Члени; REIF Французький соціальний захист у Брюсселі
Учасники
REIF представляє дев'ять французьких організацій соціального захисту.
Повна загальна схема знаходиться в REIF, який таким чином захищає інтереси основних галузей соціального забезпечення для найманих працівників та самозайнятих працівників: відділення хвороби (Caisse Nationale d'Assurance Sickness, CNAM), сімейне відділення (Caisse Nationale des Allocations Familiales, CNAF), відділення пенсійного забезпечення (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse, CNAV) та відділення оздоровлення (Центральне агентство органів соціального забезпечення, ACOSS).
Професійні схеми для фермерів (Mutualité sociale agricole, MSA) та Пенсійний фонд аеронавігаційного персоналу (CRPNPAC) також є членами REIF.
Нарешті, три спеціалізовані структури вносять свій внесок до цього французького представництва соціального забезпечення в установах Європейського Союзу: Союз національних фондів соціального забезпечення (UCANSS), який забезпечує спільні завдання управління людськими ресурсами, а також як місії, що становлять спільний інтерес для організації соціального забезпечення, Національна школа соціального забезпечення (EN3S), школа, яка відповідає за підготовку вищих керівників органів соціального захисту, та Центр соціального забезпечення європейських та міжнародних зв'язків із безпеки (CLEISS), відповідальний за належне застосування правових інструментів, спрямованих на забезпечення координація систем соціального забезпечення (європейські норми та двосторонні угоди).
Різні режими
ЗАГАЛЬНИЙ РЕЖИМ
Французька система соціального забезпечення складається з набору диференційованих правових режимів.
загальна схема стосується найманих працівників у приватному секторі, а з 2018 року - самозайнятих працівників. Поступово розширюючись, він мало може взяти на себе інші категорії людей, такі як студенти, безробітні або контрактні агенти держави. Таким чином, воно охоплює найбільшу кількість осіб, яким це підлягає.
Загальна схема поділена на п'ять галузей діяльності, очолюваних автономним національним фондом, який здійснює нагляд за регіональними та місцевими організаціями.
Три з цих відділень покривають один або кілька ризиків:
- сімейне відділення управляється Національним фондом допомоги на сім’ю (CNAF). Він забезпечує підтримку сімей у їх повсякденному житті, догляді за дітьми, доступі до житла, боротьбі з незахищеністю чи інвалідністю;
- хвороба відділення, нещасні випадки на виробництві та професійні ризики управляє Національна каса медичного страхування (CNAM). Він охоплює два типи ризиків: з одного боку, ризики хвороби, материнства, інвалідності та смерті; з іншого боку, ризики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- гілка старості управляється Національним фондом страхування від старості (CNAV). Він виплачує основні пенсії за вислугу років.
Два інших відділення забезпечують спільні та поперечні місії:
- відновлювальна гілка внески на соціальне страхування управляє Центральне агентство органів соціального забезпечення (ACOSS). Він забезпечує відновлення ресурсів, розподілених на інші галузі соціального забезпечення: він отримує соціальні внески (роботодавці та службовці), що передаються роботодавцями;
- федерація роботодавців загальної системи соціального забезпечення управляється Союзом національних фондів соціального забезпечення (UCANSS). Він підтримує соціальний діалог, спільні завдання управління людськими ресурсами та місії, що становлять спільний інтерес, такі як операції з нерухомістю або політики сталого розвитку.
Загальна система соціального забезпечення фінансується переважно за рахунок внесків та внесків на основі винагороди. Соціальні внески та внески становлять 80% фінансування загальної схеми.