Бути самозайнятим та тимчасовим, чи можливо це

3 переваги поєднання позаштатних та тимчасових призначень

Ви отримуєте комфортний дохід і збільшуєте свою купівельну спроможність

Ви урізноманітнюєте свої проекти та місії

Ви отримуєте статус безпеки, який пропонує тимчасова робота

Будучи самозайнятою особою та тимчасовим працівником, чому це можливо? ?

У Франції кожен бажаючий може об’єднати кілька професійних видів діяльності, як тільки вони офіційно оголошені. Тому ви можете бути тимчасовим працівником у приватному або державному секторі та одночасно створювати своє мікропідприємство. І навпаки, якщо ви вже тимчасовий працівник і хочете створити мікропідприємство, це також цілком можливо. В обох випадках вам не доведеться розривати трудові договори, оскільки ці два види діяльності можна поєднати (за умов).

Чому розумно накопичувати статути ?

Коли ви заснували мікропідприємство, вам потрібно було досягти бізнес-цілей. Залежно від отриманих результатів та компенсації, яку ви виплачуєте самі, кінець місяця може бути важко звести кінці з кінцями. Тут де тимчасові робочі завдання може бути цікавим. Вони дозволяють заробляти гроші, приймаючи різні завдання, які ви можете виконувати на додаток до своєї діяльності як самозайнята особа.

Які відмінності між двома статусами працівників ?

Якщо ви підписуєте контракт про переуступку, ви стаєте тимчасовим працівником, отже, працівником, як особа на CDI або CDD. За кожну виконану місію, ваше агентство з працевлаштування - це ваш єдиний роботодавець. Він надає вам квитанцію про оплату та сертифікати Pôle Emploi.

І навпаки, у контексті самозайнятого бізнесу вас вважають самозайнятий. Тому ви не маєте статусу працівника і не користуєтеся тими ж перевагами. Як частина вашого мікропідприємства, ви укладаєте угоди зі своїми клієнтами. Ви надаєте їм рахунки-фактури, оскільки ви є постачальником, а не платіжними листками. Що стосується отриманої виплати, ви повинні самостійно сплатити соціальні та операційні витрати, пов’язані з вашою діяльністю як самозайнята особа.

Тимчасовий контракт для самозайнятої особи

Створений у 2008 році, статус фрілансера зазнав багато змін, починаючи з його назви. Дійсно, з 1 січня 2016р, автопідприємець перетворився на мікропідприємця. Ви створили мікропідприємство і хотіли б зробити кілька місій, щоб поповнити свій дохід? Це цілком можливо, за звичайних умов. Ми вам все розповідаємо !

Керівник бізнесу може скористатися коротким контрактом, щоб компенсувати пік активності або замінити відсутнього працівника. За цих умов він може зателефонувати незнайомій людині або знайомому (члену його сім'ї, другові, дитині персоналу). Як мікропідприємець ви можете бути тимчасовим працівником або наймати вас на допомогу.

Встановлення трудового договору повинен здійснюватися експертом з питань зайнятості з питань управління ДТЗ. Наша послуга проста, тому що ми виконуємо для вас усі адміністративні процедури: декларування до найму (DPAE), контракти про місії та надання, рахунки-фактури, квитанції про оплату, сертифікат Pôle Emploi. Наша мета - спростити ваше життя, щоб ви могли зосередитися на своїх місіях як підприємець.

Статті та обов'язок лояльності самозайнятої особи

Якщо ви обоє одночасно, ви повинні дотримуватися трудового договору та колективного договору вашої компанії. Насправді в цих двох офіційних документах конкретні пункти можуть застосовуватися до вашої професії. Це може бути a положення про ексклюзивність або положення про неконкуренцію що забороняє створювати мікропідприємство незалежно від бажаної діяльності.

У вас також є обов'язок лояльності до свого роботодавця. Це означає, що ви погоджуєтесь не займатися своєю фрілансом протягом годин, оплачених вашим менеджером. Ви також не можете перевірити клієнтів, щоб забрати їх від імені вашого мікропідприємства. У разі недотримання цих пунктів ваш роботодавець може звільнити вас і вимагати істотної шкоди.

Соціальні внески у разі багаторазових трудових договорів

Коли ви одночасно і фрілансер, і тимчасовий працівник, збільшення соціальних внесків не є незначним. Дійсно, ви платите збір як працівник, але також і як мікропідприємець. Дуже швидко вони можуть досягати великих сум.

Особливості статусу самозайнятості

У Франції статус автопідприємця відсвяткував своє десятиріччя у 2018 році. З моменту його початку було проведено деякі реформи, зокрема щодо обмеження дозволеного обороту. У 2018 році надані суми залежать від виду діяльності, що здійснюється:

70 000 євро на діяльність з надання послуг;
170 000 € для роздрібної торгівлі.

Особливості фіксованого соціального та податкового вирахування

Як самозайнята особа ви можете обрати варіант, який називається "одноразова соціальна та податкова знижка". Вона дозволяє сплачувати податок на прибуток та обов’язкові внески на соціальне страхування одноразово. Щомісяця або щокварталу - вирішувати вам. Зверніть увагу, цей збір можливий лише у тому випадку, якщо загальний дохід податкового домогосподарства не перевищує суми, встановленої щороку в Оцінці ділової власності (CFE). Завдяки цьому пристрою ви керуєте своїм грошовим потоком щомісяця або щокварталу.

Приналежність до загальнообов’язкового соціального забезпечення для самозайнятих (колишня РДІ)

1 січня 2018 р. Régime social des Independentants, більш відомий під абревіатурою RSI, був замінений на Social Security of the Independents (SSI). Це перехідний режим на термін, встановлений на два роки, до офіційного приєднання до загальної схеми соціального забезпечення. Ви отримуєте вигоду від соціального страхування, щоб компенсувати ваші консультації або ліки. Нарешті, як мікропідприємець, ви затверджуєте квартали для виходу на пенсію за режимом самозайнятості.

Які основні переваги самозайнятості ?

Серед багатьох переваг самозайнятого підприємця є спрощене створення та управління бізнесом. Завдяки адміністративним процедурам, доступним для всіх, молоді працівники та люди похилого віку можуть створити своє власне мікропідприємство.

Що стосується бухгалтерського обліку, фрілансер має дуже обмежені зобов’язання; він повинен вести книгу згенерованих доходів, вести всі підтверджуючі документи на закупівлі та продажі послуг чи продуктів. Крім того, на цей тип компаній не застосовується ПДВ, що є суттєвою перевагою для клієнтів, які, як правило, отримують вигідні зниження цін порівняно з традиційною компанією.

Нарешті, якщо згенерований оборот дорівнює нулю, до вашого автопідприємства не застосовуватиметься внесок на соціальне страхування. І навпаки, якщо ви генеруєте оборот через своє мікропідприємство, вам доведеться вибирати між щомісячною або квартальною сплатою внесків.