Чи може RIFSEEP застосовуватися до агентів, переданих в рамках підтримання режиму

Додому
> Чи може RIFSEEP застосовуватися до агентів, переданих в рамках підтримання попередньої схеми відшкодування шкоди (наприклад: наприклад, злиття муніципалітетів, EPCI, регіонів тощо) ?

В рамках передачі повноважень (наприклад, у разі злиття муніципалітетів, ІПК, регіонів тощо) для працівників, які вже перебувають на посаді, гарантія збереження на індивідуальній основі схеми компенсації стосується рівня винагороди від чого агент виграв, але не передбачає, у рамках нової структури, збереження різних премій та надбавок, що діють у старих структурах, з яких агенти походять. Новий роботодавець, якщо він вирішить створити схему компенсації, повинен призначити RIFSEEP працівникам публічного права, яких він працевлаштовує, тим, кого переводять, і тим, кого він наймає, як тільки еквівалентні органи функціонують як суспільна вигода.