Чи рятує схема компенсації на основі заслуг

Виберіть свої теми та створіть свій персональний бюлетень

схема

Ця стаття є частиною досьє

Ключові цифри

14,47%: це вага схеми компенсації (з урахуванням премії за кінець року та нової індексної премії) стосовно фонду заробітної плати в Шалон-ан-Шампані (тобто 4,1 млн. євро з 28,4).

Сурен (48 000 жителів, О-де-Сен) підписав угоду про запровадження схеми компенсацій на основі заслуг у травні 2015 року з позитивними думками трьох профспілок у червні 2015 року. Зараз вона класифікує кожного агента на основі оціночна сітка, розроблена під час професійної співбесіди, у шести класах (дуже добре, відмінно, винятково, буде вдосконалено, недостатньо, дуже недостатньо) з результатом модуляцій 10, 15 та 25% щодо відшкодування шкоди за категорію С, 10, 20 і 30% у В і 15, 25 або 35% в А.

У Шалон-ан-Шампані (45 000 мешканців, Марн) вже кілька років "змінна частина схеми компенсації може становити до 33% фіксованої частини в С, 25% в В і 91% в А", Пояснює Еліане Джанно, представник адміністративної служби, відповідальний за ресурси. В іншому, тема все ще є досить табу. Фонтене-ле-Конт (14 000 жителів, Вандея) і департамент Маас, які ввели заслугу, не бажали .

[80% залишається прочитати]

Стаття зарезервована для передплатників

Не передплатник ?

Перевірте нашу пропозицію Discovery Finance Finance протягом 30 днів