Tissot ».

Допомога на навчання при поверненні до роботи (AREF)

Якщо ви отримуєте допомогу по поверненню на роботу (ARE), ви можете продовжувати користуватися нею протягом усього періоду вашого навчання за погодженням з Pôle emploi як частиною вашого персоналізованого проекту щодо доступу до роботи. Працевлаштування (PPAE). Потім це автоматично перетвориться на ARE Training, як тільки ви інтегруєте своє стажування. Його сума дорівнює сумі отриманого AER. AREF виплачується в межах тривалості прав, що залишаються напередодні вашого вступу на навчання. Коли тривалість навчання менша за тривалість прав, ви знову отримуєте вигоду від ARE.

Компенсація за навчання співробітників (RFPE)

Якщо ви не отримуєте або більше не користуєтесь програмою ARE в день реєстрації для навчання, ви все одно можете отримати компенсацію від навчальних курсів Pôle emploi від Pôle emploi. Для цього потрібно пройти стажування, затверджене організацією, і не отримувати (або більше не отримувати) допомоги на повернення до роботи (ARE) в день реєстрації на навчання.

Винагорода в кінці навчання (RFF)

Коли тривалість вашого навчання перевищує тривалість прав, що залишаються на ARE, іншими словами, коли ваші права на AREF вичерпані, ви можете скористатися винагородою за закінчення навчання (RFF). Це надається особам, які шукають роботу, для яких співробітник Поле прописав навчання, коли вони отримували допомогу по поверненню на роботу (ARE). Однак зауважте, що стосується лише підготовки за кваліфікацією, зареєстрованою у національному довіднику професійних сертифікатів (RNCP), або в списку, складеному національною спільною комісією з працевлаштування професійної галузі.

Індивідуальна навчальна відпустка (CIF)

Інша можливість - індивідуальна відпустка (CIF). Він буде використовуватися зокрема для тих, хто подав у відставку. Щоб скористатися цим, колишні працівники за строковими контрактами повинні виправдовувати 24 місяці заробітної плати протягом останніх п’яти років, включаючи чотири місяці строкових контрактів у приватному секторі протягом останніх дванадцяти місяців. Потім винагорода покривається Opacif, від якого залежить остання компанія, яка вас найняла. Вона становитиме від 80% до 90% вашої звичайної зарплати або 100% від вашої останньої зарплати, якщо вона була менше подвійної мінімальної заробітної плати. Стажер отримує оплату за час стажування, якщо воно не перевищує одного року на денному або 1200 годин на умовах неповного робочого дня.

Якщо ваша остання посада була CDI, вам доведеться виправдати 24 місяці роботи в якості працівника (36 місяців для компаній, що мають менше десяти працівників), у тому числі дванадцять в останній компанії. Тоді Pôle emploi подбає про індивідуальну відпустку на навчання.

Навчання, затверджене державою чи регіоном

Деякі стажування дозволяють шукачам роботи, які не відповідають умовам AER, скористатися платним навчанням. Це попередня підготовка та підготовка до курсів професійного життя, затверджених державою чи регіоном. Вони можуть, наприклад, включати практичний період у компанії або бути дистанційним навчанням. Зауважте, що запит на навчання повинен бути не менше 40 годин та не більше трьох років. Потім винагорода виплачується Агентством з обслуговування та платежів (ASP) і вона буде змінюватися залежно від ситуації, що шукає роботу.

Поради щодо професійного розвитку, які допоможуть вам

Чи є у вас сумніви щодо навчання, яке дозволить вам скористатися тим чи іншим фінансуванням? "Рада з професійного розвитку - це нова безкоштовна система, яка дозволяє всім, хто шукає роботу, побудувати навчальний проект, зокрема в рамках Особистого навчального рахунку (CPF), будь то за допомогою служб поляків або одного з чотирьох інших операторів: Apec, Cap Emploi, місцеві місії та Фонгесіф ", - підсумовує Фредерік Фернандес.