Це офіційно! У румунів також багато вихідних у наступному році! Дивіться точний календар
Автор: Богдан Унгуряну/Дата публікації: 15-12-2019 10:12
Згідно з Трудовим кодексом, румуни будуть насолоджуватися вихідними в 2020 році, або, якщо тип роботи дозволяє нам, вони повинні отримувати компенсацію від роботодавця. Який календар державних свят наступного року, ви можете дізнатися з наступного матеріалу.
У 2020 році працівники Румунії також отримають вигоду від кількох офіційно встановлених вихідних. Зокрема, це близько 15 днів і, на відміну від поточного року, коли протягом тижня їх було лише 10, у 2020 році буде 11 вихідних, які випадуть протягом тижня. Ці вихідні дні, що надаються працівникам, встановлені Трудовим кодексом.
15 днів поділяються наступним чином:
В січні - 1 і 2 січня (Середа та четвер) - перший та другий день Нового року; 24 січня (П’ятниця) - День союзу румунських князівств
В квітні - 17 квітня (П’ятниця) - Страсна п’ятниця; 19 і 20 квітня (Неділя та понеділок) - перший та другий день Великодня
У травні - 1 травня (П’ятниця) - День праці
В червні - 1 червня (Понеділок) - День захисту дітей; 7 і 8 червня (Неділя та понеділок) - перший та другий день П’ятидесятниці
В серпні - 15 серпня (Субота) - Успіння
У листопаді - 30 листопада (Понеділок) - Святий Андрій
У грудні - 1 грудня (Вівторок) - Національний день Румунії; 25 та 26 грудня (П’ятниця та субота) - перший та другий день Різдва
Не всі працівники залишаться вдома в ці дні
Є також менш щасливі працівники, чия робота не може бути перервана в наші дні. Вони повинні бути компенсовані вихідними днями роботодавцем до 30 днів або, якщо вихідні дні не надаються, отримати вигоду від збільшення основної заробітної плати, яке не може бути менше 100% від основна заробітна плата, що відповідає роботі, виконаній за звичайним графіком, згідно з КЗпП.
Ці співробітники - це ті, хто працює у закладах охорони здоров’я чи громадського харчування, але також ті, чия діяльність не може бути перервана через характер виробничого процесу або специфіку діяльності. Трудовий кодекс також передбачає санкції за недотримання закону: роботодавці, які не надають цих вихідних днів або компенсації, можуть отримати штрафи від 5000 до 10000 лей.