Бонус до двомовності

Національна спільна рада

• Про нас
  • Як справи?
    • Річний звіт Генерального секретаря 2019-2020
    • Щорічна конференція CNM
    • Тренінги з питань трудових відносин CNM для спільноти RT
    • Визнання CNM
    • Фотогалерея
  • Постійна діяльність комітету
  • Статути CNM
  • Положення CNM
  • Процес спільного розвитку CNM
  • Результати CNM для працівників
  • Організаційна схема
  • Члени CNM
  • Заява NJC про цінності
• Настанови
• Оцініть
• Дієти
  • План страхування від інвалідності
  • План стоматологічної допомоги державної служби
  • План охорони здоров'я державної служби
• Координатори
• Скарги
  • Рішення щодо дослідження
  • Інформаційне повідомлення - Зміни в практиці подання скарг від NJC
  • Настанови
  • Процес та процедура розгляду скарг
• Більше
  • Публікації
    • Прес-релізи CNM
  • CCPS
  • Зв'язки

1 грудня 1994 р

Посадовець просив відновити свій мовний рівень, а також надати бонус до двомовності.

12 січня 1993 року лінгвістичний профіль позиції жалоби був підвищений з BBB/BBA на BBB/BBB після того, як департамент переглянув мовні вимоги до цих позицій. 19 лютого 1993 р. Департамент надіслав у відділ оплати праці копію скарги та його керівника з проханням припинити виплату йому двомовної премії з 1 травня 1993 р. Скаржник продовжував працювати. виконувати свої обов'язки на обох офіційних мовах. Він отримав оцінку BAA на екзаменаційних тестах з другої мови (французької мови), і ці результати дійсні до лютого 1996 р.

Виконавчий комітет зазначив, що, згідно з доповіддю Комітету з офіційних мов, питанням, про який йдеться у цій скарзі, є повідомлення про те, що він втратить бонус з двомовності, повідомлення, яке департамент заявив, що надіслав скаржнику 19 лютого 1993 р., і який чиновник стверджує, що не отримував. У звіті також зазначається, що зміна керівника протягом відповідного періоду може пояснити, чому постійний керівник потерпілого стверджував, що його не повідомляли про зміну лінгвістичного профілю посади, і чому потерпілий не був проінформований до отримання заробітної плати перевірити в травні.

Виконавчий комітет схвалив звіт Комітету з офіційних мов, згідно з яким, на основі поданих доказів, члени не могли дійти висновку, що до образи ставились відповідно до духу Директиви про двомовність про бонус, оскільки вони не могли визначити чи отримував він письмове повідомлення від 19 лютого 1993 року.

Виконавчий комітет також схвалив висновок, що міститься у звіті цього комітету, і згідно з яким, оскільки чиновник стверджував, що дізнався, що мовний профіль його посади був змінений лише тоді, коли він отримав чек про оплату праці, у травні 1993 р., І департамент не зміг довести, що повідомлення від 19 лютого 1993 року фактично було передане скаржнику, він повинен отримати бонус за двомовність протягом двох місяців, що настають за цим періодом, відповідно до "статті 3.5.1.

Скарга схвалюється настільки, наскільки вищезазначене відповідало запитуваному полегшенню.

---